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新兴矿以喜迎公司第二次党代会召开为契机，锚定新目标，以党建为引领，持续强化政治建设，严明纪律、改进作风、守牢底线，以实干实绩向公司第二次党代会胜利召开献礼。

新兴矿坚持党建铸魂、固本强基，深化党建与安全生产、经营管理、科技创新深度融合，建强基层战斗堡垒，擦亮党员先锋品牌，让党旗在采掘一线、检修现场、攻坚前沿高高飘扬；把“希望之光”主题形势任务教育融入党建工作各环节，把形势政策、发展目标、责任使命传递到每个班组、每名职工，聚焦提质增效、稳产保供，彰显生产大矿的责任担当，为企业改革脱困发展注入强劲动能；优化生产布局，提升采掘效率，强化精益管控，在稳产、提质、降本、增效上持续发力，以高效产能、优质煤炭践行国企使命；严守安全底线，压实安全责任，完善风险防控与隐患治理双重预防机制，推进安全生产标准化管理体系建设、智能化升级、精细化管理，以时时放心不下的责任感守护矿井平安；深化“智慧矿山党旗红”党建载体，多措并举抓实安全思想教育，让安全发展理念深植人心，以持续稳定的安全态势护航发展大局；开展安全警示教育，全面落实《国家矿山安全监察局关于加强矿山生产安全事故警示教育工作的通知》要求，建立事故案例通报制度；常态化开展工伤职工现身说法、家属协管话安全等活动，建立工伤案例通报制度，组织矿领导深入采区班前课宣讲安全，讲解工伤事故经过、分析原因、剖析管理问题、明确防范措施，教育职工深刻吸取教训；持续深化安全思想教育“五项措施”落实，以责任闭环、督导从严、规范提质为核心，紧紧围绕既定工作目标，推动措施落地见效；定期开展四查一评督导检查、下发通报，采取“四不两直”的方式，检查班前课“七项流程”执行情况，推进班前课制度化规范化，完善班前大课、安全大课、案例警示教育等标准体系，实现教育工作程序化、标准化运行。

新兴矿常态化开展“反习惯性违章行为”专项教育活动，以遏制工伤事故、筑牢安全防线为目标，把《工伤事故案例汇编》《习惯性违章行为整治清单》纳入职工岗前培训、在岗轮训及班前大课核心内容，针对采煤、掘进、机电、运输等不同专业工种开展差异化、精准化教育培训；组织职工深入学习研讨，结合生产实际制定针对性安全防范措施，定期开展抽考和回头看检查，推动职工熟练掌握安全规范、养成自觉安全行为。

新兴矿狠抓纪律作风，把纪律作风建设摆在突出位置并贯穿安全管理、生产经营的全过程，常态化组织开展纪律作风检查，对不作为、慢作为、乱作为和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为严肃问责，形成高压态势；强化纪律规矩教育，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，树立求真务实、真抓实干、令行禁止的优良作风，以过硬纪律作风为企业发展保驾护航。