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隆冬寒意去，矿区春来早。2月9日，公司机关大楼前红旗猎猎，一条条红色的标语格外醒目：“坚定信心、实施1118工程、奋力加快企业扭亏脱困高质量发展步伐”、“众志成城聚力、实干担当破局,全力以赴打赢企业扭亏脱困攻坚战”、“劳动光荣、矿工伟大、向劳动模范学习、向劳动模范致敬”、“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽、礼赞新时代奋进者”……字字铿锵，似战鼓擂响，唤醒沉睡的矿区。

这天，公司职工代表们纷至沓来，脚步坚定有力。他们中有一线矿工、技术骨干、管理干部，每个人胸前鲜红的代表证，如同一簇簇火苗在企业的“寒冬”中跃动着希望与责任。

这天，承载七煤人对未来殷切期盼的龙煤七台河公司二十三届四次职工代表大会隆重召开。这是在“十五五”开局之年、企业扭亏脱困攻坚之年召开的一次关键会议，既是对过往一年负重前行、承压奋进的全面总结，更是对新征程上突围求生、决战决胜的全面部署。

公司机关大楼一楼会议室内庄重而热烈的气息扑面而来，大厅中央，红底金字的集团公司先进集体与先进个人风采展板格外醒目，《中共龙煤七台河公司委员会龙煤七台河公司关于表彰2025年度先进集体先进个人的决定》悄然凝聚着所有步入会场代表的目光。职工代表或驻足凝视、或低声交流，赞叹之情溢于言表。他们说：“这份光荣榜，承载的是公司党委对‘先优’的深切关爱与崇高礼敬。光荣榜上的每个人都是七煤发展的基石与骄傲，更是我们全体职工追随的光辉榜样。”

来到大会会场，主席台电子屏幕里企徽在红旗的映衬下熠熠生辉，主席台上方龙煤七台河公司二十三届四次职工代表大会会标与两侧电子屏里“聚焦三大任务”、“抓好八件大事”的标语相互辉映，勾勒出本次大会实干攻坚的鲜明底色。

立足新起点，七煤人心潮激荡；谋划新发展，目光中信念如炬。这不仅是一次凝心聚力、鼓舞士气的大会，更是一次明确方向、整装出发的动员大会。

光阴如水，奋斗如歌。2025年，七煤人走过的每一步都印刻着迎难而上的坚定、奋发图强的坚韧。面对煤炭市场持续下行、煤炭产量规模受限、资金极度紧张的严峻挑战，公司上下深入贯彻落实“1245”发展举措，全力构建“三个三”工作格局，在逆境中承压奋进，于困局中改革求生。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。七煤人以奋斗作笔、以实干为墨，在不懈奔跑中追逐梦想，在负重前行中书写担当。

回望2025年，七煤人用汗水浇灌收获，在挑战中砥砺前行，每一步都踏实而坚定。

过去一年，公司严守红线，筑牢底线，安全发展根基在全面从严中持续夯实。通过深化专项治理、系统防控灾害、强化基础建设、压实责任考核，实现了安全形势总体稳定。

过去一年，公司攻坚瓶颈、锐意革新，主业发展效能依托技术驱动实现显著提升。聚焦采掘工艺革新与智能化建设，有效破解产能释放难题，为建设安全高效矿井奠定了坚实基础。

过去一年，公司精打细算、稳健运筹，经济运行质量在极限经营中获得有效保障。坚持以精细化管理对冲市场下行压力，全力控成本、拓渠道、保资金、防风险，艰难守住了经营基本盘。

过去一年，公司深化改革、优化布局，内生发展动力通过体制机制创新得到持续激发。通过优化组织结构改革、深化“三项制度”改革、积极培育非煤产业，为企业“瘦身”健体、轻装前行注入了新活力。

过去一年，公司凝心聚力、共建共享，和谐稳定大局在党建引领与民生改善中全面巩固。强化思想引领，兜住民生底线，激发职工潜能，深化勤廉建设，为企业攻坚克难凝聚了强大合力。

