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集团公司优秀共产党员、龙湖矿党委书记孙维斌把党建工作深度融入安全生产、改革攻坚、服务职工的全过程，以理论铸魂、以党建强基、以安全护航、以温情聚力，用实干书写着新时代煤矿党务工作者的使命答卷。

孙维斌始终怀揣高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持把党建与中心工作同谋划、同部署、同推进，把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能，为企业高质量发展筑牢坚强政治保障。

铸魂固本凝共识 理论宣讲入矿区

思想是行动的先导。孙维斌始终把思想政治建设摆在突出位置，坚持用党的创新理论武装干部职工头脑，严格落实“第一议题”制度，牵头抓实理论武装工作。

面对企业改革发展新形势，孙维斌开展形势任务教育，引导党员干部和职工认清大势、坚定信心、立足岗位担当作为；深耕新媒体宣传阵地，策划制作矿区招聘宣传微视频，通过微信群、朋友圈、抖音等平台广泛传播，拓宽引才渠道；坚持典型引路、榜样育人，深度挖掘全国人大代表杨会军、公司技术创新领路人袁安家、“龙江好人”苗澍等身边先进典型，用看得见、学得来的榜样力量营造崇尚先进、争当先进、实干争先的浓厚氛围，凝聚起同心奋进的思想合力。

深耕基层强堡垒 实干改革夯根基

基层党组织是企业发展的战斗堡垒。孙维斌坚持大抓基层、大抓基础，聚焦党支部标准化规范化建设、组织制度落实、一线党建提质、队伍建设优化，持续补短板、强弱项，推动基层党建全面进步、全面过硬。

在制度执行上，孙维斌严格落实“三重一大”事项集体决策制度，规范党委会、领导班子会议事流程，做到科学决策、民主决策、依规决策；全力推进机构改革落地，牵头制定龙湖矿优化组织机构科学定岗定员工作分工方案，组建专项工作小组，分领域、分批次推进机构精简、定岗定员工作，优化管理架构，提升管理效能。

孙维斌高度重视青年人才接续培养，扎实推进大学生“结对帮带”工作，带头与新入职大学生、定向生结成帮扶对子，常态化开展谈心谈话、思想引导、业务传帮带，及时化解青年职工思想困惑，纠正成长偏差，为企业留住人才、培育骨干，让青年力量在煤海一线生根发芽。

党建赋能保安全 筑牢防线守底线

安全是煤矿的“天字号”工程。孙维斌牢固树立“党建+安全”融合理念，把安全教育、思想引导作为党建赋能安全生产的重要抓手，以党建引领安全管理，不断夯实全员安全思想根基。

孙维斌在培训工作上坚持分类分层、精准施教，紧扣不同岗位、不同层级职工培训需求，构建干部带头学、课堂集中学、班前常态学、线上自主学的立体化安全教育体系；依托井下可视化视频系统，常态化播放事故案例、应急避灾常识，累计组织17000余人次观看学习；聚焦班组长、特种作业人员、安全管理人员能力提升，以党建抓思想、以培训提技能，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

践行初心暖人心 凝心聚力促和谐

作为矿党委书记，孙维斌始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，扎实开展“双爱”活动，用心用情办好民生实事，把党组织的温暖送到职工心坎上。

孙维斌牵头建立困难职工动态帮扶台账，精准摸排、精准救助，积极倡导金秋助学公益行动，助力困难学子圆梦校园；面对职工诉求，坚持主动接访、靠前化解，健全职工诉求闭环处置机制，耐心倾听职工心声，积极回应职工关切；妥善处置各类信访诉求，有效维护了矿区和谐稳定。

初心如磐，笃行致远。多年来，孙维斌在思想引领、党建提质、安全赋能、服务职工、廉洁自律等工作中履职尽责、实干担当，以一名共产党员的坚守与执着在煤海一线扛起党务工作者的责任与使命。