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七月的七台河矿区，万物葱茏，生机盎然。随着7月17日下午从五大连池归来的大巴车缓缓驶入公司机关大院，标志着公司2026年职工疗休养活动圆满落下帷幕。

从五月的草长莺飞到七月的骄阳似火，历时两个多月、八期班次，300余名来自公司各条战线的各级劳模、工匠人才、技术骨干、创新工作室团队、苦脏累险岗位职工和采掘机电一线班组长及家属代表，奔赴素有“天然火山博物馆”和“打开的火山教科书”美誉的五大连池风景区。他们在青山绿水间卸下了长年的疲惫，在红色教育中汲取了奋进的力量，在欢声笑语中凝聚了团队的共识。

这是一次关心公司劳模与一线职工身心健康、凝聚奋进力量的“聚力之行”。公司工会落实集团公司工作要求，把疗休养作为保民生、保稳定、聚人心的务实举措，让以人民为中心的发展思想在七台河矿区落地生根。

这是一次致敬平凡英雄的“礼赞之行”。从公司领导的高度重视到工会组织的精心策划，从每一期领队干部的尽职尽责到后勤保障的无微不至，每一处细节都彰显着企业对一线奋斗者的尊崇与关爱。

这更是一次提振全员士气的“蓄能之行”。300多名职工满载着企业的温暖与厚望重返岗位，把“休整期”转化为“充电期”，把“获得感”变作“生产力”，为公司打赢改革脱困攻坚战、实现高质量发展注入了新的澎湃动能。

顶层设计：把“暖心实事”办到职工心坎上

公司有着深厚的“暖心文化”底蕴。长期以来，公司党委公司始终把维护职工利益、改善职工福祉作为一切工作的出发点和落脚点。公司2026年的职工疗休养活动，正是在这样的背景下，被赋予了更为重要的意义。

年初，根据《龙煤集团关于组织开展2026年龙煤集团劳模(职工)疗休养活动的通知》要求，公司工会迅速行动，制定实施方案。方案明确指出，疗休养活动不是简单的游山玩水，而是企业民生工程的重要组成部分，必须坚持“面向一线、面向先进、面向骨干”的原则。

在名额分配上，公司给予了极大的政策倾斜。320个总名额重点向采掘一线倾斜，向苦脏累险岗位倾斜，特别是针对煤矿采掘机电生产一线班组长，公司开创性地推出了班组长可携带妻子同行政策。这一人性化举措，不仅是对班组长个人辛勤付出的肯定，更是对他们背后默默支持的家属的慰藉与感谢。此外，公司各级劳动模范、先优生产者、工匠人才、创新工作室领衔人等群体也成为此次活动的座上宾。

为了确保活动安全、舒心与有益，公司选定的五大连池福泉疗养度假村，不仅拥有世界顶级的火山地质资源和优质的冷矿泉水资源，更具备完善的接待设施和丰富的健康管理经验；每期7天6晚的行程安排，既保证了充足的休养时间，又做到了劳逸结合、张弛有度。

从文件的起草到车辆的调配，从餐饮的口味到住宿的环境，每个环节都经过公司工会的反复推敲。这一切，只为兑现那句庄严的承诺：让职工在山水之间放松心情、在关爱之中感受归属，真正把疗休养活动打造成职工满意的“暖心工程”。

殷切嘱托：红帽映夏光 温情启新程

五月中下旬，暖阳初照，矿区的绿意愈发浓郁，公司2026年职工疗休养活动的大幕就此拉开。

首期出发仪式上，气氛热烈而庄重。41名一线班组长及家属、“先优模”代表、技术能手身着统一的洁白运动装，头戴鲜红的小红帽，精神抖擞地在公司机关车队院内集结。晨光熹微中，那抹跃动的“中国红”不仅是队伍的鲜明标识，还成为矿区一道亮丽而温暖的风景线，映照着企业对劳动者的最高礼赞。

公司工会主席董自生亲临现场，为首批疗休养职工送行。他的话语质朴真挚，饱含深情：“职工疗休养，绝不仅是一项福利，更是公司党委公司对各位‘最美劳动者’的崇高礼遇。你们是企业的脊梁，是七煤的宝贵财富……”他高度赞扬了一线职工扎根千尺井下、不畏艰险的七煤“铁军”精神，并殷切叮嘱大家放下牵挂、安下心来，在五大连池的山水间洗去征尘、养精蓄锐。绵绵寄语，如涓涓暖流淌入在场每名职工的心田。职工们深受鼓舞，纷纷表示定不负厚望，严守纪律，把这份沉甸甸的关爱化作日后工作的无穷动力。

此后每期出发，矿区工会干部均坚持举行欢送仪式，反复叮嘱：虽身处疗养胜地，但严谨作风不能丢；要听从指挥、互帮互助、文明出行，时刻展现七煤职工朴实厚道、作风优良的金名片，确保高高兴兴去、平平安安回。

