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岁月无言，奋斗有声。2025年，龙湖矿深入贯彻落实公司党委“1245”发展部署，统筹推进“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，广大职工同心同德、勇毅笃行，以担当诠释初心、以实干践行使命，推动安全、生产、经营、改革、稳定各项工作协同共进、行稳致远，在煤海深处写下了龙湖人的奋进篇章。

固本强基守红线 安全生产攀新高

安全是煤矿发展的永恒主题，更是不可逾越的红线底线。龙湖矿始终坚守安全发展理念，以煤矿安全生产治本攻坚三年行动为抓手，深入学习贯彻2025版《煤矿安全规程》，全方位织密安全防护网；制定实施年度安全生产标准化管理体系建设细则，推动静态与动态同步达标；全矿各系统每月召开一次安全生产标准化管理体系建设现场会，开展4次自查自评，矿安全管理部门坚持日常检查和动态检查相结合，查出的隐患全部整改完毕；推行视频追查、联合认定、公开曝光全过程工伤管控机制，煤矿本质安全水平得到提升，顺利通过公司安全生产标准化管理体系建设一级达标验收考评；聚焦职工安全素养提升，创新教育培训形式，以集中学习、警示教育、实操演练、现场考问等载体推动安全理念入脑入心，全员风险防范与应急处置能力显著增强，全年安全生产创下历史最好水平，为企业稳健发展筑牢了安全屏障。

源头防控除隐患 灾害治理显实效

矿井安全，重在防灾、贵在治灾。龙湖矿坚持抢前抓早、源头管控、分类施策，精准推进一面一策灾害治理，全面提升矿井综合防灾治灾能力；持续深化安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制建设，严格执行安全风险辨识、评估、管控、公告和报告制度，成立应急救援技术专家库，矿领导带头开展风险研判和技术剖析，破解技术难题，以清单化、台账式管理推进隐患整改，常态化开展瓦斯、煤尘爆炸事故和水灾事故、消防安全应急演练，大幅提升了风险源头管控能力；分系统开展隐蔽致灾因素普查治理，针对性采取综合防治措施，强化瓦斯、水害、粉尘、通风等关键环节管控，多措并举提高灾害治理能力；从严抓实职业病防治工作，完善现场防护设施与警示标识，规范职业健康监护管理，全力守护职工身体健康，实现安全发展和职工福祉同频共振。

精心组织保产能 智能赋能提效能

稳产保供是煤矿的核心使命，智能升级是高效生产的关键引擎。龙湖矿科学优化开采布局和生产组织，全面提升开采环境质量、生产效率、采掘机械化程度，确保生产接续后劲充足；超前谋划采掘接续工程，大打开拓掘进会战，提前三个月准备安装综采工作面，提前两个月准备安装高档普采工作面，为稳产高产奠定坚实基础；优化现场生产激励机制，激发采掘队组生产活力，全员作业效率与职工收入同步提升，薄煤层安全高效开采技术取得新突破。加快智能化建设步伐，推广应用智能化采掘工艺，推进无人值守、集中控制与智能监测系统建设，优化劳动组织，落实“一优三减”要求，以科技赋能实现无人则安、少人则安，为高效生产注入强劲科技动力，以硬核实力扛起能源保供重任。

精管细控降成本 经营提质增效益

向管理要效益，以管控促发展。龙湖矿全面实施公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，持续开展“四个专项整治”工作，分系统落实降成措施，经营质效得到了新改善；深化全面预算和市场化管控，推动全面预算网络化平台管理与市场管理深度融合，严控定额物资消耗，加大材料回收复用力度，严格执行职工考勤纪律，提高工时利用率，严抓“躲峰填谷”、严查违章用电，加强工伤、设备和自用煤管理，极限压缩办公费、印刷费、差旅费等非生产性支出；严把煤炭质量关，从源头规范开采工艺，落实煤岩分装分运、煤质巡查等制度，持续稳定煤炭品质；深耕洗选加工增效，优化入洗原煤配比和工艺参数，提升精煤产出率和资源综合利用率，实现洗选效益最大化，为企业稳健经营提供了坚实保障。

改革攻坚激活力 依法治企强根基

唯改革者进，唯创新者强。龙湖矿以依法治企、规范管理、防控风险为核心，纵深推进各项改革任务，企业发展动能持续增强；全面强化合规管理，规范决策流程、合同管理和法律风险防控，有效维护企业合法权益；加快推进合摊并点，坚持科学管理、权责分明、简约高效的原则，以“六定一强化”为着力点，优化组织机构改革、科学定岗定员，精减科级机构3个，撤销一采区下山区，完成水暖科与总务科合并工作，精减管理人员编制17人，激发了职工干事创业的热情，为企业持续健康发展注入强劲动力；深化“三项制度”改革，畅通干部能上能下通道，规范用工管理，优化人员结构，高质量对接集团公司司库体系建设，推动财务核算、全面预算管理系统数据应用，加快资金管理向“数智化”转型，使业务智能化管理水平实现质的飞跃。

党建引领聚合力 暖心护航促和谐

党建领航风帆正，凝心聚力促发展。龙湖矿党委坚持党建与中心工作深度融合，以主题形势任务教育凝聚发展合力，用心用情办好民生实事，构建和谐稳定的发展环境；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，配齐配强一线劳保用品，发放铁头靴、工作服、雨衣、安全帽、防尘口罩，持续改善职工的生产生活环境；丰富职工文体生活，开展红色教育与文化活动，传承红色基因；充分发挥工团组织桥梁纽带作用，成功举办公司第十八届矿工节东部区文艺汇演，大学生的精彩演出彰显了青春力量、激发了企业活力；落实民主管理制度，精准帮扶遇到困难的职工，关爱青年成长成才，职工的获得感、幸福感、安全感持续提升；搭建青年成长平台，2025年1人被评为矿区十大青年科技明星2人在公司团委举办的“立足岗位做贡献、扭亏脱困当先锋”主题形势任务教育演讲比赛中荣获二等奖；从严推进平安矿区、绿色矿区建设，推行“专人监控值守+强化地面巡查”模式，执行入井检身和地面巡查排查制度，加大偷盗举报处罚力度，进一步维护矿山生产秩序。

凡是过往，皆为序章。站在新的起点，龙湖矿以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措持续夯实安全根基、提升生产效能、深化改革创新、增进民生福祉，在推动企业加快扭亏脱困、高质量发展的征程上勇立潮头、再谱新篇。