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6月22日，市委书记、市委人才工作领导小组组长陈延良主持召开市委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，传达省委人才工作领导小组第四次全体会议精神，听取部分县区、部门人才工作开展情况汇报，审议有关文件，部署下一步工作。

市领导张涛、孙连富、周建民、蒋泽宇、夏文飞、张玥阳出席。

会议指出，今年以来，市委坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，持续优化政策供给、拓宽引才渠道、建强育才载体、涵养人才生态，全力构建“引育留用”全链条人才工作体系，全市人才工作迈出新步伐、取得新成效。

会议强调，功以才成，业由才广。当前七台河正处于高质量发展的关键期，谁拥有人才、谁用好人才，谁就抢占发展主动权。要树牢“人才是第一资源”理念，以前瞻眼光谋篇布局。紧扣我市“五城一化”发展定位和“一体两翼”产业布局，把人才规划嵌入“十五五”总体规划编制全过程，把人才政策嵌入重点产业图谱各环节，推动人才与发展在谋划上同频、在布局上同步、在保障上同向，真正把人才优势转化为发展胜势、竞争优势。要拓宽视野格局，聚焦发展所需广纳贤才。围绕现代煤化工、零碳园区建设、新能源新材料、生物医药、文旅康养等重点领域，动态编制急需紧缺人才清单，以产引才、以才兴产，推动招商引资与招才引智同频共振。用好用足高校毕业生引进政策，依托各类引才活动，吸引高层次领军人才、创新创业团队和优秀高校毕业生在七台河找到舞台、扎下根来。打破“编制束缚”“地域界限”的思维束缚，大胆探索“事业留编、企业用人”“候鸟专家”“周末工程师”等模式，让人才流动更顺畅、配置更高效。要强化培养锻炼，走好本土育才之路。发挥七台河职业技师学院主阵地作用，推动专业设置与产业需求精准对接，实现人才链与产业链创新链深度融合。把实践一线作为育才练兵的最好课堂，推动各类人才下沉乡镇社区、生产车间和项目建设前沿墩苗成长，在干中学、在事中练，加快锻造一支结构合理、素质过硬、堪当重任的人才队伍。要涵养良好人才生态，激发人才干事活力。不折不扣落实各项人才激励政策，对承诺的待遇兑现到位、遇到的困难解决到位、细致的服务跟进到位，让七台河真正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

会议要求，各级党委（党组）要加强对人才工作的全面领导，市委人才办要强化统筹协调和定期调度，各成员单位要各司其职、密切配合，形成齐抓共管、协同联动的工作格局，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，不断开创七台河人才工作新局面。