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七台河市优秀党务工作者、公司党委组织部综合办公室主任许明把办公桌当阵地，把基层当课堂，自2013年入党以来，深耕党建主业，起草制度、走访一线，筑牢堡垒、护航改革，用实际行动履行着一名煤炭企业党务工作者的职责。

扎根基层 筑牢党建堡垒

许明深知，党建工作的难点和落脚点都在基层。为了摸清实情，他常态化深入井上井下区队和地面厂段走访，查阅台账、座谈交流，不放过任何一个薄弱环节。

近年来，许明参与全公司全覆盖、拉网式标准化党支部专项大“体检”6次，扎实推进党费规范收缴、干部人事档案专项整治等重点工作。针对基层党建存在的突出问题，他牵头建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理、限期整改、跟踪督办、闭环销号，确保各类党建短板问题整改见底清零。

在许明的推动参与下，公司扎实开展“奋进新七煤、煤海当先锋”主题活动，建成20个基层党建特色品牌。如今，全公司344个党支部全部达到省国资委标准化党支部创建水平，397个党员先锋岗、54支党员突击队覆盖了井上井下关键岗位，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

小智治事，大智治制。许明立足企业党建工作实际，牵头起草修订管理人员管理办法、加快培养选拔优秀年轻干部工作规划等20余项制度文件，逐步构建起系统完备、科学规范、务实管用的党建制度体系，让企业党建工作有章可循，提升了制度化、规范化水平。

融入改革 护航企业发展

在深化国企改革攻坚期，改革必然触及利益，如何平稳过渡是对党务工作者的考验。

许明主动扛起党建引领改革的重任，全程参与改革设计与落地实施。他牵头起草《公司优化组织机构科学定岗定员工作实施方案》，统筹召开改革推进会、专题研讨会10余次。面对基层职工思想波动的问题，他坚持党建护航稳定、稳定保障改革原则，深入改革一线开展政策宣讲和思想疏导，把矛盾隐患精准化解在基层。

靠着细致扎实的工作，公司稳妥推进4个矿厂合并、两级机关优化等关键任务。管理层级压缩了，机制理顺了，企业轻装上阵的背后，离不开许明和同事们的努力。

在干部队伍建设上，许明坚持思想淬炼与能力提升同步发力，采取专题培训、红色教育等形式，每年都组织培训各级干部，教育引导党员干部筑牢信仰之基。他坚持严管与厚爱结合，加强干部日常监督管理，注重年轻干部培养帮带，结成领导帮带队子130对，为企业长远发展储备了后备力量。

审核材料 锤炼工作作风

在同事眼中，许明是个严谨细致的把关人。在日常职称申报材料审核工作中，他坚持高标准、严要求，年均审核各类职称材料150余份。从资质条件到业绩成果、佐证资料，他严格对标评审标准逐项核查，及时补齐短板、纠正疏漏，把好初审第一道关口，为后续评审和人员顺利获评打牢基础。

党务工作既要“坐得住”，又要“走下去”。许明坚持重心下移，下基层调研10余次，撰写5篇高质量的专题调研报告，善于从实践中发现问题、解决问题，充分发挥参谋助手作用。面对改革攻坚、专项整治、督导检查等时间紧、任务重的急难险重工作，他始终主动靠前、迎难而上，以务实高效的作风推动各项工作落地见效。