七台河矿区新闻网网站

在新铁矿，有一支扎根培训一线、坚守育人初心的基层党组织——培训中心党支部。作为煤矿安全知识传播、职工技能提升、安全理念灌输的主阵地，新铁矿培训中心党支部始终紧扣党管培训、党建赋能安全工作主线，以标准化、规范化党支部建设为抓手，把党建工作与安全培训、技能提升深度融合，把坚强的战斗堡垒筑牢在培训教学最前沿，把党员的先锋模范作用发挥在育人育才全过程。

“我们创新打造‘党建+安全培训+技能提升’特色工作模式，以党建引领聚合力，以实训育人强根基，全力当好矿工安全素养提升的‘加油站’、煤矿技能人才成长的‘孵化器’，用扎实的培训成效、过硬的工作作风为矿井长治久安、高质量发展筑牢坚实的组织保障和人才支撑，用初心与坚守书写了基层党建引领安全生产的生动答卷。”新铁矿培训中心党支部书记陈秀云说。

铸魂育人强根基 把稳政治引领“方向盘”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。新铁矿培训中心党支部始终把政治建设摆在首位，牢牢把握党管培训的根本原则，把政治引领贯穿安全培训工作全过程，不断夯实全员思想根基，凝聚安全发展共识。

新铁矿培训中心党支部严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的安全生产方针政策、上级党组织工作部署作为首要政治任务，建立“支部领学、党员带学、全员共学”的立体化学习机制。党支部领导班子带头深学细研，先学一步、学深一层，定期组织党员教师开展政治理论学习、党性教育研讨，把党的创新理论、安全生产法律法规、煤矿行业新规新标准融入日常教学和培训课堂，让政治理论学习不走过场、不流于形式，真正做到学深悟透、学以致用。

针对煤矿职工队伍特点，新铁矿培训中心党支部坚持把党性教育、职业道德培育与安全红线意识塑造紧密结合，把“安全第一、生命至上”理念植入每名参培职工心中。在各类安全培训中，他们常态化开展安全思想警示教育，剖析典型事故案例、解读安全规章制度、宣讲安全生产先进事迹，引导职工深刻认清安全形势，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”的底线思维，切实把安全责任扛在肩上、记在心中、落实在行动上。

为了打破传统学习模式的局限，新铁矿培训中心党支部积极创新学习载体，构建起“线上+线下”、“集中学习+岗位践学”双向融合的学习体系，利用“学习强国”、“龙江先锋”等线上学习平台精准推送政治理论、安全知识、技能教学等学习资源，让职工随时随地都能学；在线下培训课堂上，深入开展党员领学进课堂特色活动，推动理论学习与培训业务深度融合、相互促进。

“党建引领是安全培训工作的根和魂，我们始终坚持把政治引领落到实处，让党的方针政策走进课堂、深入人心，引导职工从思想上重视安全、从行动上守护安全，确保培训工作始终沿着正确方向稳步推进。”陈秀云说。在党支部的引领下，全体教师政治素养不断提升，教学方向更加明确，形成凝心聚力抓培训、一心一意保安全的浓厚氛围。

精准施训提质效 织密安全生产“防护网”

煤矿安全，培训先行。“面对职工年龄偏大、文化水平参差不齐、实操技能强弱不均的实际情况，我们立足安全生产中心任务，摒弃‘大水漫灌’的传统培训模式，推行‘精准滴灌’的特色教学，让安全培训更贴合实际、更贴近岗位、更富有实效。”陈秀云说。

新铁矿培训中心党支部牢固树立围绕培训抓党建、抓好党建促发展的工作理念，把党建引领深度内嵌到培训计划制定、课程研发、教学实施、考核验收等各个环节，成立由党员骨干牵头的教学攻坚组，聚焦矿井安全生产重点、难点、薄弱点，量身定制培训方案，增强培训的针对性和实效性；针对不同岗位、不同层次、不同水平的职工，全面推行小班化、差异化、实操化教学，分类别分层次开展精准培训，确保每名参培职工都能学有所获、技有所长。

安全培训，关键在实操，核心在实用。新铁矿培训中心党支部紧紧围绕安全生产实际需求，重点聚焦井下关键岗位、特殊工种、薄弱环节，精心开设自救互救、应急避灾、重大隐患判定等专项实用课程，把课堂搬到实训场地、贴近生产现场，让职工在实操演练中掌握技能、在实战模拟中提升能力；持续加大培训力度，实现全矿入井人员30秒盲戴自救器达标、岗位必知必会知识全面覆盖，各类培训抽考合格率始终保持100%，为安全生产筑起了一道坚不可摧的技能防线。