征程万里，步履不停。2025年的七煤，在逆风险阻中踏出了坚实的足迹，见证着全体职工的奋斗与拼搏。“过去一年我们面对超预期的困难，不畏艰难、自强不息、负重前行、积极作为，在困境重重中渡难关，保持平稳发展态势，得益于集团公司党委、公司党委的坚强领导，得益于公司各部门、各单位的拼搏进取，得益于全体干部和职工及家属的爱企奉献。在此，我代表公司党委公司向关心和支持企业发展的上级组织表示衷心感谢！向公司各级组织、广大干部和职工及家属致以崇高敬意！”公司党委副书记、副董事长、总经理杨卫东饱含真情的话语深深打动了与会职工代表，会场内响起热烈的掌声。

奋斗路上，职工始终是企业最坚实的同行者。过去一年的点滴成绩，无不凝结着全体七煤人的智慧、汗水与坚守。回顾这不平凡的一年，公司职工代表们感触深刻，企业经历的每一件大事、难事都关乎发展全局、都是严峻考验。在压力面前，公司领导班子率先垂范，以科学谋划指引方向，在承压中稳健前行；他们以务实作风扎实履职，在攻坚中彰显担当；他们更以严于律己、廉洁奉公的品格，团结带领全体职工迎难而上、主动作为。正是在这样坚强有力的带领下，公司上下凝聚起战胜困难的坚定信念，于逆境中拼出了超出预期的发展实绩。这份来之不易的成果，让每名七煤人深感振奋，也更增添前行的底气与力量。

2025年，企业经历了市场下行、资金紧张、亏损加剧等多重超预期困难的严峻考验；2026年，公司扭亏脱困的目标任务艰巨而紧迫。

在企业攻坚时期召开的龙煤七台河公司二十三届四次职工代表大会不仅关乎企业的发展蓝图，更直接关系到每一位七煤人的福祉与未来。会场内，职工代表或认真翻阅报告材料、或低声交流履职思考，共同期待着大会为企业发展指明方向、注入强大动能。

新年孕育新目标，征程承载新任务。站在2026年的起点，企业面临怎样的形势与任务？这是全体干部和职工最为关切的核心议题。“公司党委工作会议已吹响奋进的号角，接下来需要我们俯身实干、步步为营，把宏伟蓝图转化为生动现实。”、“我们坚信，只要信心坚定、迎难而上，善于化压力为动力、变挑战为机遇，就一定能够全面完成集团公司党委和公司党委部署的各项目标任务。”形势愈发明晰，目标愈加坚定，与会代表言语中透出的是对企业发展前景的充足信心，更是面向未来的共同担当。

2026年，公司的工作思路是什么？公司工作措施是什么？公司2026年工作报告回应了职工关切，指出公司2026年工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司工作会议和公司党委工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，实施“1118”工程，聚焦安全生产、同比减亏5亿元、推进改革脱困发展三年行动“三大任务”，抓好安全、增产、降成、减亏、资金、改革、项目、民生八件大事，凝心聚力、实干攻坚，以壮士断腕的勇气止血求生，打好企业扭亏脱困、生死存亡攻坚战。

报告明确了公司实现2026年既定工作目标的措施是抓好八件大事，一是防风险、保安全，打牢扭亏脱困基石。二是抓接续、提产量，加快推动产能释放。三是挖潜力、降成本，全面提升经营质效。四是严管理、增效益，加快推进减亏提效。五是强预算、压支出，有效保障资金安全。六是抓改革、重创新，持续激发内生动力。七是抓项目、促发展，保障企业长远发展。八是办实事、惠民生，凝聚扭亏脱困合力。这八件大事，事事关乎全局，件件直指要害，构成了一套系统全面、针对性强的扭亏脱困“组合拳”。代表们一边聆听，一边认真记录，不时点头表示赞同。清晰的目标和路径，让大家感到方向更明、信心更足、干劲更大。

