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千尺井下，瓦斯管控是安全生产的重要关口；巷道深处，通风保障是稳产稳定的重要防线。集团公司先进基层党组织、新立矿通风区党支部始终坚持党建与安全治理深度融合，紧扣突出治灾、安全生产主线，扎实推进“四化两好”示范党支部建设，以标准化规范化党支部创建为抓手，强班子、带队伍、严制度、转作风，推动党建优势转化为安全治理效能。

固本强基抓规范 锻造坚强战斗堡垒

新立矿通风区党支部把领导班子政治建设、能力建设摆在突出位置，坚持以制度抓规范、以学习强素质、以民主聚合力，不断夯实党支部建设根基。

坚持组织生活制度化、常态化。新立矿通风区党支部严格落实“第一议题”制度，每月组织党员开展政治理论学习，有计划、有内容、有交流、有总结；严格执行“三会一课”制度，每月召开支委会、每月15日开展主题党日活动，每季度召开党员大会、上专题党课，让组织生活严起来、实起来，引导党员在理论学习中淬炼党性、提升业务，以党员先学一步带动职工整体素质提升。

坚持民主管理规范化。新立矿通风区党支部严格落实“三重一大”议事规则，党支部书记牵头，定期召开民主管理会和领导班子碰头会，坚持集体研究、集体表决工资分配、奖金发放、班队长任用等重要事项，做到程序公开、过程透明、结果公正；坚持区队推荐、班子考核、集体评议选拔班队长，树立起凭实绩用人、靠实干立身的鲜明导向，营造风清气正、团结干事的良好氛围。

坚持党员梯队系统化培养。新立矿通风区党支部建立健全党员和入党积极分子培养帮带机制，在思想认识、工作态度、岗位标准、党员责任等方面做到言传身教，规范落实思想汇报、跟踪考察等培养流程，源源不断为党支部储备后备力量；坚持党风廉政教育常态化，加强党风廉政建设，做到领导班子成员分工明确、合作到位，形成心往一处想、劲往一处使的整体合力。党支部书记牵头，坚持每月开展廉政学习、观看警示教育片，常态化敲响廉洁警钟，不断增强领导班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

凝心聚力带队伍 涵养和谐奋进风气

人心齐，泰山移。新立矿通风区党支部建立职工思想动态分析机制，常态化开展谈心谈话，做到职工思想动态早掌握、实际困难早摸排、矛盾问题早化解；持续开展安全教育、形势任务教育，牢固树立“以人为本、安全第一”理念，开展世界观、人生观、价值观教育和普法学习、普法考试，提高职工的法治意识和思想境界，引导职工立足岗位、爱岗敬业、踏实尽责。

面对“一通三防”专业技术性强、安全标准严、现场变数多的实际情况，新立矿通风区党支部坚持以培训强技能、以标准守底线，从严落实特殊工种新培、复训工作，做到应培尽培、复训率100%；严格规范班前课“七项流程”，不断完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化流程管控、现场盯防、隐患闭环治理；加大“三违”人员帮教力度，从严管理、从严治区，持续夯实安全防控基础；党员骨干带头上标准岗、干标准活，带头排查隐患、规范操作，提升职工的安全意识、岗位技能和现场执行力。

党建引领促安全 筑牢安全生产屏障

瓦斯治理无小事，通风防线是底线。新立矿通风区党支部把党建工作融入瓦斯检查、通风设施构筑、通风系统维护等关键环节，推动党建与“一通三防”同部署、同落实、同考核。

在通风设施施工现场，党员骨干带头盯现场、把质量、守规程，严把通风设施工程质量关；在井下巷道里，瓦检员认真做好瓦斯检测、数据监测、异常处置；在隐患排查现场，党员主动啃“硬骨头”、盯风险点。从理论课堂到井下现场，从制度规范到岗位实践，新立矿通风区党支部把政治引领力转化为现场执行力，把组织凝聚力转化为安全战斗力，让党旗在“一通三防”前沿阵地高高飘扬。