职工满怀期待，誓言将以此次疗休养为契机，开阔眼界、放松身心，待归来之时，以更健康的体魄、更饱满的热情、更昂扬的斗志投身岗位，为企业安全生产和高质量发展再立新功。

领队尽责：全程守护的“暖心管家”

一支队伍的好坏，关键在于领头人。在本次历时两个多月的疗休养活动中，公司工会选派了政治素质高、协调能力强的干部担任每期活动的专职领队。这八位领队，如同八颗牢固的“螺丝钉”，在各自的团队里既是管理者又是服务员，还是大家的“知心亲人”和“贴心管家”，用默默无闻的坚守换来了300多名职工的安心与舒心。

事无巨细的“大管家”。每天清晨，当大多数职工还在梦乡时，领队早已起床，开始了一天的忙碌。他们要提前与疗养院对接当日的食谱，确保菜品既营养又合职工的口味；反复确认当日的行程车辆，确保准时准点；在集合时拿着名册逐一点名，确保不落一人。每一期疗休养临近结束时，疗养院大厅里人头攒动，退房、清点行李、核对人数……这些繁琐的工作在领队的指挥下井井有条。看着职工把象征荣誉与快乐的小红帽仔细收进背包，领队脸上露出了欣慰的笑容，因为他们知道，平安归来的背后是无数次细致的核对。

安全出行的“守护者”。五大连池景区山路多、台阶多。在带领大家攀登格拉球山、漫步龙门石寨时，领队总是走在队伍的最前面探路，或者落在最后面压阵，时刻提醒大家注意脚下安全，看到体力不支的职工主动递上矿泉水，叮嘱大家慢慢走、歇口气。在参观火山地质博物馆和抗联博物馆时，他们不仅要维持秩序，还要时刻关注是否有职工掉队。职工们说：“有领队在，我们心里就踏实。”这种踏实，来源于领队们全天候的在线，来源于他们对“娘家人”角色的完美诠释。

思想交流的“引导员”。在每一期的班组长培训座谈会上，领队都承担着重要的引导职能，他们语重心长地说：“公司花大力气把大家请来，不仅仅是为了让大家玩好，还是为了给大家提供一个交流的平台。你们都是各单位的精英，要把各自的好经验好做法带回去、把队伍的士气带起来，这才是疗休养的真正意义所在。”在领队的引导下，座谈会不再是简单的休息汇报，而变成了经验交流会、工作推进会。

山水润心：在诗意景致中卸下疲惫

五大连池，这座因火山喷发而诞生的神奇土地，以其独特的自然景观和人文底蕴，张开怀抱迎接这群来自煤海的硬汉。

七天六晚的行程，安排得科学而充实。公司疗休养职工暂时告别了机器的轰鸣和井下的幽暗，投入到大自然的怀抱中。

这里是亲近自然的“放松地”。大巴驶入景区，清风拂面，青山绿水扑面而来。在药泉山，大家登高望远，呼吸着富含负氧离子的清新空气；在二龙泉和北饮泉，大家争相品尝甘洌清甜的天然矿泉水，感受大自然的神奇馈赠；在温泊景区，大家漫步栈道，欣赏着如梦如幻的碧波奇观。对于常年工作在地下、不见天日的矿工来说，这种“面朝大山、春暖花开”的惬意是最奢侈的享受。大家一路上欢声笑语，结伴而行，平日里的疲惫与压力在山水之间烟消云散。

这里是科普教育的“大课堂”。在火山地质博物馆，公司疗休养职工仿佛穿越了时空，探寻地球脉动的奥秘，了解火山喷发的壮观历史，增长了见识，开阔了眼界。看着那些历经沧桑的火山岩，大家不禁感叹大自然的鬼斧神工，也对脚下的这片土地有了更深的认识。

这里是红色血脉的“淬炼炉”。在抗联博物馆，一幅幅珍贵的历史照片，一件件斑驳的革命文物，生动再现了东北抗日联军艰苦卓绝的斗争历程。公司疗休养职工驻足凝视、认真聆听，心灵受到了强烈的震撼，深刻体会到今天的幸福生活来之不易，进一步坚定了爱岗敬业、忠诚报企的信念。

这里更是增进感情的“联谊场”。不同单位、不同区科的职工，因为这次疗休养相聚在一起。在餐桌上、在车厢里、在散步时，公司疗休养职工畅谈工作体会，交流管理经验，分享生活趣事。平日里难得一见的“技术大拿”成了无话不谈的朋友，原本陌生的面孔变得熟悉亲切。这种跨单位的交流，打破了部门壁垒，增进了彼此的理解与信任，极大地凝聚了团队共识。

最让人难忘的是端午佳节的特别安排。第四期疗休养恰好赶上端午节，疗养院特意为大家准备了热气腾腾的粽子和咸鸭蛋。桃选厂职工李琪剥开一个粽子，糯米香甜软糯，他咬了一口动情地说：“在车间干活，过节常常顾不上。今年在五大连池过端午，吃上这口粽子，心里暖乎乎的。”粽叶的清香混合着爽朗的笑声，在餐厅里久久回荡。这个远离家乡的节日，因为企业的用心安排充满了“家”的味道。

