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“2026年是中国共产党成立105周年，是‘十五五’规划开局之年，更是煤气厂深入贯彻落实集团公司工作会议、公司党委工作会议和公司二十三届四次职工代表大会精神、以高质量党建引领企业改革脱困发展的攻坚之年。”煤气厂党委书记孙玉说。站在新的历史起点，煤气厂认真落实集团公司和公司党委工作部署，锚定求生存、渡难关、促减亏目标，推动党建与生产经营深度融合、同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，为加快企业改革脱困发展提供坚强政治保证。

孙玉说，煤气厂各级党组织和广大党员干部提高政治站位，辩证把握时与势、稳与进、危与机，保持战略定力、坚定必胜信念，始终坚持党建服务企业战略、服务生产经营不偏离，以强党建激发促发展内生动力，把上级会议精神转化为破解难题、推动发展的实际行动。

持续加强政治建设，把稳改革脱困的前进方向。孙玉说，煤气厂党委把学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，坚持全面学习、全面把握、全面落实，推动政治思想教育进车间、到班组、覆盖全员，引导职工从政治、战略、全局高度统一思想、坚定信心，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在煤气厂落地生根、开花结果，牢牢把握改革脱困正确方向。

持续加强宣传引导，筑牢改革脱困的思想根基。孙玉说，煤气厂党委认真落实集团公司和公司会议部署，围绕经营减亏、改革脱困中心任务，从思想思路上破题发力，把职工思想统一到厂党委工作要求上来、把行动落实到攻坚部署上来。深入开展“希望之光”主题形势任务教育，多层次、多角度讲清形势、讲明任务、讲透机遇，凝聚职工和家属同心同向、共促脱困的强大合力，以思想政治建设最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

持续加强基层党建，打牢改革脱困的组织基础。孙玉说，煤气厂党委严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，加强标准化党支部建设，打造党支部“精品工程”；创新“党建+”融合模式，深入开展“提质增效党员先行”实践活动，围绕安全生产、经营管理、创新创效找准着力点，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强党员教育培训，提升理论素养与业务能力，重点在生产一线、重要岗位、优秀青年中发展党员，壮大入党积极分子队伍；健全党内激励关怀帮扶机制，全方位关心关爱党员，不断增强党组织凝聚力战斗力。

持续加强纪律建设，筑牢改革脱困的廉洁防线。孙玉说，煤气厂党委常态化开展典型案件警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，夯实拒腐防变思想堤坝；全面压实党风廉政建设主体责任和监督责任，党支部书记履行第一责任人职责，强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任担当；持之以恒整治“四风”问题，把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持严字当头、一严到底，严肃查处违纪违规行为，以严明纪律为各项工作平稳推进保驾护航。

持续加强教育培训，夯实改革脱困的安全基础。孙玉说，煤气厂党委深刻吸取事故教训，扎实开展安全生产月、安全警示教育月活动，把安全思想教育融入日常管理、嵌入生产全过程。牢固树立“培训不到位就是最大隐患”的理念，健全科学的安全培训体系与专职教师讲课制度，推动厂专业副总师以上领导授课，提升管理人员的授课能力和职工的自主保安能力；聚焦不良安全习惯与习惯性违章，通过理念熏陶、活动引导促进安全行为养成，坚决守住安全生产红线底线。

持续加强民生建设，巩固改革脱困的稳定局面。孙玉说，煤气厂党委坚持以人民为中心，把为职工办实事、解难事作为工作出发点和落脚点，健全职业病防治体系与劳动保护机制，持续改善生产生活条件；加大精准扶贫解困力度，常态化开展送温暖、一帮一结对子、金秋助学、一元爱心、困难党员帮扶等活动，切实保障困难职工基本生活；加强信访工作，畅通职工诉求渠道，用心用情回应职工急难愁盼，坚决营造和谐稳定、凝心聚力的发展环境。

踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。孙玉说，煤气厂党委要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉不折不扣地贯彻落实集团公司党委、公司党委工作要求，锚定目标不放松、攻坚克难不懈怠，团结带领全厂职工以坚韧不拔的毅力、无所畏惧的勇气勠力同心、迎难而上，为推动企业加快改革脱困、高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力。