七台河矿区新闻网网站

“落实公司‘开拓掘进攻坚年’工作部署，关键在人、关键在干。我要带好队伍，带领班组保安全、多进尺，保质保量完成任务是我的职责，我要为企业发展多出一分力。”公司劳动模范、新建矿开拓二区7051掘进班班长潘维春说。

在新建矿掘进一线，潘维春的名字代表着“靠谱”。多年来，他坚持“安全为基、质量为本、效率为先”的工作理念，把7051掘进班锻造成一支敢打硬仗、善打持久仗的基层骨干力量，用实际行动诠释了一名班组长的责任与担当。

安全“守门员”  宁听骂声 不听哭声

作为班组安全第一责任人，潘维春始终把安全生产摆在首位，把“安全无小事、责任大于天”的理念贯穿工作全过程。

潘维春认真学习2025年《煤矿安全规程》，严格落实安全管理制度，带头执行“四位一体”岗位标准化作业流程。每天下井前，他都提前排查工作面顶板、煤壁、设备等关键部位隐患，做到自己不违章、身边无违章。

“班前课是最直接、最有效的教育阵地。”潘维春说。他充分利用班前课开展安全警示教育，组织职工学习事故案例、安全法规和操作规程，2025年开展班组安全培训36次，组织职工签订“安全伙伴”协议2批次，在潜移默化中教育引导职工实现从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。在潘维春的严抓细管下，2025年7051掘进班职工杜绝了“三违”行为，实现了安全生产零事故、零隐患，筑牢了安全防线。

生产“排头兵”  哪里最险 哪里就有他

2025年，新建矿开拓二区7051掘进工作面遭遇顶板破碎、煤壁片帮等难题，生产一度受阻。关键时刻，潘维春既当指挥员，又当战斗员。

面对施工瓶颈，潘维春没有简单地给职工压担子，而是带头蹲守现场，与技术人员一道调整支护参数、优化掘进工艺。在关键施工阶段，他连续多日盯守在井下，与班组职工并肩作战。这种身先士卒的作风极大鼓舞了班组职工士气，2025年完成掘进进尺1100余米，多次创下单班掘进进尺6.5米的佳绩，超额完成矿里下达的生产任务，确保了矿井采掘接续平稳有序。

质量“较真派”  差一毫米也不行

在潘维春看来，掘进进尺不仅是数字，更是基础，他把工程质量是“生命线”理念细化到每一天、每一道工序中。

在日常作业中，潘维春坚持靠前指挥、现场把关。巷道成型是否规整、锚杆锚索安装角度是否精准、预紧力是否达标······这些关键环节，他都亲自核查一遍才放心。遇到不按照标准施工的当场纠正、不留情面，从源头杜绝质量隐患。

为了压实质量责任，潘维春推行班组质量管控责任制，把质量标准分解到每个岗位、落实到每一道工序，坚持谁施工、谁负责，谁验收、谁签字，让人人抓质量、事事讲标准成为班组常态。

2025年，潘维春班组施工的掘进工作面工程质量合格率始终保持100%、优良率稳定在95%以上，顺利通过矿工程质量验收考核，被评为矿级精品掘进工作面，成为全矿掘进工程质量的一面旗帜。这一连串的数据背后，尽显潘维春与班组职工对标准的坚持，也是潘维春班组干一项工程树一座丰碑的最好注脚。

团队“主心骨”  严管厚爱 凝心聚力

作为班组“领头人”，潘维春注重团队凝聚力和战斗力提升，既严管又厚爱。

潘维春毫无保留地向年轻职工传授掘进操作技能和应急处置经验，开展“师带徒”帮扶活动，2025年培养出5名熟练掌握掘进技术的青年骨干，提升了班组整体技能水平。

潘维春关心职工的工作和生活，主动了解职工诉求，帮助解决实际困难，用真诚赢得职工的信任；坚持公平公正分配工作任务，充分调动职工的工作积极性，营造了团结协作、互帮互助的良好班组氛围。在潘维春的带领下，新建矿开拓二区7051掘进班成为一支作风过硬、能打胜仗的优秀团队，多次被新建矿评为先进班组。

2025年，潘维春用扎根一线的默默坚守、攻坚克难的硬核担当、精益求精的执着追求在千尺井下书写了不平凡的答卷。荣誉面前，他步履不停，继续带领班组守好安全红线、把好质量关，在煤海深处为企业高质量发展贡献更多来自掘进一线的坚实力量。