对安全意识薄弱、有违章行为的职工，新铁矿培训中心党支部专门开展靶向式复盘培训，深入分析“三违”行为根源，有针对性地开展警示教育和技能补课，帮助违章职工认清危害、改正错误、守住底线。针对新入职职工，他们实行“一对一师徒结对+手把手实操教学”模式，由经验丰富的党员教师、技术骨干担任导师，全程跟踪教学、悉心指导实操，让新职工快速掌握岗位技能、适应工作岗位；党员教师带头下沉一线井区，深入生产现场开展考核验收，全程跟踪培训成效，以严要求、严标准、硬举措严把培训质量关，坚决杜绝不合格人员上岗作业，从源头防范安全风险，推动职工安全操作水平显著提升、各类隐患大幅减少，真正让安全培训成为守护安全生产的“防火墙”。

先锋引领做表率 锻造实干担当“主力军”

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。“我们始终注重发挥党员的先锋模范作用，深化党员示范岗、党员责任区创建，以党员骨干为核心打造高素质教学团队，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋，凝聚攻坚克难、担当实干的强大合力。”陈秀云说。

在教学工作中，新铁矿培训中心党支部党员教师带头钻研业务知识，深耕教学教研，主动攻克培训难点、优化课程体系、创新教学方法，打破传统“填鸭式”教学模式，创新推行“案例剖析+实际操作+互动研讨”的沉浸式教学模式，用生动的案例、直观的操作、通俗的讲解提升培训课堂的吸引力和感染力，让枯燥的安全知识、技能规程变得易学易懂、入脑入心；常态化开展岗位练兵、技能比武、教学研讨等活动，搭建教师交流学习、比拼技能平台，带动全体教师比业务、赛技能、优服务。党员教师带头勇挑重担，在矿井专项安全培训、季节性安全宣教、职工持证复审、新职工岗前培训等重点工作中主动放弃休息时间，加班加点备课授课、组织考核，全程坚守岗位、靠前服务，全力保障职工持证上岗率达到100%，无一例漏培、漏审情况发生。

新铁矿培训中心党支部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在严格教学管理、狠抓培训质量的同时，用心用情关心关爱参培学员，对思想波动、学习困难的学员进行耐心细致地沟通引导，帮助学员化解难题、安心学习，让每名学员都能感受到党组织的温暖，以党支部的向心力凝聚起推动工作的战斗力。

融合共建促发展 激活党支部建设新动能

基层党建重在规范、贵在融合。“我们始终把标准化、规范化建设作为党支部工作的重要抓手，严格落实党内组织生活制度，高质量开展‘三会一课’、主题党日、民主评议党员等工作，不断提升党支部建设标准化水平，让基层党组织更具活力、更富战斗力。”陈秀云说。

新铁矿培训中心党支部着力构建党建工作与培训业务深度融合、协同推进的工作机制，坚持党建与培训工作同部署、同落实、同检查、同考核，把教学质量、培训成效、安全成效、服务满意度作为衡量党支部工作和党员表现的标准，层层压实党建工作责任，逐项落实安全培训任务，以党建责任制压实安全生产责任，推动党建优势转化为培训实效、党建活力转化为发展动力。

为了进一步提升培训工作合力，新铁矿培训中心党支部积极联动矿属各采区、各部门搭建联动共建平台，实现教学资源共享、安全难题共解，形成“支部联动、党员联动、培训联动”的一体化工作格局；联合开展安全培训、应急演练、宣教活动，打破部门壁垒，凝聚工作合力，让安全培训覆盖矿井每个岗位、每名职工；持续推进培训工作精细化、智能化管理，不断完善培训台账资料，依托虹膜考勤系统、实操考核信息化平台对培训全过程进行严格管控，从学员报到、课堂考勤、实操训练到考核发证等每个环节都做到有据可查、规范有序，全面提升培训管理效率和剖析质量，推动安全培训工作朝着制度化、精细化、智能化方向不断迈进。

一份荣誉，一份责任；一份坚守，一份担当。在新铁矿培训中心党支部的坚强引领下，全体教师凝心聚力、砥砺奋进，安全培训主责主业取得丰硕成果，参培职工安全意识显著增强、实操技能全面提升、违章操作行为大幅减少、“三违”发生率持续下降，全矿安全生产基础更加稳固、安全生产形势持续稳定向好，实现了党建强、培训实、安全稳的良性循环。凭借扎实的工作成效和突出的工作业绩，新铁矿培训中心党支部先后荣获公司基层党建示范点、集团公司先进基层党组织、市级精神文明建设先进集体、公司巾帼建功标兵示范岗、市级巾帼文明岗等荣誉称号，成为基层党建的标杆典范。