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新兴矿培训中心紧紧围绕安全生产实际，创新培训模式，压紧压实责任，全面提高从业人员安全意识和实操技能，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展提供坚实的人才保障。

精准施策、靶向施教，抓实全员常态培训。新兴矿培训中心严格对标年度培训计划，细化培训流程，优化课程体系，常态化开展新职工岗前安全培训和防冲防突专项培训，确保重点岗位、关键人员应训尽训、全员覆盖；从严抓实工伤返岗人员专项培训，采取线下集中授课模式，每天培训时长不少于4学时，课程紧扣安全核心知识要点，涵盖《中华人民共和国安全生产法》、2025版《煤矿安全规程》等法律法规，深度剖析典型工伤事故案例，强化岗位必知必会、危险源辨识、应急处置、复工操作规范等实操技能培训，培训周期持续至劳动能力鉴定完成、人员具备返岗复工条件；从严规范考勤管理，推行“人脸识别+签到签退”双重核验机制，实行每天四次考勤打卡，建立健全培训考勤台账，明确月出勤率低于90%即为培训不合格，严格落实限期补训要求，切实保障培训实效。

以案为鉴、警钟长鸣，厚植职工安全意识。新兴矿培训中心利用采区班前课组织职工集中观看安全警示教育片，用真实事故案例敲响安全警钟，提升职工的安全意识。培训人员不定期深入采区班前课，按照当班入井最大人数的10%比例开展自救器30秒盲戴实操抽考；严格落实自救器30秒盲戴操作视频存档制度，使职工熟练掌握应急自救技能，做到规范操作、快速处置，全面提升一线职工的应急避险能力。

以考促学、以学促行，推动规程落地生根。新兴矿培训中心充分发挥领导干部示范引领作用，组织矿副总师以上领导干部带头走上讲台讲座，深入班前一线宣讲解读2025版《煤矿安全规程》，带动全员深学细悟、严守规程；组织矿副总师以上领导、安全生产管理人员及专业技术人员开展2025版《煤矿安全规程》纸质答题测试，以考促学、以考促用，推动安全法规入脑入心、见行见效，切实把学习成果转化为安全生产实际成效。