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新兴矿全面加强党风廉政建设，聚焦教育引导、监督执纪、制度完善、风险防控等重点任务，构建多维度、立体化的廉洁治理体系，以清风正气护航企业加快扭亏脱困、高质量发展。

新兴矿始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，坚持多形式、多节点开展教育活动，组织中级以上管理人员集中观看警示教育片《一步不停歇 半步不退让》，用真实案例敲响廉洁警钟；在春节等关键节点开展集体廉政提醒谈话，划清红线；拓宽教育场景，组织党员干部走进七台河市委党校廉洁家风警示教育基地，通过沉浸式体验强化廉洁意识；针对不同岗位风险点开展“案例+岗位”个性化警示教育，让廉洁理念入脑入心，增强党员干部廉洁自律意识。

新兴矿常态化开展纪律检查，加大重点岗位、关键环节检查力度，采取常态化纠风检查、夜查、纪律作风大检查等形式，及时发现并纠正违规违纪问题；增加井下作业现场、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节检查频次，设立举报电话和举报信箱，形成内外联动的监督网络；优化人力资源配置，值班科长统筹推进监督检查工作，避免因案件办理任务繁重而忽视纠风检查工作，确保工作不脱节；开展不定期纠风检查，明确责任清单与问责机制，确保监督检查不走过场。

新兴矿扎实推进廉政档案管理工作，全面开展领导干部廉政档案填报工作，精准掌握领导干部廉政状况，为廉政风险防控和干部管理提供数据支撑；开展廉政风险点全面排查工作，制定针对性防控措施，从源头上防范廉政风险；建立“台账登记——销号管理——回头看”闭环机制，针对上级检查和自查发现的问题，逐一明确整改责任、措施、时限，整改完成后定期进行复查，持续提升党风廉政建设质效。

新兴矿通过教育铸魂、监督护航、制度固本多维度发力，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的立体防控体系，让风清气正的干事创业环境成为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展的鲜明底色。