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6月12日，公司举办劳动争议防范与处理专项培训班，进一步规范公司劳动用工管理流程，提高调解人员掌握政策、流程处置和化解难点的能力，构建和谐稳定的内部劳动关系。公司总会计师刘维成、公司副总经济师江玉龙出席。

此次培训聚焦用工风险防范、夯实业务根基，课程设置贴合企业实际情况，特邀七台河市劳动人事争议仲裁院院长霍雷授课。霍雷结合劳动仲裁一线实务经验，讲解了劳动人事争议仲裁基础知识和《工伤保险条例》核心要点，为规范企业用工管理、妥善化解劳资纠纷提供专业实操指引。

江玉龙强调，要坚持深学细悟、吃透重点，各岗位人员要认真梳理课程重点难点，熟练掌握纠纷调解标准流程、疑难矛盾化解方案，对照用工风险点开展岗位自查自纠，补齐业务能力短板；要坚持学以致用、提升质效，严格落实公司劳动争议调解工作专班各项工作部署，把法律法规、沟通调解技巧、典型案例处置经验融入日常风险排查和现场纠纷调解的全流程，严格规范调解流程，全力维护企业劳动关系和谐稳定。

公司机关相关部门和基层单位相关岗位工作人员参加。