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桃选厂实施集中安全培训模式，分层宣讲、分类教学、分级考核，推动全员安全意识与应急处置能力双提升。

桃选厂建立“领导班子带头讲、分管干部深入讲、车间骨干覆盖讲”的三级宣讲体系，厂领导班子成员深入生产一线，结合企业安全形势和年度“零事故”目标，向职工面对面讲解开展安全警示教育的重要性；针对岗位特点，实行分类集中培训，聚焦安全规程、设备检修标准，同步融入事故案例剖析和应急演练，增强培训的针对性；厂培训中心围绕岗位责任制、岗位安全生产必知必会“明白卡”出题，组织管理人员和职工分层级考试，对不合格人员实行“党支部书记包保+限期补考”机制，对补考仍未通过的人员向所管部门和党支部通报。