七台河矿区新闻网网站

他以专业学识破解生产难题，以创新实践赋能降本增效，以传帮带教培育技术新人，用坚守与付出在平凡岗位上书写了新时代的不凡答卷。他就是集团公司劳动模范、新兴矿选煤厂机电维修车间党支部书记刘泗胜。

扎根一线磨本领 淬炼技术硬实力

今年39岁的刘泗胜毕业于黑龙江科技学院，从技术员到维修副主任，再到机电维修车间党支部书记，一步一个脚印扎根选煤生产一线，先后参与洗矸再选系统、粗煤泥回收系统、原煤智能选矸系统等多项重要技术改造工作，把理论知识与生产实际深度融合，精通选煤生产全工艺环节，练就了解决设备改造过程中各类难题的硬本领，成为厂里名副其实的技术“主心骨”。

创新攻坚破难题 技术赋能增效益

技术创新是攻坚路上的法宝。刘泗胜擅长设备安装、维修保养，精通CAD制图与office办公软件操作，可高效完成各类数据汇总、资料整理和各类图纸精确制图，为新兴矿选煤厂工艺和设备改造带来了便利。他在鸡西矿业公司工作期间，在洗矸再选系统安装调试过程中凭借自身扎实的技能，实现鸡西矿业公司新发矿选煤厂、东山矿选煤厂、东海矿选煤厂和双河选煤厂四家选煤厂洗矸再选系统的设计安装和调试一次性成功，为鸡西矿业公司每年创效千万余元。由他参与设计改造的矸石再选系统，作为新兴矿选煤厂自主设计、安装和调试的集团公司首个矸石分选系统，正式投入使用后填补了集团公司和公司在洗选深加工上的空白，实现了对洗矸进行再次分选，提高了煤矸石的回收率、利用率，实现了降本增效，年创收923万元，实现煤矸石回收利用率和经济效益双提升。

在降本增效的实践中，刘泗胜的技术创新更显精准实效。他牵头改进压滤机滤液水回收利用系统，解决了洗水黑、清水层低的难题，把生产介耗从每小时2.1千克降至每小时1.95千克，每年可节约11万元；浮选的油耗降低，起泡剂由每小时0.065千克降到每小时0.05千克，捕收剂由每小时0.13千克降到每小时0.12千克，每年油耗可节约14万元。

2025年初，刘泗胜参与设计完成了智能选矸系统的升级和改造，解决了人工选矸劳动强度大、隐患多等问题，年节支272.54万元，提高了智能化建设水平；2025年6月，在新兴矿选煤厂煤泥水截粗系统改造过程中，作为核心成员的刘泗胜负责设备选型、工艺布局、数据整理计算、图纸绘制和指导安装调试等关键工作，精湛的技艺和严谨的工作态度让他带领的团队提前20天高质量完成项目。改造完成后，浮选机的入料浓度大幅降低，煤泥产率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮选工的操作精度，精煤产率提高0.5%至1.5%，末煤产率提高1%至2%，每年创效1200万元。

薪火相传育人才 凝心聚力筑根基

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为刘泗胜劳模创新工作室带头人，刘泗胜始终秉持共学共进、共育人才的理念，把个人技能与经验转化为团队发展的内生动力；采取开设学习兴趣班、组织现场观摩学习、邀请行业名师授课、对接设备厂家交流等方式，系统培育技术人才，先后带出王振雨、张洪波等多名优秀技术骨干，让青年职工在实践中快速成长，为企业技术队伍建设储备了坚实力量。在他的带领下，工作室成果丰硕，2021年斩获黑龙江省百万职工“五小创新”竞赛三等奖，同年获评省级劳模和工匠人才创新工作室，2022年荣获七台河市青年五四奖章集体，成为企业技术创新、人才培育的重要平台。

荣誉加身心不辍，初心如磐砥砺行。自2016年起，刘泗胜先后获评公司劳动模范、优秀共产党员、矿区第二十四届十大青年科技明星、优秀共产党员等多项荣誉。面对诸多荣誉，刘泗胜说：“个人成长始终与集体发展同频共振，成绩离不开组织的培养和同事的支持。未来，我要把荣誉化为前行的动力，以更饱满的热情、更严谨的作风投身工作，立足本职、锐意进取，在技术创新、降本增效、人才培育的道路上持续发力，用实际行动诠释责任与担当，为企业高质量发展贡献更多智慧和力量。”