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7月15日至21日，公司举行2026年选煤系统比重司机和浮选司机岗位练兵技术比武，来自新建矿洗煤厂、新兴矿选煤厂、桃山选煤厂、龙湖矿选煤厂、新铁矿选煤厂的比重工和浮选工共20名选手同台竞技。

此次岗位练兵技术比武分为理论知识考试和现场实际操作两部分，全面检验参赛选手的综合理论素质与实际操作水平，实际操作环节考核标准严谨细致，全程采用实战化考评模式。比重司机每隔20分钟在锚链上采样口采集一个重选精煤灰分子样，在120分钟内采集6个子样；浮选司机则每隔20分钟在过滤机滤扇上采集一个浮选精煤灰分子样。精煤灰分考核包括两项核心指标：一是精煤单样灰分，重点考核每个单样是否超标；二是精煤平均灰分，用6个样品平均值考核稳定性，双重指标全方位考核比重司机和浮选司机在复杂生产条件下的精准操控与质量把控能力。

公司通过开展此次比武，充分调动了选煤系统职工钻研技术、提升技能的积极性，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，为推动企业扭亏脱困、高质量发展提供了有力的人才支撑和技术保障。