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机电总厂工会围绕企业中心工作，聚焦维护职工合法权益，丰富职工文化生活，积极为推动企业高质量发展贡献力量。

机电总厂工会从规范干部队伍建设入手，完善基层工会组织建设，配齐基层兼职工会主席，现有的16个基层分会由基层党支部书记兼任分会主席，开展基层分会主席业务培训和测试，加强工会会员管理，职工入会率达100%。他们紧紧围绕创建“五型班组”、实现“三零”的工作目标，积极推进“五型班组”建设，每半年召开一次班组座谈会，严格执行“五型班组”星级评比实施方案，采取月考核、季总结的方式，对班组进行考核验收，奖励星级班组流动红旗。

机电总厂工会充分发挥职能作用，做好服务保障，高温天气为基层单位送去西瓜、绿豆水，提醒职工注意安全、兑规作业，提高职工的安全防范意识。他们组织职工家属安全协管员为职工缝补衣裤、钉纽扣，用小针线解决大问题，用小举动体现真温暖。他们认真开展“双爱双帮”群体核查工作，详细查找致困根源，做到档案底数清、归类分析清；详细对比以往帮扶措施和效果，春节和中秋节期间为生活遇到困难的职工送去大米、豆油等生活必需品，保障基本生活；让符合金秋助学条件的3名生活遇到困难的家庭职工子女享受助学政策，保证其完成学业。

机电总厂工会充分发挥女职工“半边天”作用，夯实女职工工作基础，及时反映女职工的意愿和要求，加强女职工孕期、产期、哺乳期的待遇落实和关心关爱；三八国际劳动妇女节期间召开座谈会，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，以实际行动建功新时代；基层工会为女职工设置休息室，按时发放女职工卫生保健费，进行“两癌”筛查，切实维护女职工的合法权益。

机电总厂工会积极开展形式多样的文体活动，四月份开展“安康杯低碳环保健步走”活动，引导鼓励职工养成健康生活的好习惯，提高身体素质；六月份举办漫画展，提高职工的团队意识。他们每天中午开放乒乓球活动室和羽毛球场地，为乒乓球、羽毛球爱好者提供运动场所；基层分会利用车间场地开展乒乓球赛和羽毛球赛等活动，丰富职工的文体生活。