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按照公司党委安排部署，2月9日，公司党委召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议。公司党委书记、董事长张秉德主持会议，并对公司基层党组织书记2025年度抓基层党建工作述职情况逐一进行点评，提出了希望和要求。公司党委副书记王会敏，公司纪委书记孔祥军，公司工会主席董自生，公司党委委员、组织部部长赵继明，公司党委委员、宣传部部长冯俊杰出席会议。

张秉德指出，2025年面对煤炭市场下行、产量不及预期、资金极度紧张等困难挑战，公司基层党组织坚持党的领导，加强党的建设，围绕扭亏脱困工作主线，深入实施“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，推动党建工作更好地融入中心、服务中心，为确保艰难形势下企业保持平稳运行做出了贡献。

张秉德强调，2026年是“十五五”开局之年，也是公司争生存、保发展的关键之年。公司基层党委要提高政治站位，全面增强贯彻落实公司党委工作部署的责任感、使命感、紧迫感，以背水一战的决心和务实担当的作风全力以赴抓好各项工作，为打赢企业扭亏脱困攻坚战提供坚强的政治保证。

张秉德强调，要旗帜鲜明讲政治，在把方向、管大局、保落实中筑牢履职根基。要坚持把党的领导贯穿企业扭亏脱困、高质量发展的全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神，严格落实集团公司工作会议和公司两会精神，确保上级决策部署和公司各项要求不折不扣落地见效。要聚焦中心强引领，在推动“四项举措”中彰显组织优势。要坚持党建与中心工作深度融合，把党建工作着力点落到坚决守住安全底线和做实做细“四项举措”上来，加快企业扭亏脱困、高质量发展步伐。要着眼长远建队伍，在优化结构、提升能力中锻造攻坚力量。要坚持党管干部、党管人才的原则，把忠诚、自律、有才、善良和作风实、能力强纳入选人用人标准，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条机制，实施挂职锻炼、横向交流机制，优化队伍结构，大胆使用80后、90后优秀年轻干部，接住用好龙煤学院定向生，扎实推进铁军式“五型班组”建设，培育更多“七煤工匠”、安全哨兵和生产能手，把职工队伍锻造成最可靠的主力军。要践行宗旨保民生，在服务保障、维护稳定中凝聚奋进合力。越是在困难时期，越要践行以人民为中心的发展思想，强化稳就业、稳收入导向，多措并举筹措资金，全力保障职工基本生活，加大救助帮扶力度，兜住民生底线。要坚持全面从严治党不松懈，在正风肃纪、清正廉洁中净化政治生态。要以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，完善“纪委+”监督模式，加强安全生产、成本管控等重点领域精准监督；要健全常态化纪律教育机制，深化“勤廉七煤”建设，深入开展“四个专项整治”工作和整治形式主义，做到风腐同查同治；要从严整治“四不为”干部，提升机关服务效能；狠抓巡视巡察、审计反馈问题整改，深化内部巡察，以问题有效整改保障企业发展成效。

龙湖矿、建设矿、销售公司运输部、煤气厂党委书记分别进行2025年度抓基层党建工作述职，其它单位党委书记进行了书面述职。

会上，与会人员采取填写测评票的方式对公司基层党组织书记履职情况进行了民主评议。

公司基层单位党委书记、副书记、政工部部长和部分省、市级两代表一委员及公司纪委派驻纪检组组长、公司机关政工部室负责人参加了会议。