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今年以来，电力部以生产经营为中心，创新班组管理方法，优化班组管理方式，深入推进班组建设工作，不断提升企业基础管理水平。

抓制度落实，促进班组建设规范化。电力部建立健全班组建设各项管理制度，制定班组建设实施方案和班组建设推进办法，依靠制度管理班组、管理现场，建立起横向到边、纵向到底的班组建设工作体系，形成“党政统一领导、工会组织协调、基层充分履职、全员积极参与”的班组建设工作格局；严格规范基层班前课内容，明确当班任务，重点强调安全、质量、现场管理等工作，学习生产工艺、供电运行、操作规程，持续夯实安全运行基础。

抓学习宣贯，提升职工素质。电力部从抓安全培训和安全教育着手，做到理论培训与实践操作并举、刚性考核与软性激励并举，从严落实加强安全思想教育“五项措施”要求，规范班前课“七项流程”和安全大课，利用班前大课及时宣贯公司党委“1245”发展举措和公司“三个三”工作格局要求及电力部职代会工作部署，扎实开展“创建学习型企业、争做知识型职工”、“师带徒”等活动，不断增强职工的学习动力，形成“比学习、比贡献、比服务、比奉献”的良好氛围。

抓载体融入，优化班组建设路径。电力部找准发挥班组作用的切入点，紧紧围绕生产经营开展各类竞赛活动，把班组建设优势转化为发展优势；结合电网春检、供电系统改造和安全生产标准化管理体系建设等开展“奋战一季度、冲刺开门红”、“保质保量保进度”等主题劳动竞赛和“争创节能降耗班组”、“争创温馨职工小家”、“巾帼建功”等竞赛活动，在职工中广泛开展安全生产、职业健康、岗位安全生产“必知必会”知识学习和典型案例反思及严格遵守操作规程教育，调动了广大职工安全生产、建功立业的工作热情，推动了班组能力提升，为完成生产和经营任务提供了保证。