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5月11日，公司工会主席董自生、公司副总经济师江玉龙率领矿区工会、公司人力资源部、社保中心和信访办公室相关人员深入新建矿、新立矿、新兴矿和胜利矿管理处开展劳动争议调解工作专项调研，进一步规范劳动争议调解工作专班运行，提高基层队伍矛盾纠纷化解能力，夯实和谐劳资关系基础。

董自生强调，要提高政治站位，高度重视劳动争议调解各项工作，压紧压实工作责任；健全统筹联动机制，各层级协同发力、密切配合，坚持依法依规、情理兼顾，高效化解劳资矛盾纠纷；要常态化推进职工入户走访，精准疏导处置诉求；严守政策承诺、及时兑现待遇，筑牢干群信任根基。

新建矿、新立矿、新兴矿和胜利矿管理处分别汇报了劳动争议调解工作专班组织架构、制度建设、近期劳动争议案件数量和调解进度等工作开展情况。

公司相关部门结合分管业务，逐项查阅各单位工作台账、调解卷宗，现场指导基层专班规范化运行、案件处置流程及政策法规适用等工作，精准指出薄弱环节并提出整改意见。（摄影：孙国祥）