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新兴矿把培训教师队伍建设作为整改突破口，构建“理论+实操、课堂+现场、骨干+引领”的安全培训新模式，打出一套培训教师下井实践、矿领导现场指导、专业骨干授课、外出对标学习组合拳，全面提高培训教师的专业能力和安全培训效果，为安全生产筑牢坚实屏障。

为了破解安全培训存在重理论轻实践短板、授课教师长期缺乏井下一线实操经历、课题教学与现场生产脱节、安全培训难以发挥应有作用等难题，新兴矿开展培训教师一线实操淬炼，结合各专业培训教师授课特点，分批组织教师深入井下作业现场学习瓦斯浓度检测、采煤机操作、打钻操作等关键流程，通过现场学习、亲自操作，把理论知识转化为一线实践经验。如今，新兴矿培训教师授课带着井下真实案例、实操细节走进课堂，培训内容接地气、重实践，职工听得懂、愿意学，课堂互动性和教学针对性大幅度提升，彻底解决了培训与生产“两张皮”的问题。

新兴矿领导靠前指导培训工作，矿党政领导深入矿培训中心实操室指导优化教学流程，重点讲授作业前安全防范要点和实操教学方法，推动井下一线生产经验、岗位风险防控举措融入课堂教学，打通教学与现场衔接的通道，让职工听得懂、用得上；组织通风、采掘、机运等分管专业副矿长、副总工程师走进培训课堂，结合分管领域安全生产重点、难点、风险点，以采煤机、综掘机现场应用要点、瓦斯灾害治理措施和矿井生产、典型事故案例、隐患排查经验为教材，紧扣煤矿安全生产法律法规、岗位操作规程、风险辨识管控、应急处置流程等内容授课，精准破解职工安全意识薄弱、操作不规范、风险预判能力不足等问题，全面提高培训教师的专业素养和实操教学水平。

新兴矿坚持对标先进学习，组织全体培训教师赴行业内优秀煤矿参观学习安全培训工作，借鉴先进单位实操教学经验，现场开展教学研讨，梳理各专业教学不足，明确能力提升方向，补齐培训教师能力短板，为打造高素质专业化教师队伍筑牢基础。（摄影：杨利伟）