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在公司宣传思想战线上，有一位以笔为戈、以心为桥的巾帼先锋，自2009年投身宣传思想工作以来，她以高度的政治自觉、女性特有的细腻坚韧与智慧担当深耕安全思想引领、筑牢舆论阵地、选树先进典型，用温情与坚守凝聚发展合力，以实干与奉献书写矿山宣传工作的巾帼答卷。她就是公司十佳巾帼标兵、龙湖矿政工部副部长贾晓丽。

安全是矿山发展的“生命线”，更是贾晓丽工作的核心着力点。她始终把安全思想教育摆在核心位置，把女性的耐心与细致融入安全教育全流程，推动安全理念从制度约束转化为行为自觉，让安全思想教育既有刚性力度、更有温情温度。

贾晓丽牵头构建贴合企业实际的安全文化体系，编印图文并茂、便携实用的龙湖矿安全文化手册、安全生产理念手册，让安全准则走进每个采区、每名职工，并成为职工随身可查、随时可学的“安全宝典”。为让安全文化浸润人心，她精心策划“安全全家福”主题活动，为900个职工家庭定格温暖瞬间，把亲情牵挂转化为最动人的安全嘱托；拍摄制作习惯性违章微视频，采取直观鲜活的形式，为职工敲响安全警钟，构筑思想无懈怠、操作无违章、现场无隐患的坚固屏障。

贾晓丽把班前课作为安全教育的前沿阵地，每月拟定宣传重点、撰写宣讲提纲，年均深入基层检查指导、参与班前课教育100余场，覆盖职工近6000人次；创新打造安全语音教育栏目，亲自选编、录制安全提醒、操作规程与亲情寄语，利用每天入井广播持续播报，累计推送内容超3500条，让安全之声成为职工入井前的必修课；推动安全思想教育“五项措施”落地见效，融合班前课“七项流程”、领导上班前课、案例警示教育、工伤剖析等多元载体，让“我要安全、我会安全”理念深入人心，有效遏制习惯性违章行为，为推动企业高质量发展筑牢思想根基。

贾晓丽坚持守正创新、主动作为，积极做好宣传工作，定期开展业务培训，提升业务水平；聚焦职工诉求，进行源头疏导，坚持线上问题线下解决的原则，及时回应关切、澄清事实、化解矛盾；主动拓展宣传阵地，拓展抖音、美篇等新媒体平台，严把内容审核关，策划推出迎接全国人大代表载誉归来、欢迎高校学子实习实践等作品，单条抖音最高浏览量达7.3万次，让龙湖好声音传遍矿区内外，凝聚起昂扬向上的合力。

榜样是看得见的哲理，更是凝聚奋进力量的旗帜。贾晓丽始终坚持眼光向下、脚步向下，以持久的亲和力深耕一线，挖掘先进典型，用心用情讲好榜样故事，让榜样之光点亮矿区、照亮征程。

贾晓丽建立常态化典型选树机制，常年深入采区、班组，在平凡岗位捕捉闪光点、挖掘好故事，培育推树各级先进典型30余人，打造出全国人大代表、全国劳模杨会军和龙江工匠袁安家、敬业奉献龙江好人孙滨、助人为乐龙江好人苗澍等为代表的“龙湖榜样”矩阵；精心制作典型事迹短视频、美篇50余个，以故事化表达让榜样事迹可知可感、可学可及，让榜样精神真正走进职工心里。

在贾晓丽的持续推广下，“龙湖榜样”品牌愈发响亮，全矿崇德向善、见贤思齐、比学赶帮超的氛围蔚然成风，典型示范效应被充分释放，激发起全体职工立足岗位、建功立业的热情，为推动企业高质量发展注入了强大精神合力。

十七载笔耕不辍，十七载初心如磐。从安全宣传的润物无声到安全阵地的坚守担当，再到典型选树的深耕细作，贾晓丽以坚定的政治立场、扎实的业务能力、亮眼的工作实绩诠释了柔肩亦担重任、“巾帼不让须眉”的时代内涵。她是安全理念的传播者、先进典型的发掘者、新时代矿山女干部的杰出代表，她以赤诚之心、实干之行为推动企业发展凝聚更加强大的精神力量；她以柔肩扛起使命、以笔墨传递温情，在宣传思想战线上默默坚守、奋勇争先，诠释了巾帼标兵的时代风采。