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2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。十年来，公司党委始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，把党建作为企业发展的“定盘星”，在企业面临资源枯竭、灾害叠加、市场跌宕的严峻考验中，以红色引擎驱动百里煤海巨轮破浪前行。

十年栉风沐雨，十年砥砺前行。公司党委始终把牢政治方向、筑牢信念基石，坚持政治领航、强基固本、融合赋能、正风肃纪、凝心铸魂一体推进，把“把方向、管大局、保落实”的神圣职责落实到行动上、融入血液中。十年来，从改革脱困的绝地反击到转型发展的换道超车，从“跪着采煤”的艰辛烙印到“站着做人”的智能蝶变，鲜红党旗始终在百米井下高高飘扬，深情见证了七煤这家煤炭国企在逆境中重焕生机的奋斗华章。

把政治建设摆在首位 筑牢企业发展的“压舱石”

政治上的坚定，源于理论上的清醒。公司党委始终把党的政治建设作为根本性建设，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和党的建设的重要论述、习近平总书记关于能源安全“国之大者”的重要指示重要批示作为党委会、党委理论学习中心组学习的“首课”、“主课”，从党的十九大到党的二十大精神，从党的二十届二中、三中、四中全会部署到落实习近平总书记视察龙江重要讲话要求，坚持先学一步、深学一层，把党委理论学习中心组学习从“理论输入”升级为研判形势、破解难题的“决策智库”，领导班子成员在思想碰撞中统一意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

春华秋实，润物无声。公司各级党组织把理论武装的触角向基层无限延伸，依托“三会一课”、主题党日，采取“送学上门”、微信群传学、班前微宣讲等形式，确保流动党员、不在岗党员学习“不掉队”；把红色课堂搬到侵华日军勃利密塞、兰棒山抗联密营遗址、七台河市革命烈士纪念馆、“英湖山”矿史教育基地，教育引导广大党员干部在红色洗礼中汲取奋进力量，传承马英湖、何本初等老一辈矿工“宁让汗水漂起船、不让国家缺煤炭”的铮铮誓言，赓续红色精神血脉。

公司把党的领导融入公司治理各环节，修订完善《公司“三重一大”决策制度实施细则》《公司党委会会议议事规则》，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，重大经营管理事项必须经公司党委前置研究讨论，再按程序提交董事会、经理层决策，支持董事会、经理层依法行使职权，构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代企业治理机制。公司党委建立严密的党建责任制考核体系，把政治建设要求细化为可量化、可考评的刚性指标，通过党建联系点制度层层压实责任链条，确保党中央决策部署和上级党委要求在百里矿区穿透到底、执行到位，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

大抓基层强基固本 让战斗堡垒在千尺井下熠熠生辉

习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。

基础不牢，地动山摇。公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“四个同步”、“四个对接”，持续整顿软弱涣散党组织，撤并整合停产、职能移交及设置不合理的党支部，选优配强党支部书记，推动党建工作重心下移、力量下沉。

标准化规范化建设让支部“强起来”。公司党委深入践行“五个基本”，全面推进“四化两好”标准化党支部创建，编印创建工作指导方案和参考书册，实现党支部书记培训、党支部工作专项督导全覆盖。2021年底，公司423个党支部建成标准化党支部343个，占比81%，超额完成集团公司70%的创建目标；2022年，全公司398个党支部全部建成省国资委标准化党支部，实现“满堂红”。此后，公司党委持续推动党支部由标准化向示范化迈进，建成公司级党建示范点60个、独立党员活动室300余个，基层党组织的“家”更像样、更有温度，政治功能和组织功能不断增强。

党员队伍建设让先锋“亮起来”。公司党委实施“扩源”与“双培”工程，制定发展党员指导性计划，持续向采掘一线、知识群体、青年职工倾斜。十年来，公司年均新增入党积极分子280人、新发展党员150名，147名优秀党员下沉采掘班组挂职，“党员空白班组”彻底成为历史；全面落实党员教育培训规划，采取“课堂+基地”、线上线下融合模式，党员轮训覆盖率达100%。公司党委建立党员应急救助基金，常态化开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮承诺、亮职责、比作风、比技能、比业绩，大力开展走访慰问活动，让党员在岗位上“平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。

组织生活“党味”“煤味”双提升。公司基层党支部把“三会一课”、主题党日开到千尺井下、开到急难险重任务现场，围绕安全排查、技术攻关、节支降成开展“井口党日”、“井下党课”活动，让组织生活既接“天线”又接“地气”，基层党组织的凝聚力、战斗力在煤海深处得到充分检验。

党管干部党管人才 锻造转型发展的中流砥柱

习近平总书记指出：“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”

事业的兴衰，关键在人。公司党委坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强企战略，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，为老矿区突围注入“源头活水”。

