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在物资供应部龙达贸易分公司有这样一个人，他没有豪言壮语，却在车间轰鸣的机器声中书写着对技术的执着；他没有光鲜头衔，却用满手的油污和专注的眼神赢得了同事的敬佩。他就是物资供应部龙达贸易分公司内企二部机加车间主任赵立。

迎难而上 以技术创新突破瓶颈

2024年，对于赵立来说是充满挑战的一年。在公司领导的决策与大力支持下，赵立接到了一项艰巨任务：为新建矿洗煤厂和龙湖矿选煤厂研发生产FX-GT系列水力旋流器组。这是机加车间以前从未生产过的设备，技术要求和参数配置都需要从零开始。

面对行业技术壁垒，赵立没有退缩，带领车间职工一头扎进现场了解实际情况，并参考其它厂家设备参数。为了攻克设备设计难关，他多次深入生产一线，测量、核查每个环节数据，确保设备参数精准无误。特别是在解决旋流器核心材料氧化铝板的采购难题时，赵立克服资金紧张等不利因素，保证了生产进度。

在研发过程中，曾遇到入料端氧化铝板粘接不牢的问题，受限于空间结构，多次尝试效果均不理想。但赵立没有气馁，经过连续几天的研究和反复试验，果断调整思路，不断改进工艺，不仅解决了黏结的难题，还简化了结构、提高了设备可靠性。

经过半年的艰苦攻关，赵立带领车间职工成功自主制造出了FX-GT系列水力旋流器组。设备投用后，有效替代了传统的弧形筛，承担起粗煤泥截粗的重任，彻底解决了筛网磨损窜水的问题，杜绝了精煤跑粗损失。凭借领先的性能，该成果在集团公司科学技术系统技术革新项目中荣获优秀创新成果奖二等奖，目前已在公司部分选煤厂投入使用。

厚积薄发 用专业积累创造效益

赵立的技术创新能力，并非一日之功，而是源于他十九年来在技术沃土上的深耕不辍。他的职业生涯起步于新兴矿选煤厂浮选车间，历任技术员、副主任、党支部书记、主任，又在重介车间和洗煤车间摸爬滚打多年。这种跨岗位、跨领域的丰富经历，让他对洗选设备性能了如指掌。

早在2019年，赵立便开始涉足矸石再洗旋流器系统的设计与生产。那是他技术生涯中的又一次重要跨越。当时，洗煤厂为了提高分选效率，提出把矸石灰分从80%左右提高到85%甚至接近90%。面对这一高标准的工艺要求，赵立接下设计任务。

这是一个没有现成图纸可以参考的项目，全靠赵立带领团队自主摸索。针对不同洗煤厂的矸石特点，他们设计了710×450和650×450两种不同型号的旋流器。在调试过程中，赵立发现设备连接口尺寸是影响分级效果的关键，他带领车间职工耗时三个月反复调整连接口大小和内部压力，观察煤在旋流器中的流态，直到最终确定最佳尺寸定型，不仅在公司内部成功推广使用，还应用到鸡西矿业公司洗煤厂。据赵立回忆，仅在投产第一年就创造了可观的产值。

赵立常说：“我是学洗选煤专业的，但我懂设备，更懂生产。”这种“懂”，体现在他对质量的极致苛求上。虽然是车间主任，但他从未脱离过生产现场。在2024年的水力旋流器生产中，从图纸测绘到配件采购选型，再到安装调试，每个环节他都亲力亲为。赵立心里明白，这不是简单的模仿，而是基于现场实际需求的二次创新。

破局解难 灵活应变显担当

如果说旋流器的研发展现了赵立深厚的“内功”，那么2025年上马的勾花网生产项目，则充分体现了他解决突发问题的应变能力和担当精神。

2024年末，临近春节，为了满足井下对勾花网的急需，车间紧急采购了一台勾花网机。然而，设备到货后受假期和厂家人员调配影响，厂家技术人员无法到场指导安装调试。看着崭新的设备和急等物资的生产单位，赵立没有等待，当机立断自己干。

这台设备是全自动化的精密设备，调试难度极大。赵立带领车间仅有的十几名职工，对照说明书一点一点地摸索。从穿丝、绕网到剪裁，每个动作他们都反复练习。那段时间，赵立几乎天天泡在车间，有时候为了解决一个断丝或卡顿的问题，他盯着设备观察几个小时。经过半个多月的艰苦调试，他们终于掌握了设备性能，让机器正常运转起来。如今，这台设备在全公司承担着重要的生产任务，每月生产勾花网14300平方米，有力地保障了井下生产需要。

薪火相传 凝聚合力共成长

走进机加车间，你会发现这里的队伍有些“特殊”。车间现有19名职工，平均年龄接近50岁，最年轻的也已有47岁。面对这样一支“高龄”队伍，如何保持活力、传承技术？赵立有着自己的理解。

“在这里，没有严格意义上的师徒，职工都是我师傅。”赵立谦虚地说。在他看来，传承不仅仅是手把手教怎么操作机器，更是经验与精神的传递。他常对职工说：“我的经验是在生产一线摸爬滚打出来的，我知道设备能起到什么作用。”

虽然车间都是老职工，但在新设备、新工艺面前，赵立始终把自己当成排头兵，带头学习新技术，研究新图纸，然后毫无保留地分享给职工。在勾花网设备调试期间，他手把手教老师傅如何看参数、如何排查故障；在旋流器安装现场，他耐心地讲解每个参数背后的原理。在他的带动下，车间形成了浓厚的互助共进氛围。

赵立不仅关注生产，更关心职工。他深知车间工作辛苦，总是尽可能地为大家改善工作环境，解决后顾之忧。这种无微不至的关怀，让这支“老兵”队伍紧紧凝聚在一起，成为一支拉得出、打得赢的团队。

十九载春秋冬夏，赵立从一名青涩的技工校毕业生成长为公司的技术能手。他虽已年过半百，但那颗对技术执着追求的心却依然滚烫。正如他常说的那样：“我的任务就是造好设备，让生产单位用着放心。”这句朴实无华的话语，正是对赵立十九年坚守与奉献最真实的写照。在未来的日子里，赵立将继续带领车间职工为推动企业扭亏脱困、高质量发展贡献力量。