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“2026年是公司实现扭亏脱困目标的攻坚之年，也是土建工程处爬坡过坎、提质增效的关键之年。”土建工程处党委书记杨臣说。土建工程处党委锚定党建引领强根基、融合赋能促发展工作主线，突出政治引领，强化思想理论武装，夯实基层组织基础，深化正风肃纪反腐，凝聚群团奋进力量，以党建“红”引领发展“红”，以组织“强”保障事业“强”，团结带领全体职工迎难而上、实干担当，奋力推动土建工程处各项工作迈上新台阶。

深化政治建设，筑牢政治根基。杨臣说，新的一年，土建工程处党委持续强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，完善党委、党支部、党员三级学习体系，创新“线上+线下”、“理论+实践”学习形式，推动理论学习从被动学向主动学、深入学、务实学转变，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。

土建工程处党委坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保发展方向不偏、目标不变、步调不乱；深化形势任务主题教育，选树宣传一批攻坚克难、真抓实干的先进典型，讲好改革发展故事，凝聚共渡难关、共谋发展的强大思想共识。

夯实基层基础，打造战斗堡垒。“基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须抓实基层、打牢基础，让党旗在一线高高飘扬。”杨臣说。土建工程处党委以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强基层党支部指导监督，常态化开展支部建设督导检查，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。杨臣说，土建工程处党委将大力推行“党建+安全生产”、“党建+质量提升”、“党建+降本增效”等融合模式，持续实施“雁阵工程”，推动党员先锋岗、责任区建设，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，在保安全、提质量、降成本、增效益中当先锋、做表率；压紧压实党建工作责任，明确党支部书记第一责任人职责，完善党建工作考核评价体系，把考核结果与评先评优、干部任用、绩效工资直接挂钩，以刚性考核倒逼党建工作责任落实落细，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。

加强队伍建设，锻造过硬“铁军”。杨臣说：“推动企业爬坡过坎、提质增效，必须建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。”土建工程处党委按照“懂党务、懂经营、懂管理”的要求，分层分类开展干部教育培训，重点抓好党支部书记、党务干部业务培训，推动党务干部由事务型向专业型、赋能型转变，不断提升履职能力。

在党员教育的管理上，土建工程处党委创新方式方法，搭建线上线下相结合的教育平台，开展个性化、精准化教育，切实提升党员教育针对性和实效性。严格党员发展程序，注重在生产一线、技术骨干和青年职工中发展党员，持续优化党员队伍结构，让更多优秀人才向党组织靠拢。

土建工程处党委深化群团建设，扎实做好职工关爱工作。精准开展帮扶救助活动，持续开展送温暖、送清凉等活动，做好春节、中秋等节日走访慰问，切实解决职工急难愁盼问题；开展岗位练兵、技能竞赛，激发职工创新创造活力；以双十星评选活动为抓手，引导青年职工立足岗位、建功立业，把群团力量汇聚到企业发展大局中来。

从严正风肃纪，净化政治生态。“全面从严治党永远在路上，作风建设和廉洁建设必须常抓不懈、久久为功。”杨臣说。土建工程处党委坚持严的基调不动摇，持续深化作风建设，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，健全作风建设长效机制，加强干部作风日常监督和考核评价，坚决整治形式主义、官僚主义，激励干部担当作为、真抓实干。

土建工程处党委强化廉洁警示教育，丰富教育形式和内容，采取廉政文化活动、参观廉政教育基地、典型案例剖析、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉；聚焦工程建设、物资采购和资金管理等重点领域和关键岗位，动态更新廉洁风险点及防控措施清单，深化专项整治，配合公司纪委开展专项监督检查，严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势，为企业健康发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

征途漫漫，惟有奋斗；重任在肩，更需担当。土建工程处党委以坚如磐石的信念、求真务实的作风、攻坚克难的勇气凝心聚力、真抓实干，把党建引领优势转化为攻坚破难实效，推动企业高质量发展。