树立鲜明用人导向，让能者上、庸者下成为常态。公司党委修订《管理人员管理办法》，严格履行动议、推荐、考察、讨论决定程序，落实“凡提四必”和廉政双签字制度；积极推行公开竞聘制，落实末等调整和不胜任退出机制，畅通能下渠道，调整不胜任、打不开局面的干部，真正做到重实干、重实绩、重担当。几年来，大批在生产一线、艰苦岗位表现突出的干部得到提拔重用，干部选拔任用满意度持续攀升。

梯队建设让干部队伍“年轻起来”。公司党委建立优秀年轻干部和人才储备库，分级分类储备391人，平均年龄约36岁；落实领导干部结对帮带机制，选派优秀年轻干部到重点岗位挂职锻炼、赴省委党校深造，推动领导班子年龄和知识结构持续优化，全日制本科以上人员占比显著提升，干部队伍年轻化步伐明显加快。

引才育才让人才生态“优起来”。公司深化与黑龙江科技大学、七台河职业学院合作，数百名涉煤及急需专业定向生奔赴矿区；依托王守鹏、隋国忠等数十个劳模技术创新工作室开展“师带徒”传帮带，支持一线职工通过在职学历教育提升素质。公司党委拿出“真金白银”落实技术人员岗位补贴，精准解决异地大学生夫妻分居、配偶就业、子女就学等后顾之忧；实施“雏鹰成长”计划，开展“我与企业共成长”座谈，让各类人才政治上有地位、经济上有实惠、事业上有平台，尊重劳动、崇尚技能、争当人才的生态日益浓厚。

纵深推进全面从严治党 涵养风清气正的政治生态

打铁必须自身硬。公司党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以铁的纪律护航企业发展。

保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐”的震慑。公司纪委紧盯侵害企业和职工利益突出问题，严查盗卖物资材料、虚报套取工资、私伤造假、向下属索要礼金等不收敛不收手案件。近几年来，先后受理处置问题线索1002件，给予党纪政务处分962人；聚焦工资分配、物资材料管理、招投标等重点领域开展“靠企吃企”、虚报套取工资、群众身边不正之风和腐败问题专项整治，立案查处305件，处分339人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

扎紧制度笼子，筑牢“不能腐”的堤坝。公司纪委针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，累计下发纪律检查建议书105份，推动修订完善物资管理、招投标、薪酬分配等制度60余项。公司党委对受处理处分人员开展回访教育，鼓励“有错”干部转变为“有为”干部，实现查处一案、警示一片、治理一域。

强化思想引领，增强“不想腐”的自觉。公司党委深入推进“勤廉七煤”建设，适时召开干部警示教育大会，常态化通报典型案例，组织参观警示教育基地，用身边事教育身边人；把家庭家教家风建设作为重要抓手，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

织密监督网络，凝聚监督合力。公司党委创新构建“党委＋职能部门”联动监督机制，制定“七位一体”监督工作体系建设实施办法，贯通融合各类监督力量；围绕虚报套取工资奖金开展联动监督检查，推动职能部门向纪检机构转办问题线索；建立“一把手”和领导班子监督措施清单，开展形象工程、政绩工程等专项整治；精准运用监督执纪“四种形态”处理4014人次，其中第一种形态3052人次，占比76%，让“红脸出汗”成为常态，体现严管厚爱结合。

巡察利剑作用充分彰显。公司党委贯彻中央巡视工作方针，组织开展8轮巡察，完成9个党委常规巡察，同步对21个党组织开展合同管理、选人用人等专项巡察，发现问题1473个、移交线索38个，推动被巡察党组织完善制度78个。强化巡察整改监督，建立台账严查快办上级巡视巡察移交线索，确保件件有着落，同时对标完善《巡察工作实施办法》《巡察工作手册》，全流程规范巡察工作，巡察权威性、震慑力、穿透力持续增强。

持之以恒纠“四风”树新风。公司党委紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴，深挖隐形变异问题；落实为基层减负要求，整合删减内业检查项目114项。年节假期前下发廉洁通知、发送提醒、开展廉政谈话，提前打好“预防针”，累计开展纠风检查2690余次，督促整改问题652个，查处通报违反工作纪律案例，党员干部纪律规矩意识显著增强。

纪检队伍自身建设从严从实。公司纪委扎实开展教育整顿，通过“业务大讲堂”、以案代训、参与上级办案、巡视巡察历练等方式提升专业能力，选派66名干部到上级机关实践锻炼，选调13名具有生产经营管理经验干部充实队伍。完善议事规则、办案安全保密、网络行为规范等内控制度，对纪检干部违规吃喝、跑风漏气、干预办案开展专项检查，以铁规铁纪锻造忠诚干净担当的纪检“铁军”。

推动党建与业务深度融合 激活高质量发展“红色引擎”

习近平总书记强调：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”公司党委坚决破除“两张皮”，制定《关于推进党建工作与中心工作深度融合的指导意见》，让党建工作真正成为企业发展的“助推器”、“加速器”。

