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千尺井下党旗飘扬，一线职工心有归处。自任龙湖矿党委副书记、工会主席以来，董志强始终以一名优秀党务工作者的标准严格要求自己，扎根矿山一线，深耕党建主业，紧扣思想政治建设、基层党建提质、职工队伍建设、民生服务保障和党风廉政建设等重点工作，把党建工作做到矿井生产最前沿、职工群众心坎上，以党建“红引擎”激活安全发展“新动能”，为龙湖矿安全稳定、高质量发展筑牢坚实红色根基。

“二十六年党龄沉淀出坚定的政治底色，多年的矿山党务与工会工作历练让我深谙‘党建做实就是生产力、做细就是凝聚力、做强就是竞争力’的道理。”董志强坚持党建工作与矿井安全生产同谋划、同部署、同落实，跳出“就党建抓党建”的局限，推动思想政治建设、组织建设、职工服务深度融入生产经营全过程，用脚踏实地的履职行动书写基层党务工作者的责任与担当。

铸魂固本强引领 把稳矿山发展“方向盘”

政治建设是党建工作的根与魂。董志强始终把强化理论武装、筑牢思想根基摆在工作首位，持续推动党的创新理论、习近平总书记关于安全生产的重要论述在矿区落地生根。他严格执行“第一议题”制度，建立常态化、规范化学习机制，组织开展党委理论学习中心组学习、专题交流研讨，带头走上讲台，深入区队班组开展政策宣讲，实现基层区队、井下班组宣讲全覆盖，让理论知识转化为职工听得懂、能领会、可落实的矿山“家常话”。

为了破解基层党支部学习松散、落实虚化的难题，董志强牵头健全学习督查、问题整改闭环管理机制，常态化下沉一线督导基层党支部“三会一课”、主题党日活动规范开展，逐条查摆学习短板、限期整改提升。在他的统筹推动下，全矿党员干部思想统一、步调一致，始终在思想上政治上行动上同上级党组织保持高度一致，凝聚起全员听党话、跟党走、保安全、促发展的强大思想合力。

凝心聚力树榜样 守牢舆论导向“主阵地”

“围绕矿井安全生产中心大局，我们统筹宣传教育、典型选树一体推进，以正向宣传汇聚奋进力量。”董志强说。龙湖矿常态化开展形势任务教育活动，结合企业改革发展形势、龙湖矿发展优势，面对面为职工解读政策、化解困惑，引导全体职工认清形势、坚定信心。坚持典型引路、榜样赋能，深度挖掘身边先进人物事迹，大力宣传全国人大代表杨会军模范事迹，通过宣传栏、班前课宣讲、矿区广播等多渠道弘扬爱岗敬业、实干争先精神，在全矿营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

夯基提质强基础 激活基层党建“动力源”

基层党支部是矿山一线的战斗堡垒。董志强以“双星”党建创建为总抓手，聚焦标准化党支部建设持续发力，不断夯实基层组织根基。他定期组织召开党支部书记联席会、政工工作例会，精准梳理基层党建堵点难点，现场答疑、现场督办；分期组织召开基层党支部书记能力提升专题培训班，补齐政工干部业务短板，打造一支懂党建、懂生产、懂职工的基层党务骨干队伍。

针对基层组织设置薄弱问题，董志强规范机关党总支、选煤厂党支部组织架构，着力消除党员覆盖空白，把红色力量融入各关键岗位，抓实党员教育、先锋评比、一线建党，基层党组织的组织力显著提升，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在井下一线充分彰显。

党建融合保安全 锻造能打善战“攻坚队”

安全是煤矿最大民生，队伍是安全核心支撑。董志强坚持“党建+安全”深度融合，把职工队伍素质提升作为党建工作关键抓手，构建分层分类、精准覆盖的安全培训体系；聚焦入井从业人员、新入职职工、基层班组长三类重点群体，开展从业人员再培训、新工人岗前安全培训，258名新职工全部考核合格上岗，同时开展采掘机运通班长能力提升专项培训，266名基层骨干完成系统实训，实现关键岗位人员培训全覆盖。

“我们持续丰富安全宣教载体，刚性落实干部包保班前课制度，常态化开展安全警示教育、自救器实操演练、岗位应知应会抽考、线上安全答题等活动，把安全思想教育融入班前、班中、班后全过程，持续拧紧全员安全思想‘安全阀’。”董志强说。通过系统化培训、常态化宣教，职工的安全操作能力、自主保安意识全面增强，打造出一支守规程、懂技术、敢担当的矿山职工队伍，以队伍建设夯实矿井安全根基。

情系职工办实事 架起党群连心“暖心桥”

董志强始终坚守为民初心，践行“全心全意为职工服务”宗旨，把职工急难愁盼问题放在心上、抓在手上，深入推进“双爱”共建活动，建立职工常态化排查帮扶机制，帮扶生活遇到困难的职工，为他们发放救助资金，切实缓解家庭生活压力；抓实金秋助学暖心行动，组织全矿职工捐款，精准帮扶生活遇到困难的职工子女顺利完成学业，用组织关怀为学子圆梦护航。

节日慰问、夏日送清凉、班前课暖心走访已成矿区常态；红色研学、文体竞赛、趣味活动丰富职工业余生活，让矿区既有生产热度，更有人文温度。董志强牵头健全职工诉求收集、矛盾纠纷化解机制，常态化梳理职工各类诉求，坚持靠前疏导、就地化解，同步抓实退休职工服务管理，全方位维护矿区和谐稳定，持续提升职工归属感、幸福感、凝聚力。