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在桃选厂，她穿梭于车间厂房与机关科室之间，把党的声音传递到每一个角落，把企业的关怀送到职工心坎上。她就是七台河市优秀党务工作者、桃选厂政工部部长王宁。

十六年来，王宁凭着持之以恒的坚守和务实负责的态度扎根政工岗位，用实际行动诠释着对党的绝对忠诚与无限热爱。

把稳思想之舵 凝聚奋进前行合力

自踏入政工队伍的那一刻起，王宁便对思想政治工作倾注了满腔热情与不懈努力。她深知，思想政治工作不仅是企业发展的灵魂，还是凝聚人心、激发活力的关键所在。在实际工作中，她始终把政治建设摆在首位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党内法规制度，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党的创新理论入脑入心，不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在企业困难时期，如何稳住人心、提振士气，成为摆在政工部门面前的一道必答题。王宁迎难而上，采取了一系列富有实效的举措，组织召开主题形势任务教育座谈会，结合选煤厂生产实际，用职工听得懂、记得住的语言深入浅出地分析企业当前面临的形势和挑战，把家底亮出来、把目标明出来，让职工清晰地认识到自身肩负的责任与使命。她广开言路，鼓励职工积极建言献策，为加快扭亏脱困、振兴发展出谋划策，把收集到有价值的意见认真整理汇总，为企业科学决策提供重要参考。

“思想政治工作的温度在于贴近群众、服务群众。”王宁说。她始终将职工群众的冷暖挂在心头，积极为职工排忧解难。面对部分职工家庭因学致困、因病致困等实际难题，她亲自走访、摸清实情、了解需求，为他们申请助学补贴、临时救助，帮助他们渡过难关。她的真心付出赢得了职工的信赖与尊重，增强了团队的凝聚力与向心力。

深耕党建创新 打造红色特色品牌

在党建工作上，王宁从不止步于因循守旧，始终以“求知者”的姿态致力于党建工作的创新与发展。针对企业实际，她向厂党委推荐“三聚三带三创建”党建红色领航工程，并很快被采纳实施，采取聚焦重点任务、带动队伍建设、创建特色品牌等实打实的措施，为全厂党建工作注入了新的源头活水。她牵头撰写的党建典型案例荣获中煤政研协会一等奖，展现了深厚的理论功底和实践总结能力。

王宁深知，活动是党建工作的载体，是增强党员凝聚力和战斗力的重要途径。为此，她巧妙融合红色文化与现代元素，精心策划了一系列丰富多彩的党建活动，开展红色观影、红色宣讲、红色基地实地研学等活动，让党员在光影与故事中感受党的光辉历程；录制微党课，她的作品《伟大改革带来新中国发展速度》和朗读《红色抗战家书》分别荣获中煤政研协会微党课三等奖和集团公司微党课三等奖，让党的声音传得更响、传得更远。

作为政工部门负责人，王宁以高度的责任感和使命感投入到党建制度修订与完善工作中，参与制定十余项工作条例，涵盖党建工作的方方面面，为党建工作规范化、制度化奠定了坚实基础。在她的推动下，全厂基层党支部建设成绩斐然，2025年浮选车间党支部荣获市级先进基层党组织称号。

王宁注重对青年人才的培养，深知党务工作需要薪火相传，把自己多年积累的党务工作经验毫无保留地传授给大学生，主动向公司政研室推荐2名优秀大学生挂职锻炼，并推动设置优秀青年大学生奖项，为企业未来发展储备了优秀的党务工作人才；积极组织开展学雷锋志愿者服务活动，动员厂两级机关青年职工开展义务劳动30余次。

严守纪律底线 筑牢廉洁自律防线

打铁必须自身硬。作为政工部门负责人，王宁始终把廉洁自律作为立身之本、履职之要，坚持严以修身、严以用权、严以律己，时刻严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。

在日常生活中，王宁坚持常态化学习党规党纪和廉洁从业规定，积极参加厂区党风廉政教育、警示教育和岗位廉政谈话，以案为鉴、警钟长鸣，不断筑牢拒腐防变思想防线。在党务工作这一关键岗位上，她把“规矩”二字刻在心头，严守组织人事纪律、财经纪律和党务工作规矩，在党员发展、评优评先、党建经费使用、阵地物资采购、干部日常考核等工作中，坚持依规办事、公开透明、阳光运行。她严格落实集体决策制度，全程规范流程、闭环留痕，坚决不搞人情变通，不偏袒徇私，公平公正对待每名职工、每个党支部。

王宁认真履行“一岗双责”，同步抓好分管领域党风廉政建设，常态化开展党务干部廉洁提醒、风险排查和作风整治，坚决纠治形式主义、官僚主义。她常对身边同志说：“党务干部就是要干干净净干事、清清白白履职。”她以自身过硬的作风带出了一支干净干事、清白履职的党务队伍，涵养了厂区风清气正的良好政治生态。

十六载春华秋实，初心如磐；新征程重任在肩，奋楫笃行。王宁用实干与担当交出了一份精彩的答卷，树立了新时代党务干部的良好形象。