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胜利矿管理处六井采取班前课、收班会等形式，深入开展优化组织机构改革宣讲活动，向职工讲清讲明优化组织机构改革的目的与意义，引导职工正确理解改革、主动支持改革，为稳步推进优化组织机构改革营造了良好的思想氛围。

胜利矿管理处六井把职工思想稳定作为推进优化组织机构改革的重中之重，系统部署、精准施策，开展分层宣讲活动，用通俗易懂的语言向职工阐释优化组织机构改革的背景、核心意义与利弊关系，消除思想顾虑，增强认同感；开展全覆盖谈心谈话，重点关注关键岗位人员与富余人员，耐心倾听诉求、细致解答疑问，引导党员干部冲在前、做表率，带动职工凝聚改革合力；畅通诉求渠道，及时回应职工关切，妥善解决实际问题，通过真诚交流稳定人心，确保思想引导不松劲、沟通交流不间断。