巾帼风采：铿锵玫瑰在泉边绽放

在此次疗休养活动中，一群靓丽的身影格外引人注目，她们就是公司的“巾帼标兵”代表。公司机关地质测量部资源管理科主管孟斌、龙湖矿政工部副部长贾晓丽、新立矿机电维修厂技术员孟柏震、物资供应部龙达公司机加车间车工张海霞……她们是矿山战线上的“半边天”，在各自岗位上以“巾帼不让须眉”的劲头撑起了企业发展的“一片天”。

对于平日里忙于图纸、机床和数据的她们来说，这次疗休养是一次难得的“放空”机会。在五大连池的青山绿水间，她们褪去了工作中的严谨与干练，展露出女性特有的柔美与笑靥。

孟斌在游览后感慨道：“平时工作节奏快、压力大，很少有机会这样彻底放松。这次疗休养，不仅洗去了身上的疲惫，还感受到了公司对女技术人员的重视。看着身边的姐妹们，我感到自己不是一个人在战斗，身后有一个强大的集体。”

张海霞则表示：“作为一名普通车工，能参加这么高规格的疗休养，心情非常激动。在抗联博物馆，我被先辈们的牺牲精神感动。回到车间后，我要把这种精神带到车床上，加工出更多合格的零件，用精益求精的工匠精神回报企业。”  

巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。她们的参与，为疗休养活动增添了一抹温柔的色彩，也展现了新时代矿山女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

蓄力启航：从“休整期”迈向“奋进期”

疗休养的终点，是新征程的起点。七天的时光虽然短暂，但留给公司疗休养职工的感悟与收获却是长久的。

在每一期的总结座谈会上，职工们发自肺腑的感言汇成了一曲感恩与奋进的交响乐。

机电总厂职工李欣在发言中激动地说：“感谢公司为我们提供了这样宝贵的机会。这七天，我睡得最香、笑得最甜。回到岗位后，我必将以更饱满的精神状态、更务实的工作举措投身到企业提质增效中，绝不辜负公司的期望。”

实业发展中心职工宋晓析表示：“这次疗养让我深刻体会到了‘企业靠职工发展、职工靠企业生存’的道理，今后我要把这份关爱转化为工作动力，把在五大连池汲取的能量释放到日常工作中，以实际行动回报企业的关怀。”

销售公司、运输部职工李新华则对团队凝聚力有了更深的理解：“旅途中，大家互帮互助、团结协作的场景让我深受感动。这种凝聚力如果带回单位，将是多么大的战斗力！我要在班组里当好‘粘合剂’，让我们的队伍更有向心力。”

龙湖矿开拓区职工吴国才是一名老矿工，他朴实的话语代表了大多数人的心声：“公司在这么困难的时候还想着一线工人，组织我们来疗休养，这份情义比什么都重。回去后，我只有一个念头，就是多出煤、出好煤，保安全、促生产，对得起组织的关怀。”

一句句真挚的话语，一声声坚定的承诺，通过微信群、座谈会、返岗后的实际行动传遍了矿区的每一个角落。各期的疗休养微信群里“感谢公司、感谢矿区工会”“回去好好干”的消息频频刷屏。这不仅仅是简单的感谢，还是内心的觉醒和力量的迸发。

自活动开展以来，公司已有300余名一线职工、先进模范、基层骨干通过疗休养受益，不仅缓解了职工的身体疲劳和心理压力，更重要的是拉近了企业与职工的距离，增强了职工的归属感、幸福感和荣誉感，极大地激发了全员干事创业的激情。

初心如磐，暖心永驻。随着7月17日第八期疗休养团的顺利返程，2026年的职工疗休养活动画上了一个圆满的句号。然而，那份关于温暖、关于感动、关于力量的记忆将永远镌刻在每一位参与者的心中。

回望这两个多月，人们看到的是公司党委、公司工会对民生福祉的高度重视，看到的是工会干部履职尽责的辛勤付出，看到的是广大职工感恩奋进的精神风貌。这300多人的“种子”，将把在五大连池汇聚的“正能量”播撒到公司的各个角落，生根发芽、开花结果。

初心如磐，暖心聚力。当满载职工的大巴驶离五大连池，回望那片留下欢声笑语的土地，大家眼里是不舍，心中更是力量，带着企业的重托、带着家人的期盼，重新奔赴各自的工作岗位。

展望未来，公司将继续秉持“发展依靠职工、发展成果职工共享”的理念，持续做实做细关爱职工工作，把疗休养、帮扶慰问、福利保障等暖心实事办实办好。我们有理由相信，在广大职工的同心协力下，公司必将在改革脱困、高质量发展的征程中乘风破浪、再创辉煌！

山水有尽，情义无涯。2026年的这场“暖心之旅”，必将成为七台河矿区发展史上一段温暖而有力的注脚。 （摄影：袁晓松）