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在建设矿，有这样一位“掘光者”，他虽已两鬓微霜，却依然不知疲倦地耕耘在采煤一线。他不善言辞，却用一个个扎实的成绩、一项项过硬的指标交出了一份令人信服的答卷。他就是公司劳模标兵、建设矿一采区311采煤队队长王振龙。

今年52岁的王振龙用三十余年的坚守诠释了什么是干一行、爱一行、钻一行，始终坚持求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，从不向组织提条件，全身心投入井下工作，赢得了采区上下的一致赞誉。

以身作则

作为采煤队队长，王振龙深知要想带出一支过硬的队伍，首先自己要站得直、行得正。从踏进煤矿那一刻起，他就倍加珍惜这份工作。在采煤队人眼中，王振龙没有架子，只有矿工本色。每天，他总是第一个下井，最后一个升井，每班工作时间都在十个小时以上。

在井下生产现场，哪个角落最危险、哪里活最脏最累，哪里就有王振龙的影子。面对复杂的地质条件和繁重的生产任务，他从不推诿，总是带头冲在最前面。无论是检修设备时的满身油污，还是处理故障时的汗流浃背，他都一丝不苟，用行动无声地感召着职工：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

这种身先士卒的精神产生了强大的凝聚力。在王振龙的带领下，全队职工心往一处想、劲往一处使，即使面对再大的困难，也始终保持着高昂的斗志。

创新管理

煤矿生产，安全为天。在日常生产中，部分职工往往存在重生产、轻安全的错误思想，认为抓安全会影响生产进度。对此，王振龙有着清醒而深刻的认识：安全是生产的基石，没有安全，一切成绩都是零。

为了扭转职工的观念，王振龙不仅在班前课上苦口婆心地讲，还在现场管理上动真格。他坚持不安全不生产，对隐患实行零容忍。每天下井，他都要反复巡查几遍采煤工作面，不放过任何一个死角。有些职工看来微不足道的小隐患，在他眼里都是必须整改的大事。他常说：“井下无小事，万一出错就是大事。”

为了从根本上提升安全保障水平，王振龙善于动脑筋、求创新，凭借丰富的实践经验和好学钻研的劲头，结合采煤工作面实际，大胆推行截煤机无人开采工艺。这一举措不仅降低了职工的劳动强度，还实现了高效率、高安全的目标。

在王振龙的管理下，建设矿一采区311采煤队构建严密的安全防护网，狠反“三违”，发现违章操作行为第一时间制止，并进行严肃的批评教育，绝不姑息迁就。这种“铁面无私”的背后，是对职工生命安全的高度负责。

严细实精

工程质量是煤矿安全生产的命脉。作为队长，王振龙对工程质量有着近乎苛刻的要求。他坚持“严”字当头、“细”处着手，严格把关采煤现场每一个环节。

每天在采煤工作面，王振龙不仅要巡查隐患，还拿着尺子量锚杆间距、测支柱初撑力，发现工程质量不达标的立即要求返工，并亲自指导整改，直到符合标准为止。他常对职工说：“工程质量是良心活，更是保命活，来不得半点马虎。”他那种不仅动嘴，还主动带着干、教着干的务实作风，赢得了职工们的敬佩与信服。正是凭借这种“抠”得细、把得严的工作作风，建设矿一采区311采煤队的工程质量在全矿始终保持前列。

严管厚爱

工作中，王振龙是严师；生活中，他却是职工的贴心大哥。他热心助人、乐于奉献，时刻把职工的冷暖挂在心上。

采煤队职工家中有困难，他第一时间伸出援助之手。无论是职工生病住院，还是家中遇到红白喜事，他都带头捐款捐物，组织职工帮忙，帮助渡过难关。这种深厚的兄弟情谊，让职工感受到了集体的温暖，增强了队伍的凝聚力和向心力。

对于采区领导交办的任务，王振龙总是恪尽职守排除万难去完成。在无数次急难险重的会战中，他始终坚持高标准、严要求，用实际行动诠释了煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

这就是王振龙，一位普通的煤矿基层管理者，用辛勤的汗水浇灌着光明的未来，用过硬的技术守护着矿山的安宁，用丰富的实践经验书写着劳动者的风采。在推动企业加快扭亏脱困、高质量发展的征程中，王振龙正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志带领全体职工向着新的目标阔步前行，在煤海深处续写着属于劳动者的无悔篇章。