七台河矿区新闻网网站

新立矿准备区党支部书记张博紧紧围绕矿党委“初心领航3+1”党建工作部署，聚焦安全教育、技能培训、作风建设三大重点，用党建把人心稳住、把规矩立住、把队伍带住。

“要想井下工作安全，首先要思想安全。”张博说。他始终把安全思想教育作为第一要务，摒弃形式化宣讲，坚持常态化、精细化引导；坚持用好班前课宣教阵地，跳出照本宣科的固有模式，认真整理身边各类工伤事故典型案例，剖析风险根源，引导职工把他人事故当作自身警示；组织职工学习2025版《煤矿安全规程》、观看安全警示片，教育引导职工持续绷紧安全弦。

张博坚持理论与实操双向发力，定期组织自救器实操和井下避灾路线实战演练，实现全员考核过关，职工持证上岗率100%。他严格落实班前课“七项流程”，细致观察职工精神状态，对情绪波动的人员第一时间谈心疏导，坚决杜绝职工“带病”下井。

“队伍能不能干好活，关键看人顶不顶得上去。”张博说。他把职工技能培训作为党建工作的重要抓手，把培训课堂搬到井下作业现场；扎实推进“师带徒”机制，新职工入队与党员技术骨干签订师徒协议，在机电检修和设备保养等关键环节手把手教学，利用作业间隙现场讲解操作要点、示范标准工序，大幅缩短新职工成长周期；常态化开展岗位练兵和技能比武，聚焦巷道支护标准化、现场规范操作等重要内容比拼，组织技术能手登台授课，使设备检修效率显著提升、现场操作失误明显减少、队伍整体专业能力稳步增强。

“干部作风什么样，队伍风气就是什么样。”张博说。他配合区长从严抓好领导班子建设，紧盯跟班带班实不实、办事公不公、纪律严不严三大关键点，严格执行跟班带班制度，跟满点、盯全程，发现问题当场协调、当场纠偏，促进领导班子务实工作作风，自觉扎根一线。

在职工关注的薪酬分配、评优评先、人员调配、材料领用等事项上，张博坚持领导班子集体商议，召开会议研究，做到透明公正。他常态化推进党风廉政建设，组织党员干部观看廉政影片，开展节前廉政谈话，全员签订廉洁从业承诺书，全队风气持续向好，凝聚力、执行力全面提升。

思想政治工作既要讲道理，更要办实事。张博办公桌上有一本职工诉求台账，逐条记录了职工生活上和工作中遇到的难题，他一件一件帮着问、追着办，全程跟进协调落实。

他组织职工参与一元爱心和金秋助学等活动，夏季“送清凉”、冬季送温暖，暖心关怀全年不断线。人心的温度上来了，队伍的稳定自然就有了，新立矿准备区职工出勤率稳定保持在95%以上。

张博坚守初心，把党建根基扎进安全生产最前沿，把暖心服务送到职工心坎上，以一名基层党务工作者的踏实坚守保障采掘工作平稳有序推进。