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新立矿全面加强入井检身工作，坚持严字当头、实处着力，推进制度刚性约束、流程精细管控与理念深化引导相结合，前移安全管理端口，确保入井检身不合格不上岗、有隐患不入井，为加快企业扭亏脱困、高质量发展筑牢安全屏障。

新立矿把安全宣传教育置于首要位置，利用调度会、班前课、安全大课等组织职工深入学习2025版《煤矿安全规程》《煤矿安全管理红线》和入井“十不准”、井下“十注意”等规章制度，采取剖析典型案例、开展警示教育等形式，推动全员安全理念实现从被动接受的“要我安全”向主动追求的“我要安全、我懂安全、我守安全”的根本性转变，促进职工自觉遵守检身规定、主动配合检身流程。

为了确保检身工作不浮于形式、不留死角，新立矿推行“机关科长+专职检身员”双岗三人协同检身制，发挥专业监督和专职执行双重优势，每天值班科长带队与两名专职检身员共同值守，做到责任层层压实、监督环环相扣。在检身过程中，检身人员严格按照规定对入井职工进行“过筛式”核查，认真细致观察入井人员精神状态，严格检查是否携带烟草、火种、手机等违禁品，并逐一核对安全帽、自救器、定位卡等安全装备是否佩戴齐全有效，做到一人一检、逐项核对，坚决把隐患消灭在入井前；检身中发现违规行为，实行零容忍态度，坚持惩教结合、标本兼治，依据规定严肃处理，严格执行“三违”帮教班前课“七项流程”，违规人员必须作深刻检讨、学习规章、通过考核并接受亲情帮教，真正从思想深处认识到违规行为的危害性，从而从源头上杜绝违规行为，以铁的纪律确保检身制度的权威性和有效性，切实把入井检身关口打造成实打实的安全“枢纽站”和思想“教育站”。