七台河矿区新闻网网站

“2026年是‘十五五’规划开局之年，也是集团公司改革脱困发展三年行动起步之年、公司深化改革脱困发展攻坚之年。2026年形势更加严峻复杂，公司保运营、保开支、保生存压力巨大。”电力部部长吕林强在接受记者采访时，首先对当前的形势进行了深刻剖析。他说，面对严峻复杂形势，电力部广大职工牢固树立全局“一盘棋”意识，增强工作使命感和责任感，要在思想上正视安全、资金、发展和稳定等困难压力，坚决贯彻集团公司工作会议、公司党委工作会议和公司二十三届四次职工代表大会精神，把过“紧日子”的行动落到实处，形成众志成城渡难关的共同意志，在逆境中谋突破、在攻坚中求发展。

“电力部坚持以夯基础、上标准、抓长远、促发展为主线，认真落实公司‘增量、提质、降成、瘦身’四项举措，加快信息化建设，提升安全生产经营水平。”吕林强说。电力部2026年的工作目标是杜绝轻伤及以上事故，设备及线路全年供电可靠性达到99.35%，再创安全最佳年；售电量8亿千瓦时，供电收入上升；直供电量实抄率95%，电费回收率100%；依法依规保障职工权益，高质量落实职工代表提案。

“电力部牢固树立安全是最大效益、事故是最大成本等理念，深入推进煤矿安全生产治本攻坚三年行动，牢牢守住安全底线。”吕林强说。电力部以“夯基础、上标准”为核心，持续提升安全发展能力；推进隐患整治常态化，严格执行党政同责、一岗双责、安全包保、岗位责任制月份考核、隐患事故责任追究制度，常态化开展供电系统安全“体检”和专项排查，清单式、台账式整改隐患；推进煤矿安全生产治本攻坚精准化，对标电力行业规程，常态化开展双重预防机制建设和“反习惯性违章行为”专项教育活动，从严落实变电系统点检和夜间巡检制度，强化重要节点、灾害天气巡查预防；推进安全生产标准化管理体系建设，建立健全动态达标考核机制，推进龙湖变等4个变电所、开关所综保改造及无人所建设，规划2026年至2028年智能化建设，利用省补资金推进坚强智能电网建设；推进教育培训实效化，依托青年人才培训班、实操基地，分系统、分专业开展全覆盖专业培训，进一步提高全员的兑规作业和实践能力。

“电力部牢固树立过‘紧日子’思想，深入挖掘节支降成、提质增效潜力，持续提升经营管理质效。”吕林强说。电力部把严管理、抓降成作为应对危机的关键手段，加强资金管控，压减非刚性支出，严格执行资金预算管理，把有限的资金用在保安全、保运营、保发展上；从严成本管控，推行无纸化办公，严控办公费、车辆管理和汽柴油使用，严控食堂费用支出，杜绝一切浪费现象；发挥市场化机制作用，完善工资、材料、设备等模块闭合管理；强化清欠管理，成立清欠工作专班，调集精兵强将，建立奖励机制，确保电费回收100%；拓展节支空间，深化“十个降成”措施，持续提升系统消纳新能源能力，降低购电成本，推进配电网线路改造，全方位挖掘用电、运行、汽柴油和人工成本的降成潜力。

“电力部坚决完成公司改革目标任务，通过深化改革、促进创新持续激发企业内生动力。”吕林强说。电力部认真落实公司优化组织机构、科学定岗定员要求，结合企业生产经营实际，重点整合内容相近、业务交叉、职能重叠的机构。严格干部任用程序，选拔政治素质高、业务能力强、敢担当善作为的优秀干部、年轻干部到关键岗位；妥善安置富余人员，坚持生产一线优先和薪随岗变等原则，引导职工在改革中找准定位；加大科技攻关力度，聚焦创新、提质、增效、治灾等领域，围绕电网智能化建设、煤矿井上下信息化系统建设、无人机应用等方面落实责任、项目管理要求，加快科技成果转化，推动智慧赋能，加快企业扭亏脱困。

“电力部严把干部任用、监督、学习、考核关，坚持正确用人导向，让德才兼备、群众公认、业绩突出的优秀干部脱颖而出、有为有位。”吕林强说。电力部持续加强干部队伍建设，树牢自立自强理念，发挥干部关键作用；发挥干部队伍引领作用，对标好干部“20字”标准，推动各级干部带头坚定信心、真抓实干，争做安全生产的放心人、精打细算的创效人、改革攻坚的引路人、关爱职工的贴心人；发挥人才队伍骨干作用，建立电力专业人才库，发挥劳模创新工作室平台优势，鼓励支持技术人员立足岗位、创新创效；发挥职工队伍攻坚作用，扎实开展班组建设，选树无违章、无隐患、无事故安全班组和优秀班所长，广泛开展岗位练兵、技术比武竞赛活动，培养一批能创效、能创新、能传承的电力职工队伍。“电力部坚持全心全意依靠职工办企业，进一步增强职工安全感、获得感、幸福感。”吕林强说。电力部持续提高民生保障能力，全力维护职工权益，抓好职代会提案落实，加强民主管理，深化企务公开，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权；实施暖心惠民工程，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，扎实开展一帮一结对子、金秋助学和帮扶送温暖等活动，积极推广应用新技术、新设备、新工艺，减轻职工的作业强度；全面创建和谐企区，认真践行新时代“枫桥经验”，加强信访工作法治化建设，依法依规解决职工合理诉求，严厉打击“靠企吃企”等侵害企业和职工利益行为，营造和谐稳定的发展环境。