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建设矿深入贯彻国家矿山安全监察局反“三违”工作部署，深刻汲取各类生产安全事故教训，根治习惯性违章顽疾，开展常态化长效化“反习惯性违章行为”专项教育活动，进一步规范职工的安全作业行为，推动反“三违”工作走深走实、落地见效。

建设矿制定常态化长效化开展“反习惯性违章行为”专项教育活动和进一步加强反“三违”工作实施方案，明确工作目标和重点任务，构建“教育引导、排查整治、管控约束、长效保障”四位一体的反“三违”工作体系，推动安全管理由被动整治向主动防范转变、阶段性治理向常态长效转变，全力防范遏制因“三违”行为引发的工伤事故。

建设矿聚焦采掘、机电、运输、通风等各专业薄弱环节，部署八大重点工作举措，确保反“三违”工作精准发力、全面覆盖；加强安全警示教育，推行班前课警示教育三分钟制度，更新完善工伤事故案例汇编，利用班前课常态化开展案例宣讲、播放安全警示教育片和进行岗位风险提示，坚持制度化宣传贯彻公司工伤管理补充规定，不断增强全员安全敬畏之心；加大安全排查整治力度，各采区深入排查岗位高发、频发习惯性违章行为，建立专项整治清单，矿安监科每季度统筹汇总、严格督导，对工作落实不力的单位负责人严肃追责问责。

建设矿坚持强化教育培训与现场管控相结合，把违章整治清单、安全规程、反“三违”制度纳入职工班前课教育、岗前培训和日常复训重点内容，采取现场考问、实操考核等方式检验学习成效，健全岗位风险告知卡，推行“手指口述”安全确认法，规范现场作业流程；严控现场违章行为，严禁管理人员强令冒险作业、安排无证人员上岗。矿安监科和各单位安全管理人员常态化深入生产一线开展突击检查和动态巡查，对发现的“三违”行为做到发现一起、查处一起、通报一起；各采区设立违章即时亮相台，及时通报违章详情及处理结果，强化警示震慑，推动反“三违”工作入脑入心、见行见效。

建设矿注重机制建设和氛围营造，着力构建反“三违”闭环管理长效机制，完善“三违”分级认定、刚性考核、公开公示制度，落实“三违”帮教班前课“七项流程”，对严重违章人员采取停岗学习、家属帮教、返岗承诺等措施；严肃劳动纪律，严格执行入井检身规定，严查酒后上岗、防护用品佩戴不规范等违纪行为；利用宣传栏、班前课电视、工作微信群等常态化推送违章危害、操作规范和安全常识，发挥党员干部带头作用，营造人人反违章、事事守规程、处处讲安全的浓厚氛围。