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立足党建固本强基，深耕主业赋能发展。集团公司优秀党务工作者、公司党委组织部党建指导室主任田杰始终坚守党务工作初心，深耕基层、恪尽职守、勇于担当，坚持以标准化建设夯实党建基础、以品牌化建设激活党建活力、以专业化建设建强党务队伍，持续破解基层党建工作难点堵点，推动党建工作与企业生产经营深度融合，以扎实过硬的党建工作成效助力企业高质量发展。

政治建设是党建工作的根本引领。田杰始终把政治建设摆在首位，坚持先学一步、深学一层，常态化深耕党的创新理论，细致钻研党内法规制度，不断夯实自身政治理论功底，以理论清醒保障履职坚定，为精准开展基层党建工作筑牢思想根基。针对基层党务工作流程不统一、操作不规范、标准不清晰等痛点难点问题，他立足企业党建工作实际，主动牵头梳理、修订完善《党支部内业模版》《发展党员工作模板》等指导材料，为基层党务工作者开展日常工作提供了清晰规范、有据可依的工作准则，推动基层党建工作步入标准化、规范化轨道。

聚焦党员队伍建设关键环节。田杰坚持问题导向、从严抓实整改提升。针对以往发展党员工作中存在的程序不严谨、档案材料缺失、流程不规范等问题，他主动扛起主体责任，牵头启动党员发展工作专项整改提升行动。他坚持下沉一线、靠前指导，深入各基层党委开展点对点、面对面现场督导，逐份细致审核新发展党员档案资料，累计完成125份党员档案全面核查，精准排查并整改流程漏洞、材料缺项等各类问题30余项，全方位规范党员发展各环节，切实保障新发展党员程序合规、材料完备、质量过硬。在标准化党支部建设工作中，他牵头开展基层党组织自检自查工作，精准优化党组织架构，科学调整党支部设置，持续补齐基层党建短板，不断夯实基层党组织战斗堡垒根基。

立足企业发展大局，田杰始终秉持“党建围绕中心、服务大局、赋能发展”的工作理念，全力推动党建工作与安全生产、经营管理、改革创新等中心工作深度融合、同频共振、互促共进。他严格落实公司党委工作部署，扎实推进“先标优”三级联创工作，聚焦基层党建品牌提质赋能，深耕特色党建品牌培育打造，指导各基层单位结合自身生产经营特点，挖掘党建工作亮点、打造专属党建特色。在他的精准指导和全力推动下，公司基层党建特色亮点持续凸显，逐步培育形成新兴矿“智慧矿山党旗红”、新铁矿“大倾角上先锋行”、向阳矿管理处“一保双心三化”等一批辨识度高、贴合实际、成效显著的优质党建品牌，成功构建起“一单位一品牌、一支部一特色”的多元化、特色化党建工作新格局。

打铁必须自身硬，强基必先建队伍。田杰深刻认识到，基层党建提质增效，关键依靠一支政治过硬、业务精湛的专业化党务干部队伍。为此，他聚焦党务干部能力提升，持续优化干部培养体系，常态化、制度化开展分层分类培训，定期开展党务干部能力素质提升培训、组工系统业务答疑、民主生活会专题培训等各类学习交流活动，累计培训基层党务骨干500余人次。系统化的培训、精准化的答疑、常态化的练兵有效补齐了基层党务干部业务短板，全面提升了党务干部队伍专业化履职能力，进一步规范公司组织工作运行机制，显著提升了党务工作办理质效和标准化规范化水平，成功锻造出一支作风扎实、能力过硬、忠诚担当的基层党务“铁军”。

在党务经费管理工作中，田杰始终坚守纪律底线、恪守工作准则，以严标准、硬举措抓实党费及党建经费规范化管理。他牵头制定并印发《党费收缴、使用和管理规定》，全面规范党费收缴、使用、管理全流程；积极推动开设党费对公专用银行账户，严格落实业务管理与财务管理分离制度，建立常态化自查自纠工作机制，紧盯经费使用各关键环节，全程从严管控、精准监督，确保每一笔党费都合规透明、专款专用、落到实处，切实筑牢党务工作规范化、制度化、精细化管理底线。

十六载扎根党务一线，十六载实干笃行不怠。田杰始终以坚定的政治信念、严谨务实的工作作风、履职尽责的实干姿态默默耕耘党建事业、潜心夯实发展根基，持续推动公司党建工作高质量发展。他用日复一日的坚守生动诠释了新时代优秀党务工作者的初心使命与责任担当，为推动企业高质量发展筑牢了坚实的红色根基。