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综采支架的轰鸣在千尺井巷中沉稳回荡，宛若“铁军”行进的鼓点；乌黑发亮的原煤如墨色河流，顺着运输系统奔涌不息。这是新兴矿161综采队工作面的日常景象，一幅充满力量与生机的工业画卷。然而，这幅画卷的每一笔勾勒都非轻易可得。2025年，这支被誉为“铁军”的队伍，在断层交织、岩层坚硬、接续紧张的复杂局面下，不仅完成了两次综采工作面高难度回撤与安装任务，更交出了一份亮眼答卷。成绩的背后，是区长张文斌、党支部书记高润秋带领全区职工以敢啃硬骨头、能打攻坚硬仗的豪情在千尺井下用汗水与智慧写就的奋斗篇章。

直面挑战：在断层与岩层中开拓进尺

新兴矿地质条件之复杂，在矿区是出了名的。对于161综采队下属的三支掘进队而言，2025年的任务清单堪称极限挑战：全年掘进巷道需贯通7次，平稳通过3次较大断层，安全完成2次揭煤作业。张文斌说：“我们的战场搬家倒面是常态，施工的多是全岩巷道，岩石硬度大，炮眼密度就要翻倍，尤其过断层、构造带像在豆腐里掏石头，还要保持巷道笔直、支护牢固。”运输环节同样棘手，掘进下山巷道运输小绞车是主力，一次仅能牵引几车物料，环节多、耗时长，严重制约着掘进效率。

面对困局，等待从不是矿工的性格。张文斌在井下跟班时精准地捕捉到生产组织中的“堵点”，立即召集区领导班子在井下现场办公，确定定点包保、责任到人的破题之策。他们逐级分解生产指标，层层压实到班组、个人，同步推行小班核算和定员定岗管理新模式，把工资分配与岗位绩效、安全质量、材料消耗刚性挂钩，真正实现了以岗定资、以分计奖。这套组合拳迅速激发了内生动力，职工从“要我干”变为“我要干”、“抢着干”，掘进效率节节攀升，硬是在复杂岩层中掘出了希望与速度。

精益管理：把“绣花功夫”下到千尺井下

“安全生产标准化管理体系建设绝不是做给谁看的面子活，它是保命的工程、稳产的基石。”张文斌的这句话道出了161综采队管理理念的核心。在这里，安全与标准体现在每个细微之处。

在成本管控上，浪费二字如同雷区。火药、雷管使用精确到每个炮眼，技术员与爆破员反复测算，绝不允许差不多这样的情况存在。7185掘进队在一次过断层时，队长带着技术员蹲在现场核算了大半天，只为找到那个最优爆破参数。能回收的绝不丢弃、能复用的绝不领新已成为掘进队职工的共识。井下闲置的开关、绞车、轨道、管路，哪怕是一颗道钉都被及时回收、登记、修复、重新“上岗”；实行设备管理挂牌包保制，每台设备都有专属的“机电医生”，坚持勤检查、早发现、快处理，设备故障率大幅下降，使用寿命显著延长，从源头上控制不必要的投入。

走进综采161队的作业巷道，规范与整洁令人印象深刻，风水管路吊挂横平竖直，仿佛用标尺校准过；水沟清理得见底见帮，无丝毫淤积；物料架上，各类配件分类码放、标识清晰、账物相符。“过去找配件就是‘大海捞针’，现在按图索骥，一分钟能找到。”职工的感慨印证了安全生产标准化管理体系建设带来的实效。翻开工作记录，更能看到他们的“较真”：7181掘进队调直管路、清理货载、刨水沟；7185掘进队锚杆成线、快速掘进、皮带调直；7187掘进队清淤刨沟、物料上架；综采队调整电缆、标准化料场······这些琐碎却必要的工作，与掘进、采煤主线任务同步推进，让文明生产不再是口号，而是触手可及的现场。

凝心聚力：用实干担当诠释“铁军”本色

一支能打胜仗的队伍，必有强大的凝聚力与奉献精神。161综采队职工把爱企如家的情怀融入点滴行动。

2025年，主井800米长的电缆与风水管路被重新调挂得笔直规整；井口大门焕然一新，亮化灯温暖明亮；零片车场新凿的候车硐室内长椅洁净，安全标语醒目；让人印象深刻的是翻新的人车，那是几名职工自发利用休班时间一点点除锈、一遍遍刷漆完成的。一次，井下一处片帮隐患被发现，队里立即组织力量连夜喷浆加固，迅速把风险消灭在萌芽状态。这种不等不靠、主动作为的工作作风，正是“铁军”精神的生动注脚。

党支部的战斗堡垒作用在161综采队充分彰显。高润秋把思想政治工作做到井下、班组、职工心头，及时化解矛盾，解决实际困难。党员先锋岗、责任区遍布各个关键环节，党员在攻坚克难时冲在最前、在节支降耗上想在最先，团队氛围和谐向上，比学赶超蔚然成风。

2025年的成绩单已然归档，但新兴矿161综采队前进的脚步从未停歇。新的综采工作面接续任务已经下达，更复杂的地质条件就在前方。掘进队的风钻依然在与坚硬的岩石共鸣，向着新的进尺目标顽强挺进；综采队的综采液压支架仍在调整姿态，力求在复杂的煤层中收获更多“乌金”。

煤海深处，没有镁光灯的聚焦，只有矿灯如星；没有豪言壮语的喧嚣，只有机械的轰鸣与汗滴落地的回响。新兴矿161综采队职工用最朴素的坚守，日复一日地较量着自然的艰险、雕琢着工程的精度、守护着安全的本色。巷道中，他们留下一串串坚实而清晰的脚印，正铿锵地迈向企业高质量发展的未来。