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6月6日，公司召开职工带薪年休假暂行办法宣传贯彻会议。公司党委书记、董事长张秉德主持会议并讲话。公司党委副书记王会敏，公司纪委书记孔祥军，公司副总经理张俊群，公司工会主席董自生，公司总会计师刘维成，公司副总经理赵昕、王功勇，公司党委委员、组织部部长赵继明，公司党委委员、宣传部部长冯俊杰，公司副总经济师江玉龙出席。

《龙煤七台河公司职工带薪年休假暂行办法》是根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源与社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合公司实际制定的，明确了休假实施、休假计划编排、审批程序等规定，自2026年6月1日起实行。这是七台河矿区发展历史上最大的利好政策，全局瞩目，意义深远；是公司在企业改革脱困、启止向好关键时期给职工的最大福利，惠及面广、影响深远；也是企业迈向健康发展、建设美好矿区的重要标志。

江玉龙在会上宣读了《龙煤七台河公司职工带薪年休假暂行办法》。

董自生在会上解读了《龙煤七台河公司职工带薪年休假暂行办法》。

张秉德在会上讲话。他强调，要坚持依法依规和尽力而为相并重，公司各部门、各单位要在落实过程中坚持有法必依，学透法规要求和公司制度规定，对标落实到位，做到应休尽休；要坚持制度执行和改进提升相促进，把好事办好，紧跟制度执行，检验制度效力，推动制度不断升级、措施不断健全，实现制度体系更加完备、闭环管理；要坚持对内宣传和对外沟通相协调，向职工宣传解释到位；要坚持党委牵头和部门落实相结合，基层党委要发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从最坏处着想、向最好方向努力，做好政策落实、责任分工、效果验证等工作，切实把政策效能转化为发展动能；基层各部门要相互协调、相互配合，一个标准抓执行、一把尺子量到底，做到休假人员、休假天数、休假待遇等数据有据可查、真实准确，严禁弄虚作假；要成立专班，明确牵头领导，明确工作职责，耐心解释，做好疏导工作，进一步完善制度，严肃追责，切实防范风险，维护企业利益。

公司基层单位和公司机关相关部室负责人参加。（摄影：袁晓松）