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2025年，对于新立矿而言，是刻满挑战与奋斗烙印的一年。矿井灾害日益加重、煤炭产量与品质承受下行压力等困难考验着这座老矿的韧性与根基。在公司党委公司的坚强领导下，新立矿广大干部和职工以承压奋进、砥砺前行的姿态紧紧围绕安全生产、提质增效、降本节支、改革攻坚核心目标，坚定信心、锐意进取，不仅稳住了发展基本盘，还在多个领域实现了难能可贵的突破与提升，交出了一份浸透汗水、彰显担当的年度答卷。

筑牢如磐基石 守护矿工生命安全

安全生产重于泰山。2025年，新立矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把各项安全措施压实到每个环节、每个岗位、每名职工。

面对瓦斯、冲击地压等灾害叠加的局面，新立矿以科技为先导、以工程为手段，打出了一套精准治理的“组合拳”。瓦斯治理严格对标一矿一策、一面一策，创新应用下向卸压开采、煤与瓦斯共采等模式，2025年完成钻孔25.1万米，抽采瓦斯量超1550万立方米，瓦斯抽采率和利用率均保持高位，并实现发电近3000万千瓦时，化害为利；冲击地压防治坚持区域与局部措施结合，优先开采保护层，推广无煤柱开采和沿空留巷技术，施工各类防冲钻孔超万个，构筑起立体防护网；在防治水、防灭火等领域强化监测预警、工程治理和严格监管，确保系统可靠。2025年，他们安全完成掘进工作面贯通、揭煤、跳面搬家等工作，现场复杂条件下的安全掌控能力经受住了实战检验。

隐患是事故的温床。新立矿深入开展安全生产专项整治，常态化推进风险辨识与隐患排查治理，全年开展风险辨识96次，排查出的隐患问题全部落实整改，“三违”现象得到有效遏制；把安全培训视为最重要的“软投入”，更新教案、制作岗位安全生产“明白卡”，抓实班前课安全教育，开展专项培训与干部大讲堂150多期，覆盖数千人次，提高了全员应急避险能力，为安全生产注入了持久动力。

优化生产组织 提升精细管理水平

在确保安全的前提下，科学高效组织生产是矿井生存发展的命脉。新立矿坚持以“增量、提质”为核心，全方位优化生产布局与管理流程。

接续是矿井的未来工程。新立矿大力推进三水平三采区重点工程建设，2025年完成开拓进尺超3000米，为2026年及以后的稳定生产备足了“战场”；在生产现场，狠抓手拉手交接班工作，提升设备检修质量，加强物资供应与专业化检修队伍建设，提高了工时利用率和设备开机率，为稳产提供了硬件保障。

一支技术过硬、作风顽强的采掘队伍是攻坚利器。新立矿三个采煤队均实现综采作业，并具备核心设备的自主维修能力，综采工作面占比和薄煤层产量占比显著提高，适应复杂地质条件的能力不断增强。11个掘进队中，综掘工作面平均月进尺达到240米，掘进效率稳步提升；聚焦系统优化，完成多项通风与抽采系统改造，提升了矿井抽采能力，系统保障能力再上新台阶。

深化经营提效 拓展降本增收空间

面对巨大的经营压力，新立矿把降本增效、提质增收作为主线，眼睛向内、深挖潜力，向管理要效益。

在物资管控上，新立矿念好“严、准、省”三字诀，实施标准化管理、清仓利库、平衡调剂，避免积压浪费；借助内部市场化平台和井下材料超市，精准控制材料消耗；大力推行回收复用、以量计资，把材料消耗与工资挂钩，节约了生产成本，让物资管控意识深入人心。

抓煤质就是抓效益。新立矿从源头抓起，采取严格控制采高、执行分装分运、加大手选矸石力度等措施，2025年手选矸石超4万吨，降低了原煤灰分，提升了产品竞争力。他们加大节支降成力度，不断优化系统，实现瓦斯发电增收；开展技术革新，节省钻孔费用；大力开展修旧利废，节支降耗显著；加强支护材料管理和用电管控，严控非生产性支出与工伤医疗费用，点点滴滴汇聚成河，全年节支降成取得显著成效。

聚力后勤保障 共建和谐幸福家园

新立矿深知，企业的温度直接关系队伍的稳定与战斗力。他们始终坚持全心全意依靠职工办企业，把提升后勤保障水平作为凝聚人心的重要工程。

从补贴班中餐、工作服公管到保障通勤安全、优化车辆调度，从定期检查食堂浴池卫生到关注职工职业健康、组织体检、建立档案，从积极治理矿区环境、修建环保设施到畅通领导接待日渠道、及时化解矛盾纠纷······一桩桩、一件件实事都办在了职工的心坎上。2025年，新立矿持续开展双爱双帮、金秋助学、困难慰问等关爱活动，把组织的温暖送到了最需要的职工家庭，营造了企业关爱职工、职工热爱企业的浓厚氛围。

坚持党建引领 把稳改革发展航向

越是困难时期，越需要旗帜引领。新立矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用，把党的建设深度融入企业中心工作，以高质量党建工作引领企业高质量发展 。

新立矿严格落实党委理论学习中心组学习、“三重一大”前置研究等制度，确保决策科学正确。基层党组织建设扎实推进，“初心领航”评比、“煤海当先锋”等活动激发了党支部活力和党员荣誉感，使党旗在基层一线高高飘扬；作风建设常抓不懈，深化党风廉政建设，保持了风清气正的政治生态。

党建引领培育关爱与奋进文化。新立矿大力开展典型选树、技术比武、“铁军班组”评选等活动，为职工搭建了展示才华、争先创优的舞台，一批技术能手和先进班组脱颖而出，成为职工学习的榜样，凝聚起全员攻坚克难的强大合力。

回首2025，新立矿在逆风中执着前行，于困境中奋力突围，每一项数据的背后，都是他们夜以继日的坚守；每一点进步的取得，都离不开他们众志成城的拼搏。这份成绩单，诠释了艰苦奋斗的深刻内涵，彰显了先进单位的标杆形象。  

展望前路，挑战犹存，但信心更足。新征程上，新立矿广大职工表示要继续发扬优良传统，锚定目标、埋头苦干，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展贡献更大的力量！