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1月17日，公司党委副书记、副董事长、总经理杨卫东深入龙湖矿检查安全生产工作时强调：各级党组织要持续加强干部队伍建设，以抓好“关键少数”带动“绝大多数”，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，推动企业健康发展。

杨卫东检查了龙湖矿井下7785综掘工作面现场管理、瓦斯治理、安全生产标准化管理体系建设等工作，详细了解了生产接续、队伍建设、单进水平等情况。他指出，提高采掘单产单进是实现企业减亏扭亏、效益经营的关键，各级干部要进一步提高认识，注重顶层设计，统筹考虑掘进进尺、治灾时间与煤炭生产、生产接续的关系，科学布局、超前准备、有序推进，确保安全高效生产。

杨卫东强调，干部队伍是企业的中坚力量，是企业安全高效生产的“领头羊”。抓好干部队伍建设，不仅关系到干部自身的成长和进步，也是当下企业破冰突围和实现扭亏脱困、高质量发展的关键；要坚持树企风、正矿风、严作风，持续加强干部队伍建设，以抓好“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，推动企业健康发展。

杨卫东强调，要加强职工思想教育和班组建设，大力宣传煤矿推进工艺革新带来的变化，引导职工进一步转变思想观念，树立正确的劳动观和价值观，以实际行动助推企业加快扭亏脱困、高质量发展；要认真学习借鉴七峰煤矿综采综掘生产管理经验，找差距、补短板，提高管理能力和水平；要发挥经济杠杆作用，合理调整掘进工资单价，严格考核标准，充分调动职工工作的积极性。

检查途中，杨卫东还对抓好文明生产、顶板支护、皮带设备搭接管理等工作提出了具体要求。