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新的一年，新建矿党委如何贯彻落实集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会精神，为加快推动企业扭亏脱困、高质量发展提供坚强政治保证？“2026年是‘十五五’规划的开局之年，是企业争生存、保发展的关键之年，更是全矿广大职工踔厉奋发、勇毅前行的攻坚之年。”新建矿党委书记李增祥说，2026年，新建矿党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实集团公司党委和公司党委工作要求，弘扬“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神和“不畏艰难、自强不息”的七煤企业精神，坚决守好安全底线，锚定生产目标，持续落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，不断加强党的建设，为“十五五”开好局、起好步、加快企业扭亏脱困筑牢坚实的根基。

李增祥说，安全不仅是生产的底线，更是决定企业能否走出困境的关键所在。没有安全，一切归零。新建矿党委明确把“六零”目标作为全年安全工作的核心追求，致力于本质安全水平的持续提升；坚持防大风险、除大隐患、遏大事故的原则，着力破解思想松懈、标准滑坡、隐患反复等难题，构建集年度风险辨识管控清单、灾害一面一策治理清单、动态检查清单于一体的管理体系，推动风险隐患源头管控与闭环治理；以2025版《煤矿安全规程》为标尺，以煤矿安全生产治本攻坚三年行动为抓手，一体推进生产系统优化、安全生产标准化管理体系建设和“反习惯性违章行为”专项教育活动，实施重点工程提级管控，全力推动职工安全行为规范化养成。

李增祥说，责任压实是安全管理的“牛鼻子”，必须坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，紧紧抓住关键人，带动整个管理链、作业链责任落实，对履职不力和安全事故坚决追责问责，确保安全生产责任制从制度条文切实转化为每个作业环节的牢固保障。

“越是在攻坚克难时期，党建工作的引领保障作用就越发重要。”李增祥说，新建矿党委坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深化“活力党建”系统化精品工程建设，推动党建工作全面进步、全面过硬，使其真正成为凝聚人心、推动发展的强大引擎；不断强化党对一切工作的领导，不仅在思想上真正重视党建，还在企业决策、执行、监督各环节确保发挥党组织的领导核心作用，让党建工作与安全生产、经营管理等中心任务深度融合、同频共振。

“党建工作必须杜绝‘两张皮’，务求实效。”李增祥说，新建矿党委坚持党管干部、党管人才的原则，巩固标准化党支部建设成果，加强党员和入党积极分子队伍建设，深入开展“三好党员”、“铁军班组”等创先争优活动，让“活力党建”品牌效应切实转化为攻坚克难的生产力、竞争力和凝聚力。

“党支部强不强，主要看‘头雁’。”李增祥说，新建矿党委要通过专题培训和实战练兵，着力提升党支部书记的政治判断力、领悟力、执行力和围绕生产实际开展工作能力，让政治强、业务精、作风硬的复合型人才在党支部书记岗位上脱颖而出、有为有位。

职工队伍是企业的根基。李增祥说，今年，新建矿要在稳定队伍的基础上优化组织机构改革，进行二线“瘦身”、一线“壮骨”，坚持全员培训、狠抓班组、培育人才、精细管理和文化浸润，打造一支心齐气顺、能打硬仗的过硬队伍；系统推进党的各项建设，聚焦政治引领力和组织力提升，推动全面从严治党向纵深发展，为完成全年工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。

实施素质工程，夯实企业科学发展的中坚力量，奋力实现素质提升新突破。李增祥说，新建矿党委要持续夯实队伍建设，优化职能配置，打造精干高效队伍；关心关爱一线职工，加强一线区队用工接续，引导人员向基层流动；多措并举建强人才队伍，提高干部选拔任用公信度，注重发现培养优秀青年干部，挖掘和储备高素质人才，激发队伍活力；要持续推进素质提升，按照人本安全、培训教育、素质提升工程要求，深化管理人员及专业技术人员素质提升培训；采取课堂学习、岗位实操、效果验证方式，抓好全员安全培训，重点做好高技能人才素质提升工作，为加快企业扭亏脱困提供坚强的人才保障。

“企业是职工的家，职工是企业最宝贵的财富。越是困难时期，越要紧紧依靠职工，越要真心关爱职工。”李增祥的话语中充满温度。李增祥说，2026年，新建矿党委聚焦一线需求，筑牢生产保障防线；树立一线优先、服务生产的鲜明导向，确保风、水、电、运、材稳定可靠供应；严格执行材料管供并行机制和两小时物流绿色通道制度，绝不让物料问题影响一线生产与安全，为职工创造安全、高效、舒心的作业环境。 

民生福祉始终是新建矿党委工作的重中之重。李增祥说，要持续提升两堂一舍服务水平，常态化倾听职工心声，清单化解决工资分配、劳动保护、职工洗浴通勤等职工关切的切身问题；持续开展帮扶救助、一元爱心、金秋助学等活动，兜牢民生底线；以平安矿区建设为抓手，强化治安管理和普法宣传，畅通职工诉求渠道，让企业在和谐稳定中积蓄前行力量。

营造廉洁从业的清风正气，实现廉政建设新突破。李增祥说，要持续筑牢思想防线，聚焦主业主责，推进廉洁文化建设，把党章党规党纪教育和公司党风廉政建设工作部署相关内容纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”，筑牢党员干部拒腐防变的思想根基；强化警示教育，综合运用多种形式，把警示教育与执纪审查贯通，强化面对面教育和通报曝光，让党员干部受警醒；要持续强化监督执纪，抓好“三重一大”事项监督，针对企业改革发展、经营管理重点领域和关键环节开展专项检查，强化廉洁风险防控；紧扣党员干部纪律作风，发挥“头雁效应”，纠正“四风”问题；坚守重要节点，紧盯薄弱环节，不定期开展明察暗访，采取随机检查、受理信访等方式，加大“四风”问题查处力度，公开通报曝光典型案例。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。李增祥说，前路注定充满挑战，但只要在公司党委公司的坚强领导下，牢牢守住安全红线、不断夯实党建根基、充分激发人的力量，就一定能在扭亏脱困的攻坚战中闯出新路，为推动企业加快高质量发展交出合格答卷。