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三十载扎根矿山，三十载深耕通风。从一线普通瓦检员到副区长，公司劳动模范、龙湖矿通风区副区长李运兵始终坚守严谨务实、精益求精的工作准则，深耕矿井通风系统优化、隐患排查治理、班组队伍建设等工作。面对井下通风工作的难点痛点，他迎难而上、实干担当，以过硬的专业素养、扎实的工作作风和无私的奉献精神筑牢矿井通风安全防线，用坚守诠释了新时代矿山劳动者的责任与担当。

1996年，李运兵来到龙湖矿成为一名瓦检员，自此与矿井通风安全事业紧密相连，凭借踏实肯干的态度和攻坚克难的韧劲在一线岗位快速成长，积累了丰富的现场实操和安全管理经验，2018年任龙湖矿通风区副区长。岗位改变的是职务与职责，不变的是他扎根一线、坚守安全、履职尽责的初心。龙湖矿地质条件复杂，井下风量调配紧张，通风系统调整频次高、难度大、安全风险突出，是制约安全生产的难题。恶劣复杂的作业环境和繁重的工作任务从未让他退缩，反而更加坚定了他坚守岗位、攻坚破难的信念。

通风系统的稳定可靠是矿井安全生产的基础。针对矿井采掘工作面更替频繁、采区接续复杂、通风系统动态调整的现状，李运兵始终坚持前置谋划、防患未然。每逢掘进巷道贯通、系统调整等关键作业，他都主动牵头，带领技术人员深入井下现场踏勘，结合采区生产布局和接续规划反复研讨测算，科学制定专项调整方案，精准定位通风设施施工点位，细化施工流程、明确质量标准，提前落实工作，有效规避了风量失衡、系统紊乱等安全风险。凭借严谨的前期规划和全程现场管控，他高效完成了通风系统优化调整工作，持续保障矿井通风系统安全稳定、高效运行，为安全生产筑牢了通风屏障。

隐患排查是守住矿山安全底线的关键。李运兵把“一通三防”隐患排查治理作为核心工作，坚守公平严谨的原则，常态化开展辖区通风隐患排查、设施质量验收工作，严格落实安全奖惩管理制度，全方位、无死角核查通风设施施工、现场通风管控、防尘防火设备运行等关键环节，表彰奖励作业规范、成效突出的班组和个人，树立班组标杆，对施工不达标、存在隐患的作业项目坚决督促整改、严肃追责。在他的严格管控下，通风安全管理精细化、规范化水平持续提升，有效防范化解各类通风安全风险，为安全生产保驾护航。

打铁必须自身硬，履职必先本领强。作为基层管理干部，李运兵深知专业能力是履职担当的根本保障。多年来，他始终保持终身学习的理念，紧跟矿山安全管理规范、通风技术标准和新型作业工艺更新迭代，主动钻研规章制度、技术规范和管理方法，学习先进的施工技术和管理经验。日常工作中，他勤补能力短板、深耕专业知识；现场作业时，他虚心向资深技术人员、生产骨干请教管理技巧和带队方法，结合辖区实际优化管理模式，积累了成熟的通风安全管理经验，凭借扎实的专业能力和务实作风赢得了职工的一致认可。

队伍作风是安全生产的根本保障，杜绝“三违”、规范操作是守住安全底线的关键。针对瓦检员岗位流动性大、现场管控难和易出现空班脱岗、假检漏检等突出问题，李运兵聚焦岗位纪律，持续优化现场管控模式，进一步完善井下交接班制度和岗位考核细则，创新推行现场交班汇报、交接单双向签字、班中常态化汇报、管理人员不定期突击查岗等多重管控机制，全覆盖监督职工上岗履职、交接流程、隐患排查等关键环节；坚持严管厚爱、奖优罚劣的管理原则，表彰激励规范作业、履职到位的职工，对脱岗失职、敷衍履职、违规作业人员进行追责，规范全员岗位作业流程，锻造出一支纪律严明、作风过硬、业务精湛、责任心强的通风专业队伍，为矿井通风安全筑牢根基。

初心如磐践使命，匠心坚守护平安。李运兵深耕矿山通风一线，以实干担使命，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。面对荣誉，他初心不改、步履不停，珍惜荣誉、再接再厉，持续深耕通风安全管理、队伍建设等重点工作，创新管理方法，提升履职质效，全力守护矿井通风安全。