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巷道深处鏖战急，实干争先创佳绩。千尺井巷轰鸣作响，矿工身影穿梭忙碌······新兴矿五采区掘进队组在区长胡海军的带领下，扎根一线主战场，各施所长、奋勇争先，交出了一份振奋人心的答卷：7151掘进队坚守安全红线，连续九个月安全生产无事故；7153掘进队勇啃施工“硬骨头”，超额完成掘进生产任务；7158掘进队深耕班组建设，打造一流标杆队伍。三条战线捷报频传，三支铁军各显神通，在千尺井下扛起重任、奋勇争先，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展注入强劲动力。

7151掘进队：严格管理筑防线 安全生产铸标杆

“安全是底线，更是生命线，哪怕锚杆间距差1厘米也绝不能含糊。”新兴矿五采区7151掘进队队长张文富的话掷地有声，这也是2025年全队连续九个月安全生产无事故的核心密码，从队长严格把控到班长带头坚守，再到职工自觉践行，全队上下拧成一股绳，筑牢安全防线。

为了把安全责任落到实处，张文富推行每班安全开工制度，每天班前课上与各班班长梳理当日风险点：“今天掘进生产任务重，重点排查支护、通风方面隐患问题，务必做到人人清楚安全注意事项，不带着隐患下井。”一班班长陈福生总是第一个响应：“队长放心，我们肯定把隐患查在前，绝不带着隐患作业。”陈福生说到做到，每天上岗他都会提前20分钟抵达掘进工作面，从通风系统到支护锚杆，从设备仪表到照明线路，再到职工的防护装备，逐一细致核查。他说：“多一分细心，就多一分安全。”

每星期一次全面隐患排查，是张文富雷打不动的工作准则。一次，他带着技术员沿巷道逐段巡查时停下脚步，拿出随身携带的尺子量支护锚杆间距，眉头瞬间紧锁着说：“间距超出标准5厘米，不符合标准，立即停工整改。”话音刚落，他便叫停现场作业，组织全队人员围在现场，亲自示范锚杆安装流程：“你们看好了，锚杆锚固要牢固，间距必须精准，一丝一毫的偏差都可能酿成大隐患。”他一边演示一边讲解操作要点，全程盯守整改过程，直到所有锚杆间距达标、支护牢固后才说：“可以复工了，要记住安全面前没有任何情面可讲。”

对于不安全行为，新兴矿五采区7151掘进队各班班长始终坚持“零容忍”，二班班长徐海军在作业现场发现一名班组职工未系紧安全帽下颚带，还随手乱扔工具，当即上前叫停说：“立刻停止作业，如果安全帽带不系紧，井下掉渣就容易伤到头部；乱扔工具可能砸到人，还会影响作业环境，这些都是隐患。”他当场讲解安全规范，随后组织班组职工开展现场安全教育，事后还把违规记录在案。

严格的奖罚机制，让安全意识深入人心。新兴矿五采区7151掘进队明确规定，奖励每月无违章、无隐患的班组职工每人300元，奖励发现重大隐患并及时上报的班组职工500元至1000元。一次，早班一名班组职工作业时听到皮带头运转声音异常后立刻上报，避免了一起设备安全事故。在班前课上，区里奖励他500元，这名班组职工拿着奖金说：“以后工作会更细心，认真排查隐患，为全区抓好安全工作多出力。”在新兴矿五采区7151掘进队发生违章要受到处罚，一次二班有一名班组职工未按照规定佩戴防护装备被罚款200元，班长也被连带扣除安全绩效工资100元。班长说：“连带处罚让我们明白安全人人有责，班长不仅要管好自己，还要带好队伍。”

7153掘进队：攻坚克难破险阻 超额进尺显担当

“坡度陡峭、顶板破碎、断面狭小······这活儿虽然难干，但绝对不能怂。”新兴矿五采区7153掘进队队长韩思在班前课上的动员令点燃了全队的攻坚斗志。在施工三水平五采区65号煤层左四片开切上山巷道中，这支队伍面对困难迎难而上、顽强拼搏，2025年10月份超掘进进尺计划70米，用实干啃下了这块“硬骨头”。

走进65号煤层左四片开切巷道上山掘进工作面，闷热的空气扑面而来。“条件确实苦，顶板破碎，容易掉渣；巷道断面小，大型设备转不开身，人员行走和设备稳定运行都面临很大挑战。”一名班组职工擦了擦脸上的汗说：“我们每天下井在进入掘进工作面前还要行走1800米平巷，体力消耗大。”

