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千尺井下，开拓不止；煤海深处，标兵领航。龙湖矿东二采区肩负着全矿水平延伸和矿井开拓的重任，这是决定煤矿生产接续、产量规模和企业长远发展的“咽喉”工程，更是撑起矿井稳健前行的“顶梁柱”。多年来，采区全体职工凝心聚力、实干笃行，在安全管控、生产攻坚、队伍建设等工作中奋勇争先，成功获评公司井科级标兵集体。

安全是生产的“生命线”，规范是提质的硬保障。龙湖矿东二采区始终坚持紧盯现场、从严管理、遵章作业、规范施工的工作理念，把安全与质量贯穿工作全过程，做到超前谋划、精准施策、闭环管控。在日常工作中，他们紧盯井下施工薄弱环节，提前谋划部署、做好超前准备，严格落实各项安全生产规章制度，从源头上杜绝隐患，防范各类事故发生；坚持“毫米级”管控理念，全面推行压光爆眼施工工艺，严格控制周边眼距和装药量，严格制定眼痕率、循环台阶等关键指标标准，安排技术人员全程跟班指导，及时纠偏校正，确保施工质量达标；严格执行支护锚杆排距、间距标准，轨道平直铺设、枕木间距均匀、管线吊挂整齐、材料码放规范，从源头消除隐患，保障作业环境安全有序、生产运行高效稳定。

职工素质是安全生产的核心支撑，思想教育是凝心聚力的重要抓手。龙湖矿东二采区始终把职工安全教育放在重要位置，以班前课为主阵地，多措并举提高职工安全素养，构建全方位、多层次的安全防护网；以提高职工队伍素质为目标，在职工教育培训上下足功夫，采取现场教学、可视化培训、班前课考问等形式，常态化开展安全生产知识、新工艺、新装备使用等培训，丰富职工的安全知识储备，提高职工的安全防范意识和实操能力；常态化组织开展“369”隐患排查活动，把安全管理融入日常、抓在经常，实现安全管理常态化、制度化，为职工营造了安全、稳定、有序的作业环境；结合生产实际有计划开展各层级安全培训，确保培训和生产工作同频共振、互促共进。

为了筑牢职工的安全思想防线，龙湖矿东二采区严格落实职工班前安全思想教育“五项措施”和“七项流程”，每天排查职工精神状态、布置生产任务和开展危险预知辨识、剖析事故案例、安全宣誓承诺活动，把安全教育融入班前课每个环节；分期分批开展班长安全技能专项培训、事故案例警示教育、岗位操作规程学习，全面提升班长的风险辨识、应急处置和规范操作能力；常态化推进反“三违”专项行动，针对“三违”人员开展靶向式帮教培训，培训合格后方可上岗，引导全员规范操作行为、提高安全意识。

龙湖矿东二采区始终守牢职工思想阵地，深入开展形势任务教育，积极落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，引导职工树立精打细算、勤俭节约的理念，向管理要效益，从细节挖潜力；坚决杜绝跑冒滴漏和浪费现象，严格管控生产材料使用、设备维修等环节，坚持能回收利用的坚决不领新品、能自行修理的坚决不外委，制定材料领取、下料、返料、采掘工作面现场接收、存放、使用、验收等环节管理规定，实现全流程闭环管控，降低生产成本。

龙湖矿东二采区始终坚持抓党建、带队建、促生产的工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动广大党员的积极性，让党员在安全生产、攻坚克难中当排头、做表率，为企业安全稳定发展提供坚强政治保障；坚持开展“双培”工作，不断充实党员队伍，让党员在实践中锤炼本领、发挥作用，提高职工队伍的战斗力和凝聚力；着力培育以人为本、以班为家、以德至上的“铁军班组”文化，引导一线职工增强主人翁责任感，打牢队伍建设基础，筑牢安全基石；结合职工居住地和通勤时间，创造性改进倒班轮休，解决倒班职工休息不足、疲劳作业和通勤时间长、精力浪费大的问题，让职工能安心工作，进一步提升职工的幸福感归属感。

人心齐，泰山移。龙湖矿东二采区始终坚持以为人民服务为宗旨，认真倾听群众心声，急群众之所急、想群众之所想，全力为职工解决工作和生活中遇到的难题；常态化组织职工开展职业健康检查，守护职工身体健康；开展金秋助学活动，助力职工子女顺利入学；开展生产劳动竞赛和各类文体活动，丰富职工的业余文化生活，缓解工作压力；开展优秀职工评比活动，表彰奖励工作表现突出的职工，充分发挥先进典型示范引领作用，凝聚人心、鼓舞干劲，营造比学赶帮超、争当先进的浓厚氛围，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展注入强劲动力。

初心如磐，使命在肩；标兵引领，逐梦前行。龙湖矿东二采区保持标兵本色，不忘初心、牢记使命，以更严的标准、更实的作风、更强的担当抓实安全、推动生产、提质增效、建强队伍，为加快企业扭亏脱困、高质量发展贡献力量。