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连日来，建设矿深入开展“希望之光”主题形势任务教育活动，广大职工在思想洗礼中凝聚共识，在实干笃行中攻坚克难，把“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁意识转化为安全生产、提质增效的生动实践，以奋进姿态全力以赴向着扭亏脱困目标冲刺。

讲清讲透 聚起向心力

建设矿开展全方位、多层次的宣讲活动，采取领导带头宣讲、党支部常态宣讲、机关集中宣讲的方式，紧紧围绕讲优势、讲前景、讲发展、讲担当主线，向职工讲清讲透讲明公司党委宣传部下发的 “希望之光”主题形势任务教育五篇宣讲提纲内容。一场场冒热气、接地气的宣讲，把公司发展前景和核心优势送到职工心坎上，把责任路径厘得清清楚楚，扫除了职工思想迷雾，夯实了打赢扭亏脱困攻坚战的思想基础和群众基础。

学用结合 打出行动拳

建设矿坚持以学促干，把宣讲课堂延伸至生产一线与机关辅助岗位，全面启动五大实践行动，构建宣讲引领、实践落地机制。

建设矿在安全筑基上见真章，一线职工严格落实上标准岗、干标准活要求，主动向习惯性违章行为亮剑，积极参与隐患排查，以主人翁姿态守护自身与集体安全，筑牢扭亏脱困防线；在增量提质上出实招，采煤、掘进等关键岗位紧盯煤炭产量、掘进进尺和质量目标，把优劣煤层搭配开采、掘进煤分装分运等举措落实到现场，“怎么干能增产、怎么干能提质”成为班组热议的话题，“解困有我”的担当在岗位上生根发芽；在降本增效上算细账，过“紧日子”的思想成为全矿共识，从物资管控、电力节约、压减非生产性支出到修旧利废，广大职工精打细算、节支降成，把“企业效益与我相关”的理念化作爱护每件公物、节约每度电的自觉行动；在改革攻坚上破难题，面对优化组织机构改革、退一减一等举措，广大职工打消顾虑，主动适应改革、支持改革，小改小革与技术革新蔚然成风，创新成效正不断转化为发展动能；在岗位担当上转作风，机关辅助岗位彻底转变作风，简化流程、提高效率，主动下沉一线解决问题、奉献工时，实现了从被动服务到主动尽责的转变，切实为基层减负增效。

同心攻坚 奔向“希望之光”

“现在我们心里都亮堂了，知道企业的前景在哪，也知道了自己该怎么干。”一名正在一线忙碌的建设矿职工的话语道出了全矿职工的心声。

如今的建设矿，奋进之力正在汇聚，全矿上下心往一处想、劲往一处使，以饱满的干劲和昂扬的斗志把工作要求转化为具体行动，把每个岗位的微光汇聚成推动企业加快扭亏脱困的“希望之光”。