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今年是建党105周年，回望党的百年发展历程，背后的成就离不开一代代共产党人脚踏实地、接续拼搏。学习党史，既能读懂来路，也能从中汲取经验、找准前行方向。眼下新兴矿正处在改革脱困、转型升级的攻坚阶段，开展“希望之光”主题形势任务教育活动，正是凝聚全员思想、提振队伍精气神的务实举措。下面，结合自身政工干事岗位职责，粗浅谈几点体会。

把稳思想之舵，在认清形势中凝聚向心力。目前，新兴矿安全生产形势持续向好，改革脱困的各项措施在一步步落地，经营状况也在慢慢回暖。但我们也要清醒认识到当前面临的困难和挑战，市场下行压力不减、采掘接续持续紧张、经营创效任务依旧艰巨，已经进入了啃“硬骨头”阶段，越是这种时候，越不能乱，越要把思想统一起来。通过“希望之光”主题形势任务教育活动，我深刻认识到，作为一名政工干事首要就是理清企业发展大逻辑，站稳政治立场。工作中不能局限于自身本职业务，要立足全局做好形势教育引导工作，让全体职工客观认清企业发展现状，既正视当下发展难题，也看清企业自身优势、发展机遇和向好趋势，把上级改革部署讲透彻、讲明白，让“听党话、跟党走”扎根职工心中，转化为全员思想共识。困难是暂时的，只要全体职工坚定信心、同心同向、聚力攻坚，就没有过不去的坎，为企业改革脱困凝聚起强大思想向心力。

筑牢战斗堡垒，在深度融合中激发战斗力。基层党建最容易犯的毛病就是“两张皮”，开会是开会，干活是干活。所以，我们必须扎到一线去，把党建工作真正融入安全生产和改革进程里。党支部要扎根井下一线、贴合生产实际发力，哪里有问题、哪里有瓶颈，党员责任区、党员示范岗就跟进到哪里，在技术攻关、隐患排查等重点工作上，让党员主动冲锋在前，在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，以党建引领破解生产发展难题、激发企业攻坚战斗力。同时，要创新基层思想政治工作方式方法，摒弃单一念文件的老旧模式，依托班前课、新媒体等各类平台，推送接地气的内容，讲述一线职工的真实故事，传播基层正能量。常态化深入职工群众，倾听职工心声、摸清职工难题，将思想疏导与解决实际问题相结合，同时深入挖掘身边先进典型、暖心事迹，以身边人、身边事示范引领，营造干事创业的浓厚氛围，真正让党建思政工作融入中心、服务大局，转化为企业改革脱困的硬核动力。

弘扬实干之风，在履职尽责中提升执行力。蓝图再好，不干就是零。政工干事是连接党组织与职工群众的关键纽带，岗位虽平凡，但责任重大，上级部署落地成效、职工队伍思想稳定都与本职工作息息相关。立足岗位，我将坚持实干为先、履职尽责，切实提升工作执行力；精准对接上级工作要求，结合一线生产实际开展政策宣讲，杜绝上下一般粗、形式化落实的问题；常态化关注职工思想动态，提前介入、及时疏导职工负面情绪，化解基层矛盾隐患，筑牢队伍稳定根基；坚持常态化自我提升，主动精进写材料、做宣讲、处置突发问题等各项业务能力，主动学习一线安全生产知识，做到既精通政工业务、又熟悉生产工作，努力成为敢担当、能顶用的基层政工工作人员，以扎实履职成效助力企业转型发展。

建党105周年的历史告诉我们，奋斗才能成就事业，实干才能走出困境。面对新兴矿改革脱困和转型发展的硬仗，我要深入贯彻落实上级各项工作部署，扎根基层、踏实干活，把个人成长和企业发展拧在一起，与广大职工一起用实实在在的业绩向党的生日交上一份合格的答卷。