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新的一年，面对企业争生存、保发展的严峻考验，机电总厂如何贯彻落实集团公司工作会议、公司党委工作会议和公司二十三届四次职工代表大会精神，在爬坡过坎和攻坚克难中交出一份优异的答卷？近日，记者采访了机电总厂党委书记张彦军。

访谈伊始，张彦军的话语便透出一股坚定与从容。他坦言，“2026年是‘十五五’开局之年，做好全年各项工作意义重大、影响深远。” 张彦军说，当前，企业正处于解危脱困的关键期，挑战与机遇并存，压力与动力同在。但只要全体党员干部和职工同心同德、锐意进取、埋头苦干，就一定能够推动各项事业行稳致远。

“贯彻落实上级精神，必须体现在审视形势的视角里、融入谋划工作的措施中、落实到攻坚克难的行动上。”张彦军神情专注，勾勒出机电总厂党委的“作战图”。他说，从企业争生存、保发展的角度出发，机电总厂党委确立全年工作的指导思想是全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕安全生产，防风险、强弱项、补短板，抓改革、提质效，确保“十五五”开好局、起好步。

目标既定，路径何在？机电总厂党委经过深入研究，系统谋划了“六维发力”的任务体系，重点抓好六个方面工作，以高质量党建引领企业高质量发展。

“坚持党建统领，是筑牢企业发展政治根基的‘定盘星’。”张彦军开门见山地指出，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力。机电总厂党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对企业发展的全面领导。“思想是行动的先导。”张彦军说，要以党的创新理论为指引，把理论学习成果转化为推动企业发展的实践动力。特别是在当前困难时期，更要牢牢掌握意识形态工作主动权，深化形势任务教育，把形势讲清、把任务讲明、把信心讲足。

“我们有一笔宝贵的财富，那就是‘铁军’精神。”张彦军说，机电总厂有着光荣的传统，在新的历史时期要大力传承和弘扬这种精神，凝聚全员奋进合力，让“铁军”精神成为职工攻坚克难的精神支柱，为企业发展提供坚强思想保障。

如何让党建工作不再“两张皮”？张彦军给出了答案，让党支部在主战场上唱主角。他说，机电总厂党委持续深化党支部标准化规范化建设，深入推进“五强五优”党支部创建，打造一批示范引领型党支部，让基层党支部在安全生产、经营管理、改革攻坚等主战场充分发挥战斗堡垒作用。

“一名党员就是一面旗帜。”张彦军说，要创新党员教育管理方式，广泛开展党员先锋岗、责任区创建，建强用好党员突击队；在生产急需、安全紧要、改革关键的时刻，引导广大党员冲锋在前、勇挑重担，用实际行动诠释“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。

“安全是企业生存发展的‘生命线’。”张彦军说，必须牢固树立安全第一、生命至上的安全发展理念。机电总厂有着独特的“党建+安全”模式，把安全思想教育融入“三会一课”、班前课、线上宣传等载体，常态化开展安全警示教育，筑牢全员安全思想防线。

“技能是安全的保障。”张彦军说，要坚持党管培训原则，增强特殊工种培训的专业性和针对性，常态化开展安全行为规范化养成活动，扎实推进应急演练实战化，把安全防线筑得密不透风，确保厂区平安无恙。

“企以才治，业以才兴。”在谈到人才建设时，张彦军如数家珍。他说，机电总厂作为技术密集型单位，人才至关重要，厂党委深入实施人才强企战略，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选才用才标准，打造一支懂经营、善管理、能攻坚的人才队伍。

张彦军特别提到了劳模创新工作室和技师创新工作室，这是机电总厂的人才孵化器，要发挥这两个工作室的“传帮带”作用，开展技术比武、师带徒等活动，引导职工争当生产能手、工匠大师，为企业发展注入源源不断的创新动能。

“风清则气正，气正则心齐。”张彦军表示，良好的政治生态是企业健康发展的保障。机电总厂要扎实开展“四个专项整治”工作，坚决纠治党员干部政绩观偏差、制度执行不力等问题，破除人情壁垒，坚决维护企业和职工的合法权益。

“严管就是厚爱。”张彦军说，要精准运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝各类违规违纪行为，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，让干部职工把精力集中到干实事、求实效上来。

“职工是企业最宝贵的财富，让职工过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。”张彦军说，机电总厂党委始终坚持以人民为中心的发展思想，推动工资分配更加合理、更加公平、更加有序，全力保障职工生活需求；扎实办好民生实事，常态化开展访贫问苦工作，不让一名职工掉队；积极改善职工生产生活环境，兜住民生底线，解决职工的后顾之忧，让职工体面劳动、尊严生活，感受到企业大家庭的温暖。

张彦军满怀信心地说：“新的征程已经开启，冲锋的号角已经吹响。我们坚信在集团公司党委和公司党委的坚强领导下，机电总厂全体职工团结奋斗、爬坡过坎，坚定不移推动各项工作再攀新高，一定能交出一份更加优异的答卷！”