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走进向阳矿管理处培训中心，多媒体教室、实操室、图书阅览室、机考室及档案室等功能区域布局合理、设施齐全。实操室内，采煤机智能操作模拟装置、提升机智能操作模拟装置等教学设备整齐排列，为职工搭建了贴近实战的技能训练平台。

“我们组建专业的教学团队，利用优质的教学资源和完善的硬件设施为职工提供高质量培训服务。”向阳矿管理处培训中心主任何振兴说。

针对不同群体培训需求，向阳矿管理处培训中心构建分层分类的精准培训体系，对在职职工每年开展为期3天20学时的复训工作，按照掘进、机电维修等工种精准授课，助力职工巩固专业知识、提高操作技能；对新入职职工，精心安排9天共76学时的入职培训课程，从基础规范到实操技能全面覆盖，帮助新职工快速适应岗位要求。2025年，向阳矿管理处培训中心共举办新职工培训班22期、培训233人次，举办四级安全再培训班70期、培训916人次，举办班组长安全素质提升培训班12期、培训368人次，举办防灭火、防治水等专项培训班12期，举办风险管控专项培训班3期，发放必知必会考问本600余册，助力职工系统掌握作业场所风险辨识方法与岗位安全注意事项。

为了确保培训取得实效，向阳矿管理处培训中心建立“理论+实操”一体化的教学考核评估机制，理论考核采用电脑机考方式，重点检验职工对安全规程、岗位职责等知识的掌握程度；实操考核围绕心肺复苏、自救器使用等应急处置内容，采取现场操作、情景演练等形式，评估职工的实战能力。向阳矿管理处培训中心教师说：“我们要求全员实现30秒内盲戴自救器，2025年已完成抽考364人次，切实提升了职工的应急自救能力。”

在教学模式上，向阳矿管理处培训中心持续探索创新，让培训更接地气、更具实效，采用事故案例复盘教学，还原事故经过，剖析原因和教训，引导职工在真实案例中增强安全意识；引入可视化仿真教学系统，通过三维模拟、虚拟场景演练等提升教学直观性；推广使用“龙江矿安APP”学习系统，实现线上线下融合培训，方便职工随时随地学习；定期组织职工观看安全警示教育专题片，用真实案例敲响安全警钟，提高全员安全意识；开展领导干部上讲台讲座活动，组织处副总师以上领导深入班前课授课，2025年共授课49期，培训技术人员559人次，进一步增强全员兑规作业的自觉性和主动性；组织安全管理人员现场考问入井人员安全知识掌握情况，让安全理念深入人心。

完善的培训体系与创新的教学模式，让职工真正实现学有所获、学以致用。“过去没有操作过智能采煤机，经过处培训中心一对一指导和模拟实操训练，现在能熟练操作设备，上个月还成功排查了一次设备小故障。”向阳矿管理处7961掘进队老职工曹雪松说。针对老职工普遍反映的智能化设备操作难点，向阳矿管理处培训中心专门开设相关课程，实施“理论拆解+分步演示+跟岗学习”模式，帮助老职工快速掌握新技能。新职工王辉说：“岗前培训的应急演练特别实用，我们按照培训中学到的敲帮问顶流程进行排查处理，成功规避了潜在风险。”

从基础培训到专项提升，从理论学习到实操演练，向阳矿管理处培训中心通过扎实的培训持续提高职工的安全素质和操作技能，为安全生产提供了队伍支撑。