这是一次团结的大会、民主的大会，公司职工代表踊跃为企业发展建言献策。

共鸣强烈，信心如磐。公司2026年工作报告在代表中引起了强烈的共鸣和热烈的反响。“报告是宣言书，更是动员令!”公司职工代表、龙湖矿党委书记孙维斌难掩激动之情。“报告系统全面、目标明确、路径清晰，为我们基层党组织围绕中心、服务大局指明了方向。龙湖矿党委将迅速掀起学习宣贯热潮，推动党建工作与安全生产、经营管理等中心任务深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势！”他的话语中充满了落实责任的坚定。

“创新是驱动发展的关键引擎！”公司职工代表、机电总厂单体车间主任、隋国忠劳模创新工作室带头人隋国忠表示，公司2026年工作报告对科技创新提出了新要求，为一线技术工人注入了强大动力。作为技术带头人，今年他将聚焦技术创新和降本增效两大工作任务，深化智能化改造和工艺优化，让创新工作室成为破解生产难题的阵地。

“我要把会议精神原汁原味带回去，带领班组多出安全煤、精出效益煤，打造一支高素质的‘综采铁军’。”公司职工代表、新兴矿161综采区长张文斌说。

“安全高效是运输工作的‘生命线’。”公司职工代表、销售公司运输部车务段工人村站站长姜美东说：“我们要以深化标准化建设为抓手，把安全管理贯穿行车组织全流程，以时时放心不下的责任感守好岗位、尽好职责，为煤炭销售保驾护航。”

“提案有回声，落实有行动，让我们心里暖暖的。”多位基层职工代表在谈及民生话题时感慨道。他们表示，公司党政领导始终情系职工、心系发展，过去一年在极其困难的情况下仍全力补还民生欠账，让职工感受到了组织的温暖。他们希望公司能继续做实做细民生工作，同时也表示理解企业当前的困难，愿意与企业同舟共济、共渡难关。

思想的火花在碰撞中迸发，发展的共识在交流中凝聚。职工代表一致认为，公司2026年工作报告确立的目标任务符合企业实际，工作措施切实可行，关键在于狠抓落实。他们纷纷表示要把会议精神转化为实际行动，在各自岗位上创造新业绩。

“发展从无坦途，挑战皆是考验。让我们更加紧密地团结起来，以背水一战的决心、攻坚拔寨的锐气、久久为功的韧劲锚定目标、加压奋进、实干争先，奋力跑出扭亏脱困加速度，全力以赴破难题、促发展、开新局，为建设新时代现代化新七煤做出新的更大贡献。”杨卫东在公司2026年工作报告中的总结讲话引起了与会职工代表的强烈共鸣，会场内再次爆发出经久不息的热烈掌声。这掌声，是代表们对大会成果的高度认同；这掌声，是全体七煤人向困难宣战的集体誓言；这掌声，更是对企业美好未来的坚定信念。

奔赴新的征程，七煤人意气风发，豪情满怀。龙煤七台河公司二十三届四次职工代表大会吹响了扭亏脱困总攻的“冲锋号”，绘制了攻坚克难的“作战图”。

此刻，七煤人的信心和决心比以往任何时候都更加坚定。

信心，源于对形势的清醒认识和科学决策。大会报告既未回避困难，也未空喊口号，而是基于对企业内外部环境的深刻洞察提出了切实可行的“1118”工程和“八件大事”，这让代表们感到目标可及、路径可行。

决心，源于上下同欲的团结氛围和实干精神。从公司领导到一线职工，从井下班组到地面车间，扭亏脱困已成为最大的共识。公司职工代表们表示，要立即行动起来，把会议精神传达至每个角落，把目标任务分解到每个岗位，把工作措施落实到每个环节。

斗志，源于七煤人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统。在七煤68年的发展历程中，七煤人历经风雨却从未被压垮，反而愈挫愈勇。在生死存亡的考验面前，这种深植于血脉的矿工精神必将再次迸发出惊人的力量。

扬鞭策马春光好，击鼓催征气象新。尽管前路依然充满挑战，但七煤人必将以此次大会为新的起点，更加紧密地团结起来，以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感、勇于担当的责任感，以背水一战的决心、攻坚克难的锐气、久久为功的韧劲，奋力谱写扭亏脱困、高质量发展的新篇章，为建设新时代现代化新七煤做出新的更大贡献！