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安全生产是企业的“生命线”，更是企业高质量发展的根本保障。七峰煤矿始终把安全生产摆在首要位置，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创新推行分区施策、靶向发力、精准管控工作方法，从风险防控、隐患排查、职工培训等多维度发力，织密织牢安全防护网，筑牢安全生产屏障。

七峰煤矿持续深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，把风险防控做在隐患形成之前、把隐患消除在事故发生之前。他们定期组织专业技术人员开展安全风险专项辨识工作，全面梳理采掘、通风、机电、运输等各环节存在的安全风险点，建立完善风险管控台账，针对不同等级风险制定差异化管控措施，明确管控责任人和管控时限，实现风险点精准识别、精准管控、动态更新、闭环管理。

在风险防控上，七峰煤矿精准发力补齐安全短板，持续升级改造防尘供水系统，优化供水布局，提升供水压力，实现井下采掘工作面、运输巷道等关键区域防尘全覆盖，降低煤尘危害；严格执行预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采探放水规定，安排专人负责探放水工作，全面排查治理水害隐患，从源头防范水害事故发生；在井下变电所、炸药库、采掘工作面等重要地点足额配备灭火器、消防沙袋、消防水管等，安排专人定期检查、维护和更换，确保各类器材完好有效，为突发情况应急处置提供了坚实的物资保障。

井下作业现场是安全生产的核心区域，也是隐患排查治理的重中之重。七峰煤矿紧盯矿井高危作业环节和关键风险点位，成立由安全管理、技术、生产等部门专业人员组成的专项隐患排查小组，聚焦采掘工作面、井下巷道、通风系统、瓦斯治理、顶板支护、机电运输等重点区域及关键工序，严格对照新版《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》，采取逐点位、逐设备、逐流程的方式，开展全覆盖、无死角细致核查；针对排查出的违规作业、安全防护措施落实不到位、现场管控薄弱等突出隐患，逐一建立整改清单，明确整改责任人、整改措施、整改时限和验收标准，确保每项隐患都有人管、有人抓、有人改，进一步规范井下作业流程，筑牢安全生产防线。

在抓实井下隐患排查治理的同时，七峰煤矿强化地面场所安全管理，让安全防线延伸到每一个角落。针对办公楼、职工宿舍、库房、配电房、食堂等地面重点区域，他们制定专项安全检查方案，组织人员重点开展消防安全、用电安全、排水安全等专项检查，仔细排查消防安全设施配备是否齐全和过期失效、防火用电制度是否落实到位、排水系统是否运行正常、消防通道和安全出口是否畅通无阻，检查出消防设施破损失效、线路私拉乱接、安全管理制度落实不到位、应急保障措施缺失等问题，建立问题台账，实行销号管理，逐一整改落实，精准补齐安全管理短板，消除消防安全、用电安全和场所管理等隐患，切实保障地面区域人员和财产安全。

职工的安全意识和操作技能直接关系到安全生产。七峰煤矿始终坚持“人才强安、培训促安”的理念，结合生产实际和岗位特点，构建分层分类、精准高效的职工培训体系，针对新入职职工、在岗职工、班组长、技术骨干等不同群体，制定差异化培训方案，采取集中授课、现场实操、案例教学、应急演练相结合的培训方式，把理论知识与井下实际作业场景深度融合，让职工真正学懂弄通安全操作规范和应急处置方法，提高职工的岗位安全操作能力和应急处置水平。

为了确保培训工作取得实效，七峰煤矿建立学习、培训、考核、上岗全链条闭环机制，严格执行考核不合格不上岗制度，把培训考核结果与职工安全绩效、评优评先、岗位晋升直接挂钩，充分调动职工参与培训、主动学习的积极性；深化师带徒、“传帮带”机制，选拔经验丰富、技术过硬的老职工、技术骨干与青年职工结成帮扶对子，手把手传授操作技能和安全工作经验，加快青年职工成长成才，有效破解一线技术人才短缺的难题；定期开展安全规程竞赛、岗位技能比武、应急处置演练等活动，以赛促学、以练促能，调动职工学技能、强本领、守安全的积极性，着力打造一支懂安全、精业务、能实战的高素质职工队伍，为安全生产提供人力保障。

细节决定安全，严管铸就平安。职工入井是安全生产的第一道关口，为从源头杜绝隐患、严防违规物品流入井下，七峰煤矿进一步压实检身责任，细化检身流程，明确检身标准，专门抽调矿机关科长、安全管理人员组成专职检身队，在入井口设立固定检身点，对每名入井职工进行全面细致检查，重点排查职工是否携带烟、火、手机等违禁物品，对携带背包、编织袋及身穿长款大衣升入井的逐一开箱、开包检查，做到不漏一人、不漏一物、不留死角；检查中发现携带违禁物品的严肃批评教育，坚决禁止违规物品流入井下，切实把好安全生产的第一道关口，从源头防范因违规物品引发的安全事故，确保安全生产形势持续稳定向好。