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春回大地，万象更新。在“十五五”规划开局之年，桃选厂厂区内处处透着蓄势待发的劲头。新的一年，桃选厂如何认真落实集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会精神，开启企业新征程？带着这一问题，记者采访了桃选厂党委书记牟庆发。

“谋划新一年的工作，首要的是领会集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会精神，牢牢把握工作重点。”访谈伊始，牟庆发说，集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会明确了集团公司、公司当前及今后一个时期的重点任务及工作要求，为基层单位提供了行动指南。桃选厂党委第一时间组织学习贯彻，确保工作思路、目标任务、具体举措与集团公司和公司要求同频共振、无缝对接。

“贯彻落实集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会精神必须体现在审视形势的视角里，融入谋划工作的措施中，落实到攻坚克难的行动上。”牟庆发说。

在新的要求下，桃选厂如何审视自身所处的方位呢？牟庆发从机遇与挑战两个维度进行了深入剖析。“贯彻落实上级精神，首先要认清大势，坚定信心。”牟庆发说，我国经济长期向好的基本面没有改变，能源行业特别是煤炭作为“压舱石”的地位持续巩固，上级支持企业解危脱困、迈向高质量发展的决心坚定不移，这为我们战胜困难、赢得未来提供了根本底气和强大支撑。审视自身，经过近年来的艰苦努力，特别是2025年的合力攻坚，桃选厂安全生产基础得到夯实，成本管控能力有所提升，技术装备水平逐步改善，职工队伍人心思进、士气不减，企业向好的态势正在累积，为迎接新挑战、实现新发展奠定了坚实基础。这些积极因素，是桃选厂完成全年目标的内生动力和信心来源。

基于对上级精神的深刻领会和对形势任务的科学研判，桃选厂党委明确了2026年的工作指导思想与奋斗目标。牟庆发说，总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及二十届历次全会精神，认真执行集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会工作部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念。以推动企业扭亏脱困和高质量发展为中心，以落实公司“四项举措”和开展“四个专项整治”工作为抓手，以推进“三聚、三带、三创建”党建载体为引擎，推动党建与生产经营全方位深度融合，统筹发展和安全、提质和增效、改革和稳定，奋力开创企业工作新局面。

如何将工作目标转化为施工图、实景画？桃选厂党委经过深入研究，系统谋划高举一面旗帜、夯实三大根基、实现六个新突破的任务体系。

“高举一面旗帜就是始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面提升党建工作质量。”牟庆发说，2026年桃选厂党委要把牢“方向盘”，深化理论武装，完善常态化学习机制，提高政治“三力”；健全党委研究决定重大事项制度，确保领导作用充分体现。要凝聚“向心力”，管好阵地；深入开展形势任务教育，统一思想行动；培育践行核心价值观，讲好“桃选故事”，激发正能量。要锻造“硬堡垒”，以提升组织力为重点，推动“三聚、三带、三创建”载体落地；开展一支部一品牌创建，推动党支部工作与中心工作相结合；严格党员管理，深化责任区、示范岗建设，把组织优势转化为发展优势。要激发“原动力”，坚持党管干部、党管人才，树立重实干实绩的用人导向，在一线培养考验干部；加大年轻干部使用力度，完善能上能下机制；健全人才激励机制，建设高素质专业化队伍。

 “着力夯实三大根基，旨在筑牢企业行稳致远的坚实基础。”牟庆发说，要巩固安全生产标准化根基，推动双重预防机制高效运行；加大安全投入，推进智能化提升，培育全员安全行为习惯。要厚植党建品牌特色根基，系统总结提炼“党建+”融合实践经验，形成可推广案例，把上级关于加强党建与业务融合的要求落到实处，提升“桃选党建”品牌价值。要筑牢和谐稳定发展根基，深化文明创建，健全民主管理制度，精准帮扶职工，改善厂区环境，丰富文化生活，加强综合治理，依法合规解决职工合理诉求，建设平安和谐厂区。

“全力实现六个新突破，是在关键领域攻坚克难、谋求发展的路径，也是贯彻落实集团公司工作会议和公司党委工作会议、公司二十三届四次职工代表大会的精准发力。”牟庆发说，一是在安全引领与系统保障上实现新突破。推动安全责任具体化、清单化，深化“党建+安全”模式，建立党支部安全网格机制，把安全绩效与党建考评深度挂钩。二是在生产组织与效率提升上实现新突破。加强生产运营前瞻性研究，围绕“两率”提升组织党员技术攻关，设立党员先锋岗，开展劳动竞赛，营造“比学赶帮超”的氛围，向精细生产要效益，核心是落实提质增效要求。三是在成本管控与精益管理上实现新突破。制定降本增效整体规划，推动成本指标分解并纳入考核，指导开展重点领域专项监督，开展党员创效示范行动，引导全员深挖内潜，这是应对市场挑战、提升竞争力的关键。四是在改革深化与活力激发上实现新突破。加强政策宣传和思想引导，在改革关键环节严格把关，完善青年人才培育机制，为落实上级深化改革部署提供坚强保障。五是在民生改善与人心凝聚上实现新突破。推动办实事制度化，加强人文关怀和思想政治工作，凝聚合力，筑牢发展根基。六是在全面从严治党与生态净化上实现新突破。扛起主体责任，强化政治监督，加强纪律教育，持之以恒正风肃纪，净化政治生态，为贯彻落实上级各项工作部署营造风清气正的环境。

访谈接近尾声，牟庆发的目光望向窗外生机盎然的厂区，语气深沉而充满力量地说：“桃选厂广大职工在公司党委公司的坚强领导下，同心同德、埋头苦干、勇毅前行，为全面完成2026年各项目标任务做出更大的贡献。”