韩思心里清楚，越是艰难越要冲在前面。施工伊始，韩思便扎根井下现场，与技术人员、班组骨干蹲在掘进工作面商量施工安全措施：“顶板破碎是最大风险，必须严格落实顶板锚杆挂网支护工艺，间排距必须精准控制在1米×1米内，我亲自盯守。”每天，韩思都守在支护现场，逐个检查锚杆锚固质量，经常拍着锚杆叮嘱班组职工说：“每根锚杆都要锚固，每张网片都要连接紧密，绝不能马虎。”

运输瓶颈是影响进尺的关键难题，韩思安排专人24小时巡检维护。“皮带是掘进生产的‘生命线’，必须保证畅通，有问题立刻处理，绝不能耽误生产。”韩思说。他们及时处理皮带跑偏、卡料等问题，大幅提升了矸石外运和物料输送效率。

为了提速攻坚，韩思推行量化考核班组工作制度，把掘进进尺目标分解到每个班组、每个岗位。他说：“我们分解掘进生产任务，每个班组干多少，每个岗位负什么责，都清清楚楚，干得好表扬，干得差加油，形成比学赶超的良好氛围，一定要完成掘进生产任务。”他自己坚持以身作则，遇到设备故障、支护难题，总是第一个冲上去，全队职工看着队长冲在前面，都纷纷放弃休息，加班加点奋战。“队长都不休息，我们也不能掉队。”、“虽然生产条件差，但看着每天掘进进尺一点点增加，心里有奔头。”正是这份齐心协力、顽强拼搏的精神，让7153掘进队在极端条件下超额完成掘进生产任务。

从破解地质难题到优化施工流程，从带头冲锋到人文关怀，韩思带领7153掘进队将士在艰苦的施工中坚持科学管理，顽强拼搏攻克难关，用超额完成掘进进尺70米的成绩书写了“掘进铁军”的攻坚答卷。

7158掘进队：精耕细作强管理 对标一流树标杆

“掘进队虽然人不多，但战斗力强。”新兴矿五采区7158掘进队队长石双月的话道出了这支15人尖刀队伍的制胜密码。这支以石双月为标杆和党员班长宋国发、张立军为先锋骨干的精干队伍，创下了连续十个月安全生产零事故的战绩，成为新兴矿掘进战线的一面旗帜。

“我们先后转战五采区66号煤层四片斜下巷道、65号煤层左三片上巷等重点掘进工作面施工，扛起矿井生产接续的重任。”谈及攻坚历程，石双月话语铿锵。7158掘进队攻坚的65号煤层左三片上巷是新兴矿2026年采煤工作面重点接续工程，不仅工期紧、施工任务重，还需同步推进巷修和铺设铁道，多重任务交织叠加，施工难度堪称矿井掘进的“硬骨头”。面对严峻挑战，全队上下没有丝毫退缩，而是以啃“硬骨头”的拼劲直面难关。

在生产组织上，新兴矿五采区7158掘进队的三个班组拧成一股绳，互帮互助、默契配合，凝聚起攻坚克难的强大合力。“我们坚持传帮带，盯住安全和质量，为下个班创造条件，这样全队效率才能更高。”班长张立军的一番话道出了班组协作的精髓。

在安全管理上，新兴矿五采区7158掘进队更是下足“绣花”功夫，构建班前隐患提醒、班中动态巡查、班后总结复盘的全流程闭环管理机制。他们结合掘进工作面实际，精准制定重大安全风险清单，明确风险点、风险等级和管控措施，组织全员学习，确保人人入脑入心。在日常作业中，班长带着清单下井，对照清单逐点排查隐患、逐项落实整改，职工彼此监督、相互提醒，形成人人都是安全员、处处都是安全岗的立体防控网络。凭借严实的安全管理举措，新兴矿五采区7158掘进队取得连续十个月安全生产零事故的优异成绩。亮眼的成绩换来了沉甸甸的荣誉，当公司把奖励的食用油、面粉、活羊等物品送到班组职工手中时，每个人脸上都洋溢着喜悦的笑容。

党员班长宋国发凭借二十余年深耕井下的扎实经验与精益求精的严谨作风，荣获集团公司金牌班组长殊荣；党员班长张立军以凝心聚力的班组管理方法、攻坚克难的过硬技术本领，带出了一支敢打硬仗、能打胜仗的尖刀班组；班组职工尤小龙扎根掘进一线，以勤恳实干的工作态度、任劳任怨的奉献精神被评为矿先进工作者。一个个榜样标杆汇聚成7158掘进队砥砺前行的磅礴力量，这支15人的精干队伍正以精耕细作的管理举措、对标一流的奋进姿态在新兴矿掘进战线上续写着新的荣光。