打造特色党建品牌矩阵。公司基层党委落实集团公司“三·五”工程、“先标优”三级联创，新兴矿“智慧矿山党旗红”、新铁矿“大倾角上先锋行”、救护大队“矿山卫士、救护先锋”等载体各具特色。公司党委在全公司推广深化“奋进新七煤、煤海当先锋”品牌活动，投入80余万元评选奖励一线“先锋党员”1700余人次，有效激发党员内生动力。公司基层党委成立攻坚专班，领衔破浪攻坚任务28项，在急难险重面前冲锋在前，新兴矿102综采队月产煤炭7.1万吨、新铁矿7601掘进队月进尺380米、新建矿7066掘进队全岩大断面连续月进尺突破110米、七峰煤矿综掘月进尺创出352米纪录，多次刷新公司采掘历史最好水平。

形势任务教育凝心聚力。公司党委紧扣不同阶段的改革脱困任务，先后开展“三讲三增强”、“五讲五提升”、“爱企爱岗、增强主人翁意识”、“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”等主题形势任务教育活动，专班推进分层分众宣讲数千场次。2025年以来，公司党委创新开展“希望之光”主题形势任务教育活动，用安全生产新成绩、外运新突破提振全员信心；深入践行新时代“枫桥经验”，推动干部下沉一线听民声、解民忧，理顺干群关系，营造气顺、心齐、劲足的浓厚氛围。

2026年，公司锚定“保安全、强主业、挖潜力、增动能、促发展”主线，纵深推进“开拓掘进接续年”，从年初起矿区满负荷运转，采煤工作面稳产高产、掘进效率节节攀升、开拓进尺屡创新高、外运销量曲线上扬，思想动员激发的澎湃动力充分转化为安全生产经营实效。

举旗定向培根铸魂 汇聚万众一心的磅礴力量

举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。公司宣传思想文化战线坚持以习近平文化思想为指导，牢牢把握意识形态工作主导权，做大做强主流舆论，为企业发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

讲好七煤故事传播七煤声音。公司加强与《人民网》、“学习强国”、《中国煤炭报》《黑龙江日报》等主流媒体深度合作，六年来在省级以上媒体刊稿1280篇、在行业媒体刊稿1096篇，《老矿井“智”变记》《从“黑色乌金”到“绿色田畴”》等一批重头稿件被广泛刊播；推动媒体融合发展，构建报、台、网、微、端、屏全媒体矩阵，创作微党课、微视频、抖音短视频等新媒体产品450余部，“七煤小宣”动漫宣讲、H5图解等接地气产品让党的声音直达班前课。

深耕特色文化厚植文明沃土。十年来，公司党委大力传承弘扬“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神，修缮“英湖山”矿史教育基地、劳模事迹长廊，展示马英湖、季德江等15位省级以上劳模风采；开展建党百年、新中国成立75周年、纪念抗战胜利80周年等系列活动，推动社会主义核心价值观落地生根；深化文明创建，先后创建各级文明单位92个，数量居龙煤集团权属公司首位，矿区环境持续改善、职工文明素养稳步提升。

积极履行社会责任彰显国企担当。公司电煤保供、金秋助学、护航高考、瓦斯发电绿色减排等社会实践让“国企为民”的初心落地生根。近年来，有20名职工及家属获评“龙江好人”，从连续十三年资助贫困学生的苗澍到寒冬勇救落水老人的刘庆华，再到三十年义务理发的任德玉，凡人善举如点点星光汇聚成矿区最温暖的底色。

坚持职工至上理念 厚植党的执政根基

职工的心，是企业的根。公司党委深入践行“煤矿第一、矿工至上”理念，坚持一切为了职工、一切依靠职工，让发展成果更多更公平惠及全体职工。

困难时期坚决守住民生底线。无论经营形势如何严峻，公司始终坚持“工资不拖、保险不欠、税款不漏”，坚决守牢职工基本权益。近年来，1000多名采掘工年收入超过12万元，低收入群体大幅减少；安排数百名采掘班段长及家属外出疗休养；职代会提案件件有回音；发放扶贫慰问金、助学款数百万元，帮扶困难职工数百户。

持续改善作业环境和生活条件。公司从班中餐提质、浴池升级到职业病防治、女职工“两癌”筛查，从安全思想“五项举措”教育到常态化隐患治理，把“生命至上、安全第一”落到实处，通过职工代表视察、企务公开、爱心超市等打通服务职工“最后一公里”，让温暖触手可及。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。十年来，从传统开采工艺到14个智能化综采工作面建成、综采产量占比达68%，从膏体充填“矸石换煤”绿色开采到30余兆瓦光伏新能源并网，从老矿技改焕新到新建成七峰煤矿投产……企业发展的每一步跨越，都镌刻着坚持党的领导、加强党的建设这一根本保证。

站在全国国有企业党的建设工作会议召开十周年与庆祝中国共产党成立105周年的历史节点，公司党委将始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，大力弘扬“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神，以永远在路上的清醒和坚定持续强“根”铸“魂”、建强堡垒、融合赋能、正风肃纪，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，在重建千万吨大局、建设新时代现代化新七煤、服务保障国家能源安全的征程中，向党和人民交出一份红心向党、煤海争先的优异答卷！