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五月上旬，公司关工委深入新建矿、新兴矿、福泰来煤炭公司、电力部等单位调研指导关心下一代工作，现场解决问题，收到了良好的效果。

在新建矿、新兴矿、福泰来煤炭公司、电力部等单位，公司关工委听取了关工委工作汇报，并与部分“五老”和青年职工进行座谈交流，深入了解关心下一代工作进展情况。针对部分改革整合单位关工委组织机构和“五老”队伍建设需及时跟进的情况，公司关工委要求基层关工委根据企业实际及时健全组织机构，配齐配强工作人员，推动关心下一代工作健康发展；围绕加强“五老”队伍建设，要求基层关工委认真落实省市关工委的要求，在做好新近退休老同志加入“五老”队伍工作的同时，积极做好在岗劳动模范、工程技术人员以及退役军人入列“五老”队伍工作，进一步优化和壮大五老队伍。 

公司电力部成立“五老”专家组，组织“五老”青年职工培训、技术传帮带、参与指导急难抢险工作的做法得到公司关工委调研组的充分肯定，公司将其作为典型培育推广。